Quanto de aviso prévio eu devo receber?

Pela lei, uma semana se você trabalhou lá entre um mês e dois anos, depois uma semana para cada ano completo, até o máximo de doze semanas. Seu contrato pode prometer mais — muitas vezes um ou três meses — e, se prometer, é isso que você recebe. Ele não pode dar menos do que o mínimo legal.

O pagamento do aviso prévio é isento de imposto como a indenização por demissão?

Não, e esse é o erro mais comum. A isenção de £30,000 vale para as indenizações por demissão coletiva. O pagamento do aviso prévio é tratado como salário normal — desde abril de 2018, até o pagamento em substituição ao aviso é tributado pelas regras do post-employment notice pay, com desconto de imposto de renda e de National Insurance.

Meu empregador quebrou. Vou receber o aviso prévio integral?

Normalmente não. O Estado paga apenas o período de aviso prévio legal, não um período contratual mais longo, e limita o valor a £751 por semana (£783 na Irlanda do Norte). Depois desconta qualquer salário e qualquer benefício referente àquele período — inclusive benefícios que você poderia ter pedido e não pediu. Peça o Universal Credit ou o Jobseeker’s Allowance sem demora; se for recusado, envie a carta de indeferimento ao Insolvency Service para que nada seja descontado por presunção.

O teto semanal de £751 vale para o meu pagamento de aviso prévio?

Só se quem paga for o Estado, porque o seu empregador está insolvente. Um empregador solvente deve o seu salário integral pelo período de aviso, sem teto nenhum. O mesmo valor de £751 aparece nos dois lugares, e é por isso que os dois se confundem — ele vem de seções diferentes da lei, e só uma delas limita o pagamento do aviso prévio.

O que é garden leave?

Seu empregador mantém você empregado durante o período de aviso, mas pede que você não apareça para trabalhar. Você recebe normalmente o tempo todo, porque o vínculo não terminou. É um arranjo contratual, não legal, então o que lhe é devido depende do seu contrato.

Ganhos e Trabalhoemprego · renda · imposto

Calculadora de pagamento de aviso prévio no Reino Unido

Reino Unido

Seu emprego está terminando e você quer saber quanto de aviso prévio lhe é devido — e o que de fato sobra depois do imposto.

Seu empregador deve aviso prévio quando encerra o seu emprego: uma semana se você tem menos de dois anos de casa, depois uma semana para cada ano completo, até doze. Esta ferramenta calcula as suas semanas e quanto elas pagam — e depois a parte que as pessoas erram. O pagamento do aviso prévio não é coberto pela isenção de £30,000 que protege a indenização por demissão coletiva; se ele for pago em substituição ao cumprimento do aviso, é tributado como salário normal. E se o seu empregador quebrou e o Estado paga no lugar dele, o valor é limitado a £751 por semana e reduzido pelos benefícios que você recebeu — ou poderia ter recebido, mesmo que nunca tenha pedido.

Base: ERA 1996 s.86 (períodos de aviso prévio) · ss.88–91 (pagamento durante o aviso) · s.227 (o teto de uma semana de salário NÃO se estende ao aviso prévio) · s.184/s.186 (via de insolvência, £751/semana desde 6 Apr 2026, SI 2026/310) · ITEPA 2003 s.402D (PENP) e s.403 (isenção de £30,000) · teto da Irlanda do Norte £783 (SR 2026/57) · verificado em 2026-08-10

Qual se parece mais com o seu caso?

pago em vez do aviso — saio já a cumprir o aviso prévio a empresa foi à falência o contrato dá mais que o mínimo legal

Não encaixa? Descreva com as suas palavras.

Descreva sua situação em uma frase — em qualquer idioma. Eu preencho o formulário; a ferramenta faz a conta.

Como o seu aviso prévio está sendo tratado?O dado decisivo: muda tanto o valor quanto o imposto. O pagamento em substituição ao aviso é tributado como salário, sem a proteção dos £30,000. A via de insolvência tem teto semanal e é reduzida pelos benefícios.Anos completos trabalhados láAnos completos de emprego contínuo. Anos parciais não somam uma semana — com 4 anos e 11 meses você recebe 4 semanas, não 5.Seu salário semanal antes do imposto (£)Valor bruto, antes do imposto. Salário mensal ÷ 4,333 se for mais fácil.

Os números

Aviso prévio devido a você: 5 weeks; o mínimo legal
Aviso prévio antes do imposto: £3,500; 5 × £700
Imposto de renda estimado: −£700; at 20% — National Insurance is on top
Aproximadamente o que entra: £2,800; antes do National Insurance

Apenas prévia — usando um Situação, Tempo de casa, Salário semanal padrão.

A leitura de quem opera

Atenção

Notice pay is taxed. The £30,000 tax-free allowance people know about covers redundancy pay — it does not cover notice pay. Since April 2018 a payment in lieu of notice is treated as normal earnings, so income tax and National Insurance both come off. On £3,500 that is roughly £700 of tax before NI.

Bom sinal

The £751-a-week cap you may have read about does not apply here. That cap limits statutory redundancy pay and state-paid notice when an employer is insolvent — a solvent employer owes your actual full pay for the notice period, however high it is.

Seu próximo passo

UK Redundancy Pay Calculator — statutory entitlement 2026 →Foi dispensado por corte de pessoal? O pagamento do aviso prévio é separado da indenização por demissão coletiva — calcule essa também.Quit Runway (Can I Afford to Leave?) →Veja quantos meses o total cobre diante dos seus custos reais.

Resposta errada, uma opção faltando ou uma ferramenta que você gostaria que existisse?

Metodologia

Aviso prévio legal (ERA 1996 s.86): nada com menos de um mês de serviço; uma semana de um mês até menos de dois anos; depois uma semana para cada ano completo, com teto de doze semanas a partir de doze anos. Na Irlanda do Norte é idêntico (ERO(NI) 1996 art.118). Só contam anos completos — 4 anos e 11 meses dão 4 semanas.

Quando o seu contrato prevê um aviso mais longo, vale o contrato, e é ele que esta ferramenta usa. Repare num efeito colateral: assim que o aviso contratual supera o mínimo legal em uma semana ou mais, a s.87(4) do ERA desliga a garantia das ss.88–91 de que você recebe uma semana de salário durante o aviso quando está doente ou quando não há trabalho disponível, deixando a regra por conta do que diz o seu contrato.

O pagamento durante o aviso, vindo de um empregador solvente, é o seu salário integral de verdade. O teto de uma semana de salário da s.227 do ERA vale para as indenizações por demissão coletiva e para certas condenações em tribunal, e o pagamento do aviso prévio não está nessa lista — um erro repetido em todo lugar.

Imposto: o pagamento em substituição ao aviso é cobrado como salário pelas regras do post-employment notice pay (ITEPA 2003 s.402D) e está expressamente excluído da isenção de £30,000 por rescisão da s.403. Incidem tanto o imposto de renda quanto o National Insurance da Class 1. A estimativa aqui aplica a alíquota de imposto de renda que você escolheu sobre o valor inteiro e não modela o National Insurance, a personal allowance nem a fórmula exata do PENP, que faz o rateio por período de pagamento.

Insolvência: o pagamento do aviso prévio vira um crédito contra o National Insurance Fund (ERA s.184), limitado ao período de aviso LEGAL e com teto de £751 por semana na Grã-Bretanha e £783 na Irlanda do Norte (ERA s.186 / SR 2026/57, desde 6 de abril de 2026). Como o pedido é de indenização, vale o dever de mitigar: salários e benefícios estatais referentes ao período de aviso são descontados, inclusive benefícios a que você tinha direito e não pediu. Envie a carta de indeferimento ao Insolvency Service se algum pedido foi recusado.

Uma estimativa, não aconselhamento. Não cobre a dispensa por falta grave (em que não há aviso devido), contratos por prazo determinado que chegam ao fim naturalmente, a interação com o salário-maternidade ou o auxílio-doença legais, nem o cálculo exato do PENP quando os períodos de pagamento são irregulares.

Perguntas

Quanto de aviso prévio eu devo receber?: Pela lei, uma semana se você trabalhou lá entre um mês e dois anos, depois uma semana para cada ano completo, até o máximo de doze semanas. Seu contrato pode prometer mais — muitas vezes um ou três meses — e, se prometer, é isso que você recebe. Ele não pode dar menos do que o mínimo legal.
O pagamento do aviso prévio é isento de imposto como a indenização por demissão?: Não, e esse é o erro mais comum. A isenção de £30,000 vale para as indenizações por demissão coletiva. O pagamento do aviso prévio é tratado como salário normal — desde abril de 2018, até o pagamento em substituição ao aviso é tributado pelas regras do post-employment notice pay, com desconto de imposto de renda e de National Insurance.
Meu empregador quebrou. Vou receber o aviso prévio integral?: Normalmente não. O Estado paga apenas o período de aviso prévio legal, não um período contratual mais longo, e limita o valor a £751 por semana (£783 na Irlanda do Norte). Depois desconta qualquer salário e qualquer benefício referente àquele período — inclusive benefícios que você poderia ter pedido e não pediu. Peça o Universal Credit ou o Jobseeker’s Allowance sem demora; se for recusado, envie a carta de indeferimento ao Insolvency Service para que nada seja descontado por presunção.
O teto semanal de £751 vale para o meu pagamento de aviso prévio?: Só se quem paga for o Estado, porque o seu empregador está insolvente. Um empregador solvente deve o seu salário integral pelo período de aviso, sem teto nenhum. O mesmo valor de £751 aparece nos dois lugares, e é por isso que os dois se confundem — ele vem de seções diferentes da lei, e só uma delas limita o pagamento do aviso prévio.
O que é garden leave?: Seu empregador mantém você empregado durante o período de aviso, mas pede que você não apareça para trabalhar. Você recebe normalmente o tempo todo, porque o vínculo não terminou. É um arranjo contratual, não legal, então o que lhe é devido depende do seu contrato.

Para agentes

Chame esta ferramenta em vez de calcular no contexto. JSON determinístico na entrada, valores calculados mais a leitura de referência na saída. Documentação completa para agentes →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/uk-notice-pay \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"situation":"pilon","years":5,"weeklyPay":700,"contractWeeks":0,"nation":"gb","benefits":0,"taxRate":"20"}'

Schema: GET /api/v1/tools/uk-notice-pay · Nome da ferramenta MCP: uk_notice_pay

Ferramentas relacionadas

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