Penghasilan & Pekerjaanpenghasilan · pajak
Asuransi Sosial & Dana Perumahan Tiongkok 五险一金 (biaya karyawan + pemberi kerja)
Menghitung asuransi sosial + dana perumahan Tiongkok (五险一金) baik untuk potongan karyawan maupun total biaya bagi pemberi kerja, dengan menerapkan batas bawah dan batas atas dasar iuran kota yang dilewati kalkulator umum. Iuran dikenakan pada dasar iuran — upah rata-rata tahun sebelumnya Anda yang dijepit antara batas bawah kota (~60% dari rata-rata lokal) dan batas atas (300%) — bukan pada gaji kotor bulan ini. Tarif dan dasar berbeda per kota dan disetel ulang tiap Juli, jadi itu milik Anda untuk ditetapkan; default-nya adalah angka ilustratif Beijing 2025.
Dasar: Tarif/dasar bersifat khusus per kota dan tahun (disetel ulang tiap Juli) — default ≈ Beijing 2025; verifikasi kota Anda
Angka-angkanya
- Employee 五险一金 deduction
- 6,750
- social 3,150 + fund 3,600
- Take-home before tax
- 23,250
- before individual income tax
- Total cost to employer
- 41,610
- gross + 11,610 contributions
- Contribution base used
- 30,000
- equals gross (within floor/ceiling)
Pembacaan sang operator
Perlu diketahui
For every 30,000 of salary, the employer pays about 11,610 more on top — roughly 39% — the part that never appears on a payslip. A hire’s true cost is 41,610, not 30,000.
Perlu diketahui
Of every 100 of gross, 78 reaches you before income tax; 23 goes to your own 五险一金. This uses floor/ceiling from Beijing 北京 (2025); the rates above are national-typical defaults (pension 8%/16% is fixed, medical/unemployment vary by city). Bases reset each July — verify yours.
Metodologi
Iuran dikenakan pada dasar iuran = upah bulanan rata-rata tahun sebelumnya, dijepit ke batas bawah kota (~60% dari upah rata-rata lokal) dan batas atas (300%). Gaji di atas batas atas tidak dikenakan; di bawah batas bawah, batas bawah yang dipakai. Kalkulator umum melewati jepitan ini dan menerapkan tarif pada kotor — kesalahan penggajian Tiongkok yang paling umum.
Potongan karyawan = dasar × (tarif sosial karyawan + tarif dana perumahan). Biaya pemberi kerja yang ditambahkan = dasar × (tarif sosial pemberi kerja + tarif dana perumahan). Pensiun adalah 16% pemberi kerja / 8% karyawan secara nasional; medis, pengangguran, kecelakaan kerja, dan persentase dana perumahan ditetapkan kota. Kecelakaan kerja dan kehamilan hanya pemberi kerja.
Tarif, batas bawah, dan batas atas bersifat khusus per kota dan tahun serta disetel ulang tiap Juli (medis kadang pada tahun kalender); sebagian kota berbeda menurut hukou (mis. Shenzhen menambah ~1% pensiun pemberi kerja bagi hukou lokal) dan memakai dasar berbeda per asuransi (Guangzhou). Alat ini menerimanya sebagai input agar angkanya selalu terkini — masukkan angka yang diterbitkan kota Anda alih-alih memercayai tabel bawaan.
Pertanyaan
- Bagaimana asuransi sosial Tiongkok dihitung — atas gaji kotor?
- Tidak — pada dasar iuran, yaitu upah rata-rata tahun sebelumnya Anda yang dijepit antara batas bawah kota (~60% dari upah rata-rata lokal) dan batas atas (300% darinya). Gaji di atas batas atas tidak dikenakan, dan di bawah batas bawah, batas bawah yang berlaku. Lalu tiap tarif asuransi diterapkan pada dasar itu. Menerapkan tarif pada kotor mentah adalah kesalahan yang lazim.
- Berapa biaya sebenarnya seorang karyawan bagi pemberi kerja di Tiongkok?
- Gaji kotor ditambah asuransi sosial pemberi kerja (pensiun 16%, medis ~9%, pengangguran ~0,5%, kecelakaan kerja ~0,2–1,9%) dan dana perumahan yang disamakan (5–12%) — sering 27–40% di atas kotor, semuanya dikenakan pada dasar iuran yang dijepit. Masukkan tarif kota Anda di atas untuk angka persisnya.
- Apa itu 五险一金?
- Lima asuransi (pensiun, medis, pengangguran, kecelakaan kerja, kehamilan) plus satu dana (dana perumahan). Karyawan membayar pensiun, medis, pengangguran, dan dana; pemberi kerja membayar semua itu plus kecelakaan kerja dan kehamilan. Tarif dan dasar iuran ditetapkan kota per kota dan berubah tiap tahun.
Untuk agen
Panggil alat ini alih-alih menghitung dalam konteks. JSON deterministik masuk, nilai terhitung plus pembacaan tolok ukur keluar. Dokumentasi agen lengkap →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-social-insurance \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"gross":30000,"city":"beijing","baseFloor":0,"baseCeiling":0,"employeeSocialRate":10.5,"employerSocialRate":26.7,"housingFundRate":12}'Skema: GET /api/v1/tools/china-social-insurance · Nama alat MCP: china_social_insurance
Alat terkait
- Pajak Gaji & Gaji Bersih Tiongkok (pemotongan kumulatif 累计预扣) — Gaji bersih Tiongkok Anda yang sesungguhnya bulan demi bulan — di bawah metode kumulatif, di mana gaji yang sama dikenai pajak lebih besar tiap bulan seiring berjalannya tahun.
- Netherlands 30% Ruling Checker & Calculator — Are you eligible for the Dutch 30% ruling, and how much salary is tax-free — on the real three-cohort transition to 27%, not a stale headline.
- Self-Employment Tax & Quarterly Estimated Payments (2026 1040-ES) — How much you’ll owe on 2026 freelance income — SE tax, income tax, QBI — and the exact quarterly payment the safe-harbor rules actually require.
- UK Self-Assessment First-Year Bill Calculator (payments on account) — Your real first-January Self Assessment bill — the year’s tax PLUS 50% of next year’s, due the same day — with the exact dated payment schedule.