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일상의 돈·쇼핑 · 소득

노동 시간으로 본 가격

어떤 가격이든 — 한 번의 구매든 구독이든 — 그것이 잡아먹는 당신 자신의 노동 시간과 근무일로 환산합니다. 총급여가 아니라 실수령액을 씁니다(물건은 세후 돈으로 사니까요). 반복 비용은 연간 청구액, 근무 연중 비중, 그리고 그 돈을 대신 투자하면 얼마가 되는지까지 더합니다. 시간은 누구나 이해하는 유일한 예산입니다.

모든 항목을 채우기 번거로우신가요?

상황을 한 문장으로 설명하세요 — 어떤 언어든 좋습니다. 양식은 제가 채우고, 계산은 도구가 합니다.

숫자

Work hours
64.0 h
8.0 eight-hour workdays
Your net hourly pay
18.75
what an hour of your work actually buys
Invested instead, 10 yr
2,361
same money at 7%/yr

실무자의 해석

알아둘 점

This purchase costs 8.0 full workdays of your life — the price tag in the one currency that never inflates. Research on financial decisions finds concrete framings like hours-of-work correct errors that percentages and big numbers slip past.

산출 방법

순 시급 = 총 시급(또는 연봉 ÷ 2,080시간) × 실수령 비중. 노동 시간 = 가격 ÷ 순 시급. 순액을 쓰는 것이 핵심입니다: 총 시급 $25에서 $1,200 구매는 48시간이 아니라 — 세후로는 그보다 많고, 총급여 기준은 지출의 노동 비용을 체계적으로 과소평가합니다.

반복 비용은 연간으로 환산하고(월간은 ×12) 2,080시간 근무 연도에 대비해 표현합니다. “대신 투자” 수치는 같은 지불 흐름을 명목 7%로 10년 복리한 값(월간 비용은 월 복리)입니다 — 예측이 아니라 기준점입니다.

행동경제학적 근거: 구체적인 빈도 형식(“31시간”, “4 근무일”)은 백분율과 추상적 합계가 실패하는 곳에서 판단을 눈에 띄게 개선합니다(Gigerenzer & Hoffrage); 지수 성장 편향은 반복 비용을 복리로 불어난 실제보다 작게 느끼게 합니다(Stango & Zinman). 이 도구는 그 두 교정을 가격표에 적용한 것입니다.

질문

구매 하나가 몇 시간의 노동에 해당하나요?
가격을 실수령 시급으로 나눕니다. 총 시급 $25, 실수령 75%($18.75 순액)에서 $1,200 구매는 64시간 — 꼬박 8 근무일입니다.
왜 연봉이 아니라 실수령액을 쓰나요?
구매는 세후 돈으로 지불하기 때문입니다. 총급여를 쓰면 모든 것이 실제보다 노동 시간으로 약 25~35% 싸 보입니다.
구독은 값어치를 하나요?
월이 아니라 연 단위로 판단하세요: 월 $15 구독은 연 $180 — 중위 임금에서 약 하루치 노동이고, 7%로 10년이면 대략 $2,600의 성장 기회 비용입니다. 쓰는 것에는 값어치가 있고, 잊어버린 것에는 비쌉니다.

에이전트용

맥락 안에서 계산하는 대신 이 도구를 호출하세요. 결정론적 JSON을 넣으면 계산된 값과 벤치마크 해석이 나옵니다. 전체 에이전트 문서 →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/price-in-hours \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"price":1200,"cadence":"once","payMode":"hourly","pay":25,"takeHomePct":75}'

스키마: GET /api/v1/tools/price-in-hours · MCP 도구 이름: price_in_hours

관련 도구

  • 계산서 나누기 — 팁 포함 균등 분할, 아무도 다투지 않게 반올림해서.
  • 단위 가격 — 어느 포장이 단위당 실제로 더 싼지.
  • Germany Elterngeld Calculator (Basiselterngeld & ElterngeldPlus) — Your monthly Elterngeld under current BEEG law — the exact three-segment replacement rate, the €300–€1,800 clamp, and the cohort income caps (€175k / €200k / €300k) that changed twice in twelve months.
  • UK Universal Credit Taper — Does Working More Pay? — What an extra shift or pay rise really leaves you on Universal Credit — the 55% taper, the work allowance you may not have, and the pension trick.

Xearno Tools — Xearno 앱을 만드는 사람들이 내놓은 무료의 정직한 계산. 광고도, 제휴 제안도 없습니다.

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