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英国 Universal Credit 逓減——働く時間を増やすと得になるか

英国

勤務時間を増やさないかと言われた——でもUniversal Creditのせいで割に合うのか分からない。

現在の手取り収入と、検討している昇給や追加シフトを加えた場合のUniversal Creditの支給額を計算し、55%の逓減後に増えた分のうちいくら手元に残るかを示します。逓減は「手取り」収入（税、国民保険、年金拠出の100%を差し引いた後）に適用され、work allowanceは子がいる世帯か就労能力に制限がある世帯にしかありません。さらに、UCに住宅費の要素が含まれるかどうかで、その額が£427と£710のあいだで切り替わります。汎用AIはこの3点すべてを間違えます：総支給額に逓減を当て、誰にでもwork allowanceを与え、古い数値を挙げます。

基準： 2026-27年度の数値（DWP）· 逓減率は手取りの55% · work allowanceは£427／£710 · standard allowanceは£424.90（単身25歳以上）· 2026-07-23確認

いちばん近いのはどれですか？

独身・就労中・家賃ありあと£200稼いだら手元にいくら子どものいる夫婦

当てはまらない場合は、ご自身の言葉でどうぞ。

あなたの状況を一文で——どの言語でも。私がフォームを入力し、ツールが計算します。

数値

現在の収入での Universal Credit
£0.00/mo
max award £424.90 − taper £425.15 (standard allowance only — add your other elements for the real figure)
UC after earning £200 more
£0.00/mo
UC falls £0.00
増収分のうち手元に残る額
£200.00
100% keep-rate on net
UC reaches £0 at net earnings of
£1,199.55/mo
work allowance + max award ÷ 0.55
プレビューのみ——既定の世帯, 子ども, 住宅費の要素, 手取り収入を使用中。

実務者の読み解き

良い兆候

Your UC is already £0 at £1,200.00 net — the taper has nothing left to take. The extra £200 is entirely yours (you already paid tax and NI to get to net). Working more unambiguously pays from here.

知っておきたい点

Your work allowance is £427/month — the first £427 of net earnings is taper-free because your UC includes a housing element (without one it would be £710). If your housing situation changes, this number changes with it.

知っておきたい点

You are £0.45 of net earnings past the point where UC hit £0. Pension contributions reduce UC-countable earnings pound-for-pound — enough of them would bring you back under £1,199.55 and re-open a UC payment.

知っておきたい点

Working parents can also claim back 85% of registered childcare costs through UC — up to £1,071.09/month for one child or £1,836.16 for two or more. That is on top of this math and often flips "not worth it" to "worth it"; it is not computed here.

注意

Not modelled: the benefit cap (which can bite when earnings are LOW, not high — earning above a monthly floor exempts you) and deductions for advances or debts. If your statement shows a capped award, this tool overstates your payment.

知っておきたい点

If you moved from tax credits or other legacy benefits, your award may include transitional protection — a top-up that erodes as other elements rise. Changes in earnings interact with it in ways this tool does not model; check your statement before making a big move.

知っておきたい点

A planning estimate on 2026-27 rates, not a benefits calculation or advice — your actual award depends on your full UC statement (elements, deductions, capital). For a full entitlement check use a benefits calculator or adviser.

計算方法

逓減：Universal Creditは、work allowanceを超える「手取り」収入£1につき55ペンス減額されます——減額 = 55% × max(0, 手取り収入 − work allowance)。手取りとは、所得税、国民保険、年金拠出の100%を差し引いた後の額です。総支給額に逓減を当てるのが最もよくある誤りで（汎用AIも決まってやります）。

Work allowance（2026-27年度）：UCの支給に住宅費の要素が含まれる場合は月£427、含まれない場合は月£710。この枠があるのは、子を養育している世帯または就労能力に制限がある世帯（LCW/LCWRA）「だけ」です。それ以外の受給者にはwork allowanceがなく、最初の1ポンドから逓減されます。

Standard allowance（2026-27年度、月額）：単身25歳未満£338.58、単身25歳以上£424.90、カップル（両方25歳未満）£528.34、カップル（一方が25歳以上）£666.97（共同）。最大支給額 = standard allowance + その他の要素（子ども、住宅、障害、介護）。これらはUCの明細から入力してください。0のままだと表示される支給額が実際より少なくなります。

支給額 = max(0, 最大支給額 − 逓減による減額)。増えた収入のうち手元に残る割合は、現在の収入と増加後の収入それぞれでの実際の支給額を比べて算出するため、途中でUCが£0に達する場合でも正しく計算されます（その場合、残る割合は45%を上回ります）。

UCは、手取り収入が「work allowance + 最大支給額 ÷ 0.55」に達した時点で£0になります。それを超えると、増えた収入に逓減はかかりません。

年金拠出は全額が除外されます：£1拠出すると計算対象の手取り収入が£1減り、UCが55ペンス戻ります。relief at sourceの基本税率控除（80ペンスで年金口座に£1が入ります）と合わせると、逓減の範囲にいる受給者にとって年金£1の積み立ての実質負担はおよそ25ペンスです。

触れているが計算していないもの：保育の要素（登録済みの保育費の85%、月£1,071.09／£1,836.16まで）、benefit cap、旧制度からの移行に伴う経過的保護、前払金や債務の控除、資産のルール（貯蓄が£6,000を超えるとUCが減り、£16,000を超えると受給できなくなります）。

よくある質問

Universal Creditの逓減は総支給額と手取りのどちらにかかりますか？
手取りです。UCは、work allowanceを超える手取り（税、国民保険、年金拠出をすべて差し引いた後）£1につき55ペンス減額されます。AIの回答やざっくりした解説では総支給額に逓減を当てがちで、減額を過大に見せるうえ、年金拠出でさらに減ることも見落とします。
work allowanceとは何ですか。自分は受けられますか？
毎月、逓減の対象にならない手取り収入の額です。2026-27年度はUCに住宅費の要素が含まれる場合£427、含まれない場合£710——ただし、子を養育している世帯か就労能力に制限がある世帯だけが対象です。子がおらずLCWにも該当しない単身の受給者にはwork allowanceがなく、最初の1ポンドから逓減が始まります。
UCを受けながら勤務時間を増やしたり昇給したりする価値はありますか？
ほぼ必ず得になりますが、給与明細の見た目ほどではありません。逓減の範囲では、増えた手取り£1につき45ペンスが手元に残ります——税と国民保険を含めると、総支給額£1あたりおよそ30ペンスです。逓減だけを見れば、働く時間を増やして総収入が減ることはありません。急激に減る場面は、UCの外にある他の制度（給食費の無償、カウンシルタックスの支援など）から生じます。
年金拠出はUniversal Creditとどう関係しますか？
大きく効きます。UCは年金拠出を100%収入から除外するため、£1拠出するとUCが55ペンス増えます。基本税率の税額控除と合わせると、年金口座に入る£1の実質負担はおよそ25ペンスです。これを知っている受給者はほとんどいませんが、英国の制度全体を見ても最も安い年金の積み立て方です。
表示されるUCの額が実際の支給額より少ないのはなぜですか？
初期状態では、standard allowanceだけを起点に計算しているためです。実際の最大支給額には子ども、住宅、障害、介護の各要素も含まれます。「その他のUCの要素」に（UCの明細から）入力すれば、支給額と£0になる地点がその分だけ上がります。UCが£0を上回っているあいだは、増えた収入のうち手元に残る割合はどちらの場合も同じです。

エージェント向け

文脈内で計算する代わりに、このツールを呼び出してください。決定的な JSON を入力すると、計算された数値とベンチマークの読み解きを出力します。 エージェント向けドキュメント全文 →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/uk-universal-credit-taper \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"household":"single25","hasChildren":"yes","housingElement":"yes","netMonthlyEarnings":1200,"extraEarnings":200,"otherElements":0}'

スキーマ： GET /api/v1/tools/uk-universal-credit-taper · MCP ツール名： uk_universal_credit_taper

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