Calculadora de CPF para trabalhador de plataforma em Singapura (Platform Workers Act)

Ganhos líquidos (a base do CPF) = ganhos brutos na plataforma × (1 − FEDA), em que o Fixed Expense Deduction Amount é 60% para carros/vans/caminhões, 35% para motos/bicicletas elétricas/PMDs e 20% para bicicleta/a pé/transporte público. Todas as contribuições são calculadas sobre os ganhos líquidos, nunca sobre o bruto.

Tabela de alíquotas (ganhos líquidos mensais acima de S$750): % do operador + % do trabalhador sobre os ganhos líquidos, por faixa etária e ano de contribuição, conforme a tabela do CPF para trabalhadores de plataforma 2025–2029 (revisão de Mar 2026) — por exemplo, até 35 anos vai de 3,5% + 10,5% (2025) → 7% + 13% (2026) → 10,5% + 15,5% (2027) → 14% + 18% (2028) → 17% + 20% (2029, paridade plena com empregados). As faixas acima de 55 anos seguem tabelas menores, que estabilizam antes; os números de 2027 em diante para 55 a 70 anos dependem do alinhamento com a tabela de contribuição dos trabalhadores mais velhos. O arredondamento segue a prática do CPF: a contribuição total é arredondada ao dólar mais próximo (≥ 50¢ para cima), a parte do trabalhador é calculada com os centavos descartados, e a parte do operador é a diferença.

Faixas de ganhos baixos (todos os anos): ganhos líquidos ≤ S$50/mês não geram nada; entre S$50 e S$500 o operador paga sua alíquota cheia, mas o trabalhador não paga nada; entre S$500 e S$750 o operador paga integralmente enquanto a parte do trabalhador entra gradualmente como fator × (ganhos líquidos − 500). O fator é 3 × a alíquota cheia do trabalhador — isso reproduz exatamente os fatores publicados pelo CPF para 2026 (por exemplo, 0,39 = 3 × 13%, 0,465 = 3 × 15,5%) e decorre da continuidade com a alíquota cheia em S$750, então a mesma construção é aplicada a todos os anos; os fatores publicados pelo CPF para outros anos podem diferir no arredondamento.

Tetos: não existe, propositalmente, teto MENSAL no CPF do trabalhador de plataforma (ao contrário do teto de S$8.000 de Ordinary Wage dos empregados a partir de 2026). Em vez disso, os ganhos líquidos geram contribuições até um teto anual de S$102.000 por operador de plataforma. Os valores mensais aqui são mostrados sem teto; a ferramenta avisa quando os ganhos líquidos anuais projetados ultrapassariam o teto.

Nascido antes de 1º de janeiro de 1995 e sem adesão: os operadores descontam dos ganhos do trabalhador apenas as contribuições ao MediSave — 8% (≤ 35), 9% (>35–45), 10% (>45–50), 10,5% (>50) dos ganhos líquidos acima de S$750, com entrada gradual entre S$500 e S$750 a 3 × a alíquota (0,24–0,315 por dólar acima de S$500), e nada em S$500 ou menos — sem parte do operador. A adesão é irrevogável e leva o trabalhador para a tabela cheia acima, igual ao grupo obrigatório.

PCTS (Platform Workers CPF Transition Support): para trabalhadores com renda líquida total ≤ S$3.000/mês, o governo compensa o AUMENTO ano a ano da parcela do trabalhador destinada às contas Ordinary/Special — 100% em 2025, 75% em 2026, 50% em 2027, 25% em 2028, encerrando em 2029. É automático, pago mensalmente em dinheiro via PayNow, e modelado aqui como nota informativa (uma transferência ao lado do desconto, não uma alteração dele).

Alocação: as duas partes formam uma única contribuição e são divididas entre as contas MediSave, Special (Retirement acima de 55) e Ordinary conforme as proporções oficiais do CPF — o MediSave leva a maior parte nos primeiros anos da escada (cerca de 57% do total da faixa até 35 anos em 2025, caindo para cerca de 22% em 2029). A tabela completa de proporções não é modelada aqui.

Isto modela os casos padrão sob o Platform Workers Act. Não modela mudança de faixa etária no meio do ano, vários operadores simultâneos (calcule cada um separadamente — o teto de S$102 mil é por operador) nem pagamentos retroativos. As obrigações de CPF são calculadas e recolhidas pelos operadores; esta é uma ferramenta de planejamento.