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China: Sozialversicherung & Wohnungsfonds 五险一金 (Arbeitnehmer- + Arbeitgeberkosten)
Berechnet Chinas Sozialversicherung + Wohnungsfonds (五险一金) sowohl für den Arbeitnehmerabzug als auch für die Gesamtkosten des Arbeitgebers und wendet die städtische Beitragsbasis-Unter- und -Obergrenze an, die allgemeine Rechner überspringen. Beiträge werden auf die Beitragsbasis erhoben — Ihr durchschnittlicher Vorjahreslohn, begrenzt zwischen einer städtischen Untergrenze (~60% des lokalen Durchschnitts) und Obergrenze (300%) — nicht auf das Brutto dieses Monats. Sätze und Basen unterscheiden sich je Stadt und werden jeden Juli zurückgesetzt, daher legen Sie sie selbst fest; die Standardwerte sind illustrative Pekinger Zahlen von 2025.
Grundlage: Sätze/Basen sind stadt- und jahresspezifisch (jeden Juli zurückgesetzt) — Standardwerte ≈ Peking 2025; prüfen Sie Ihre Stadt
Die Zahlen
- Employee 五险一金 deduction
- 6,750
- social 3,150 + fund 3,600
- Take-home before tax
- 23,250
- before individual income tax
- Total cost to employer
- 41,610
- gross + 11,610 contributions
- Contribution base used
- 30,000
- equals gross (within floor/ceiling)
Die Einschätzung des Praktikers
Gut zu wissen
For every 30,000 of salary, the employer pays about 11,610 more on top — roughly 39% — the part that never appears on a payslip. A hire’s true cost is 41,610, not 30,000.
Gut zu wissen
Of every 100 of gross, 78 reaches you before income tax; 23 goes to your own 五险一金. This uses floor/ceiling from Beijing 北京 (2025); the rates above are national-typical defaults (pension 8%/16% is fixed, medical/unemployment vary by city). Bases reset each July — verify yours.
Methodik
Beiträge werden auf die Beitragsbasis erhoben = der durchschnittliche monatliche Vorjahreslohn, begrenzt auf eine städtische Untergrenze (~60% des lokalen Durchschnittslohns) und Obergrenze (300%). Lohn über der Obergrenze wird nicht belastet; unter der Untergrenze wird die Untergrenze verwendet. Allgemeine Rechner überspringen diese Begrenzung und wenden Sätze auf das Brutto an — der häufigste Fehler bei der Lohnabrechnung in China.
Arbeitnehmerabzug = Basis × (Sozialsatz Arbeitnehmer + Wohnungsfondssatz). Zusätzliche Arbeitgeberkosten obendrauf = Basis × (Sozialsatz Arbeitgeber + Wohnungsfondssatz). Die Rente ist landesweit 16% Arbeitgeber / 8% Arbeitnehmer; Kranken, Arbeitslosen, Arbeitsunfall und der Wohnungsfondsprozentsatz werden von der Stadt festgelegt. Arbeitsunfall und Mutterschaft trägt allein der Arbeitgeber.
Sätze, Unter- und Obergrenzen sind stadt- und jahresspezifisch und werden jeden Juli zurückgesetzt (Kranken manchmal zum Kalenderjahr); einige Städte unterscheiden nach Hukou (z. B. fügt Shenzhen für lokalen Hukou ~1% Arbeitgeberrente hinzu) und nutzen je Versicherung unterschiedliche Basen (Guangzhou). Dieses Tool nimmt sie als Eingaben, damit die Zahl stets aktuell ist — geben Sie die veröffentlichten Werte Ihrer Stadt ein, statt einer eingebetteten Tabelle zu vertrauen.
Fragen
- Wie wird Chinas Sozialversicherung berechnet — auf das Bruttogehalt?
- Nein — auf die Beitragsbasis, die Ihr durchschnittlicher Vorjahreslohn ist, begrenzt zwischen einer städtischen Untergrenze (~60% des lokalen Durchschnittslohns) und Obergrenze (300% davon). Lohn über der Obergrenze wird nicht belastet, und unter der Untergrenze gilt die Untergrenze. Dann wird jeder Versicherungssatz auf diese Basis angewandt. Sätze auf das Rohbrutto anzuwenden ist der übliche Fehler.
- Was kostet ein Arbeitnehmer einen Arbeitgeber in China wirklich?
- Bruttogehalt plus die Sozialversicherung des Arbeitgebers (Rente 16%, Kranken ~9%, Arbeitslosen ~0.5%, Arbeitsunfall ~0.2–1.9%) und der gematchte Wohnungsfonds (5–12%) — oft 27–40% obendrauf, alles auf die begrenzte Beitragsbasis erhoben. Geben Sie oben die Sätze Ihrer Stadt für die genaue Zahl ein.
- Was ist 五险一金?
- Die fünf Versicherungen (Rente, Kranken, Arbeitslosen, Arbeitsunfall, Mutterschaft) plus ein Fonds (der Wohnungsvorsorgefonds). Arbeitnehmer zahlen Rente, Kranken, Arbeitslosen und den Fonds; Arbeitgeber zahlen all das plus Arbeitsunfall und Mutterschaft. Sätze und Beitragsbasen werden Stadt für Stadt festgelegt und ändern sich jedes Jahr.
Für Agenten
Rufen Sie dieses Tool auf, statt im Kontext zu rechnen. Deterministisches JSON rein, berechnete Werte plus die Benchmark-Einordnung raus. Vollständige Agenten-Doku →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-social-insurance \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"gross":30000,"city":"beijing","baseFloor":0,"baseCeiling":0,"employeeSocialRate":10.5,"employerSocialRate":26.7,"housingFundRate":12}'Schema: GET /api/v1/tools/china-social-insurance · MCP-Tool-Name: china_social_insurance
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