Berapa lama pemberitahuan yang seharusnya saya dapatkan?

Menurut undang-undang, satu minggu jika Anda telah bekerja di sana antara satu bulan dan dua tahun, lalu satu minggu untuk tiap tahun genap, sampai maksimum dua belas minggu. Kontrak Anda bisa menjanjikan lebih — sering satu atau tiga bulan — dan jika demikian, itulah yang Anda dapat. Kontrak tidak boleh memberi kurang dari minimum statutori.

Apakah upah masa pemberitahuan bebas pajak seperti pesangon PHK?

Tidak, dan inilah kekeliruan yang paling umum. Pembebasan pajak £30,000 berlaku untuk pembayaran pesangon PHK. Upah masa pemberitahuan diperlakukan sebagai penghasilan biasa — sejak April 2018 bahkan pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan pun dipajaki lewat aturan post-employment notice pay, dengan pajak penghasilan dan National Insurance sama-sama dipotong.

Pemberi kerja saya bangkrut. Apakah saya akan menerima upah masa pemberitahuan penuh?

Biasanya tidak. Negara hanya membayar masa pemberitahuan statutori, bukan masa kontraktual yang lebih panjang, dan membatasinya pada £751 per minggu (£783 di Irlandia Utara). Lalu dikurangi penghasilan apa pun dan tunjangan apa pun untuk periode itu — termasuk tunjangan yang sebenarnya bisa Anda klaim tetapi tidak Anda klaim. Ajukan Universal Credit atau Jobseeker’s Allowance segera; jika ditolak, kirimkan surat penolakannya ke Insolvency Service agar tidak ada yang dipotong secara notional.

Apakah plafon mingguan £751 berlaku untuk upah masa pemberitahuan saya?

Hanya jika negara yang membayar karena pemberi kerja Anda pailit. Pemberi kerja yang solven berutang upah penuh Anda yang sesungguhnya untuk masa pemberitahuan, tanpa plafon sama sekali. Angka £751 yang sama muncul di kedua tempat, dan itulah sebabnya keduanya sering tertukar — angka itu berasal dari pasal yang berbeda dalam undang-undangnya dan hanya salah satunya yang membatasi upah masa pemberitahuan.

Apa itu garden leave?

Pemberi kerja tetap mempekerjakan Anda sepanjang masa pemberitahuan tetapi meminta Anda tidak masuk kerja. Anda dibayar seperti biasa selama itu, karena hubungan kerjanya belum berakhir. Ini pengaturan kontraktual, bukan statutori, jadi apa yang menjadi hak Anda bergantung pada kontrak Anda.

Penghasilan & Pekerjaanketenagakerjaan · penghasilan · pajak

Kalkulator Upah Masa Pemberitahuan (Notice Pay) Inggris

Pekerjaan Anda akan berakhir dan Anda ingin tahu pemberitahuan apa yang menjadi hak Anda — dan berapa yang benar-benar masuk setelah pajak.

Pemberi kerja berutang pemberitahuan kepada Anda ketika mereka mengakhiri pekerjaan Anda: satu minggu jika Anda bekerja di sana kurang dari dua tahun, lalu satu minggu untuk tiap tahun genap, sampai dua belas. Alat ini menghitung berapa minggu hak Anda dan berapa yang dibayarkan — lalu bagian yang sering disalahpahami orang. Upah masa pemberitahuan tidak tercakup pembebasan pajak £30,000 yang melindungi pesangon PHK; jika dibayarkan sebagai pengganti pemberitahuan, ia dipajaki sebagai penghasilan biasa. Dan jika pemberi kerja Anda bangkrut sehingga negara yang membayar, jumlahnya dibatasi £751 per minggu dan dikurangi tunjangan yang Anda klaim — atau yang bisa Anda klaim, sekalipun Anda tidak pernah mengajukannya.

Dasar: ERA 1996 s.86 (masa pemberitahuan) · ss.88–91 (upah selama pemberitahuan) · s.227 (plafon upah seminggu TIDAK berlaku untuk pemberitahuan) · s.184/s.186 (jalur kepailitan, £751/minggu sejak 6 Apr 2026, SI 2026/310) · ITEPA 2003 s.402D (PENP) dan s.403 (pembebasan £30,000) · plafon Irlandia Utara £783 (SR 2026/57) · diverifikasi 2026-08-10

Mana yang paling mirip dengan Anda?

dibayar sebagai ganti pemberitahuan — langsung keluar menjalani masa pemberitahuan perusahaan bangkrut kontrak lebih dari ketentuan minimum

Tidak ada yang cocok? Ceritakan dengan kata Anda sendiri.

Jelaskan situasi Anda dalam satu kalimat — bahasa apa pun. Saya mengisi formulir; alatnya yang berhitung.

Bagaimana masa pemberitahuan Anda ditangani?Input yang menentukan: ia mengubah baik jumlahnya maupun pajaknya. Dibayarkan sebagai pengganti pemberitahuan dipajaki sebagai penghasilan tanpa perlindungan £30,000. Jalur kepailitan dibatasi per minggu dan dikurangi tunjangan.Tahun genap Anda bekerja di sanaTahun genap masa kerja berkelanjutan. Tahun yang tidak penuh tidak menambah satu minggu — pada 4 tahun 11 bulan Anda mendapat 4 minggu, bukan 5.Upah mingguan Anda sebelum pajak (£)Kotor, sebelum pajak. Gaji bulanan ÷ 4,333 jika itu lebih mudah.

Angka-angkanya

Masa pemberitahuan yang jadi hak Anda: 5 weeks; minimum menurut hukum
Upah masa pemberitahuan sebelum pajak: £3,500; 5 × £700
Perkiraan pajak penghasilan: −£700; at 20% — National Insurance is on top
Kira-kira yang diterima: £2,800; sebelum National Insurance

Hanya pratinjau — memakai Situasi, Masa kerja, Upah mingguan default.

Pembacaan sang operator

Hati-hati

Notice pay is taxed. The £30,000 tax-free allowance people know about covers redundancy pay — it does not cover notice pay. Since April 2018 a payment in lieu of notice is treated as normal earnings, so income tax and National Insurance both come off. On £3,500 that is roughly £700 of tax before NI.

Pertanda baik

The £751-a-week cap you may have read about does not apply here. That cap limits statutory redundancy pay and state-paid notice when an employer is insolvent — a solvent employer owes your actual full pay for the notice period, however high it is.

Langkah berikutnya

UK Redundancy Pay Calculator — statutory entitlement 2026 →Terkena PHK? Upah masa pemberitahuan terpisah dari pesangon PHK — hitung juga yang itu.Quit Runway (Can I Afford to Leave?) →Lihat berapa bulan totalnya bisa menutupi biaya Anda yang sesungguhnya.

Jawaban keliru, opsi yang hilang, atau alat yang Anda harapkan ada?

Metodologi

Pemberitahuan statutori (ERA 1996 s.86): tidak ada apa pun di bawah satu bulan masa kerja; satu minggu dari satu bulan sampai kurang dari dua tahun; lalu satu minggu untuk tiap tahun genap, dibatasi dua belas minggu sejak dua belas tahun ke atas. Irlandia Utara identik (ERO(NI) 1996 art.118). Hanya tahun genap yang dihitung — 4 tahun 11 bulan memberi 4 minggu.

Bila kontrak Anda memberi pemberitahuan yang lebih panjang, kontraklah yang berlaku dan alat ini memakainya. Perhatikan satu efek sampingnya: begitu pemberitahuan kontraktual melebihi minimum statutori sebanyak satu minggu atau lebih, ERA s.87(4) mematikan jaminan ss.88–91 bahwa Anda dibayar upah seminggu selama masa pemberitahuan ketika sakit atau ketika tidak ada pekerjaan yang tersedia, sehingga ketentuan kontrak Anda yang mengatur.

Upah selama masa pemberitahuan dari pemberi kerja yang solven adalah upah penuh Anda yang sesungguhnya. Plafon upah seminggu dalam ERA s.227 berlaku untuk pesangon PHK dan putusan tribunal tertentu, dan upah masa pemberitahuan tidak ada dalam daftar itu — kekeliruan yang luas diulang-ulang.

Pajak: pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan dikenai pajak sebagai penghasilan menurut aturan post-employment notice pay (ITEPA 2003 s.402D) dan secara tegas dikecualikan dari pembebasan pembayaran pemutusan £30,000 dalam s.403. Pajak penghasilan dan National Insurance Kelas 1 sama-sama berlaku. Perkiraan di sini menerapkan tarif pajak penghasilan pilihan Anda atas seluruh jumlahnya dan tidak memodelkan National Insurance, personal allowance, maupun rumus PENP yang persis, yang membagi secara proporsional menurut periode penggajian.

Kepailitan: upah masa pemberitahuan menjadi klaim atas National Insurance Fund (ERA s.184), terbatas pada masa pemberitahuan STATUTORI, dibatasi £751 per minggu di Britania Raya dan £783 di Irlandia Utara (ERA s.186 / SR 2026/57, sejak 6 April 2026). Karena klaim itu bersifat kompensasi, kewajiban memitigasi berlaku: penghasilan dan tunjangan negara untuk masa pemberitahuan dikurangkan, termasuk tunjangan yang menjadi hak Anda tetapi tidak Anda klaim. Kirimkan surat penolakan ke Insolvency Service jika sebuah klaim ditolak.

Perkiraan, bukan nasihat. Tidak mencakup pemecatan karena pelanggaran berat (di mana tidak ada pemberitahuan yang terutang), kontrak waktu tertentu yang berakhir secara alami, interaksi dengan statutory maternity pay atau sick pay, maupun perhitungan PENP yang persis bila periode penggajiannya tidak beraturan.

Pertanyaan

Berapa lama pemberitahuan yang seharusnya saya dapatkan?: Menurut undang-undang, satu minggu jika Anda telah bekerja di sana antara satu bulan dan dua tahun, lalu satu minggu untuk tiap tahun genap, sampai maksimum dua belas minggu. Kontrak Anda bisa menjanjikan lebih — sering satu atau tiga bulan — dan jika demikian, itulah yang Anda dapat. Kontrak tidak boleh memberi kurang dari minimum statutori.
Apakah upah masa pemberitahuan bebas pajak seperti pesangon PHK?: Tidak, dan inilah kekeliruan yang paling umum. Pembebasan pajak £30,000 berlaku untuk pembayaran pesangon PHK. Upah masa pemberitahuan diperlakukan sebagai penghasilan biasa — sejak April 2018 bahkan pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan pun dipajaki lewat aturan post-employment notice pay, dengan pajak penghasilan dan National Insurance sama-sama dipotong.
Pemberi kerja saya bangkrut. Apakah saya akan menerima upah masa pemberitahuan penuh?: Biasanya tidak. Negara hanya membayar masa pemberitahuan statutori, bukan masa kontraktual yang lebih panjang, dan membatasinya pada £751 per minggu (£783 di Irlandia Utara). Lalu dikurangi penghasilan apa pun dan tunjangan apa pun untuk periode itu — termasuk tunjangan yang sebenarnya bisa Anda klaim tetapi tidak Anda klaim. Ajukan Universal Credit atau Jobseeker’s Allowance segera; jika ditolak, kirimkan surat penolakannya ke Insolvency Service agar tidak ada yang dipotong secara notional.
Apakah plafon mingguan £751 berlaku untuk upah masa pemberitahuan saya?: Hanya jika negara yang membayar karena pemberi kerja Anda pailit. Pemberi kerja yang solven berutang upah penuh Anda yang sesungguhnya untuk masa pemberitahuan, tanpa plafon sama sekali. Angka £751 yang sama muncul di kedua tempat, dan itulah sebabnya keduanya sering tertukar — angka itu berasal dari pasal yang berbeda dalam undang-undangnya dan hanya salah satunya yang membatasi upah masa pemberitahuan.
Apa itu garden leave?: Pemberi kerja tetap mempekerjakan Anda sepanjang masa pemberitahuan tetapi meminta Anda tidak masuk kerja. Anda dibayar seperti biasa selama itu, karena hubungan kerjanya belum berakhir. Ini pengaturan kontraktual, bukan statutori, jadi apa yang menjadi hak Anda bergantung pada kontrak Anda.

Untuk agen

Panggil alat ini alih-alih menghitung dalam konteks. JSON deterministik masuk, nilai terhitung plus pembacaan tolok ukur keluar. Dokumentasi agen lengkap →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/uk-notice-pay \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"situation":"pilon","years":5,"weeklyPay":700,"contractWeeks":0,"nation":"gb","benefits":0,"taxRate":"20"}'

Skema: GET /api/v1/tools/uk-notice-pay · Nama alat MCP: uk_notice_pay

Alat terkait

Sematkan kalkulator ini

Gratis dipakai di situs Anda sendiri. Ia tetap berfungsi saat aturannya berubah, karena kami yang merawat datanya — tanpa iklan, tanpa cookie, dan ada tautan balik ke alat lengkapnya.

<iframe src="https://xearno.tools/embed/uk-notice-pay" width="100%" height="980" style="border:1px solid #23262e;border-radius:12px;max-width:640px" loading="lazy" title="Kalkulator Upah Masa Pemberitahuan (Notice Pay) Inggris — Xearno Tools"></iframe>

Menyesuaikan tinggi dengan konten (menambah satu tag script)