หารายได้และการทำงานรายได้ · การวางแผน
เครื่องประมาณอายุเกษียณและบำนาญจีน (การปฏิรูปปี 2025)
Retirement is close enough to count — and the 2025 reform moved the goalposts.
คำนวณอายุและวันเกษียณตามกฎหมายภายใต้การปฏิรูปเลื่อนเกษียณแบบก้าวหน้าปี 2025 ของจีน (渐进式延迟法定退休年龄) — ซึ่งจัดอายุเป็นขั้นตามเดือนเกิด เพศ และสายงาน — แล้วประมาณบำนาญรายเดือนของคุณ (基础养老金 + 个人账户养老金) การปฏิรูปมีอายุยังไม่ถึงสองปี AI ทั่วไปจึงยังอ้างอายุเดิม 60/55/50 อยู่; เครื่องมือนี้ใช้ตารางกลุ่มรุ่นทางการ
อ้างอิง: การปฏิรูปปี 2025 · มติ NPC 2024-09-13 · 计发月数 ตาม 国发[2005]38号 · ฐานบำนาญตามเมือง (2024–25 ตรวจสอบค่าปัจจุบัน)
ตัวเลข
- Statutory retirement age
- 63y
- 36 months later than the old 60
- Retirement date
- 2043-01
- Min. contribution years to draw a pension
- 20y
- for retiring in 2043
- Estimated monthly pension
- 6,781
- basic + individual-account
- Basic pension 基础养老金
- 4,217
- Account pension 个人账户养老金
- 2,564
- ÷ 117 months (计发月数 at age 63)
มุมมองจากคนที่ทำจริง
น่ารู้ไว้
Under the old rules you would have retired at 60. The 2025 reform pushes you back 36 months to 63y, retiring in 2043-01. The delay is set by your birth month in fixed blocks — everyone in your 4-month block retires at the same age, and the next block is one month later.
สัญญาณดี
Your 35 contribution years clear the 20-year minimum for 2043, so you qualify for a monthly pension at retirement.
น่ารู้ไว้
Basic pension uses Beijing 北京’s 2025 base (12,049) for 养老金计发基数; the estimate replaces about 56% of the base. City bases reset mid-year — verify yours. It assumes a flat contribution index and the standard account divisor (计发月数 = 117 at age 63).
น่ารู้ไว้
Flexible retirement (弹性退休) lets you go up to 3 years earlier (but not below the old 60, and only once contribution years are met) or, by agreement, up to 3 years later than 63y. This tool reports the statutory age; the ±3-year band is your choice on top of it.
วิธีการคำนวณ
อายุเกษียณ: การปฏิรูปปี 2025 (มติ NPC, 2024-09-13) เพิ่มอายุตามกฎหมายเป็นขั้นทีละเดือนเต็มตามกลุ่มรุ่นเกิด ผู้ชาย 60→63 และผู้หญิงในตำแหน่งบริหาร/เทคนิค 55→58 เพิ่ม 1 เดือนต่อ 4 เดือนเกิด; ผู้หญิงในตำแหน่งไม่บริหาร 50→55 เพิ่ม 1 เดือนต่อ 2 เดือนเกิด สูตร: การเลื่อน = min(cap, floor(k / blockWidth) + 1) เดือน โดย k คือเดือนเกิดหลังกลุ่มรุ่นแรกที่ได้รับผล (ผู้ชาย 1965-01, ผู้หญิงสายบริหาร 1970-01, ผู้หญิงสายแรงงาน 1975-01); จำกัดที่เพดาน (63/58/55) ใครก็ตามที่ถึงอายุเดิมก่อน 2025-01 จะไม่ได้รับผล
วันเกษียณ = ปี-เดือนเกิด + อายุใหม่เป็นเดือน อายุเป็นจำนวนเดือนเต็ม; ไม่มีการประมาณค่าระหว่างกลางภายในกลุ่มรุ่นเกิด
ปีที่จ่ายสมทบขั้นต่ำเพื่อรับบำนาญเป็นเกณฑ์แยกที่ผูกกับปีที่เกษียณ: 15 ปีจนถึง 2029 แล้ว +6 เดือนในแต่ละปีตั้งแต่ 2030 ถึง 20 ปีในปี 2039
ประมาณบำนาญ: 基础养老金 = ฐานบำนาญ × (1 + ดัชนีการจ่ายสมทบ) ÷ 2 × ปีที่จ่ายสมทบ × 1% 个人账户养老金 = ยอดในบัญชี ÷ 计发月数 โดย 计发月数 คือตัวหารระดับประเทศสำหรับอายุเกษียณที่คุณถึง (ตาราง 国发[2005]38号; เช่น 139 ที่ 60, 117 ที่ 63) นี่คือค่าประมาณจากฐานปัจจุบัน — บำนาญพื้นฐานจริงโตตามการอิงดัชนีค่าจ้างเฉลี่ยท้องถิ่นในอนาคต และทางการอาจปรับตัวหารสำหรับอายุใหม่
สายงาน (บริหาร/เทคนิค เทียบ ไม่บริหาร สำหรับผู้หญิง) เลือกทั้งตารางและเป็นอินพุตที่มีข้อพิพาทมากที่สุดในโลกจริง; ขึ้นอยู่กับการจัดประเภทในแฟ้ม 档案 ไม่ใช่ตำแหน่งงาน เลือกอย่างชัดเจน
โหมดคาดการณ์ทบตัวเลขวันนี้ไปถึงเกษียณ (N ปี): บัญชีส่วนบุคคลโตเป็น ยอด × (1 + 记账利率)^N บวกเงินฝากรายปีในอนาคต 8% ของฐานการจ่ายสมทบ แต่ละก้อนทบต้นที่อัตราคิดเข้าบัญชี — มูลค่าอนาคตของเงินงวดที่เติบโต; ปีที่จ่ายสมทบและฐานค่าจ้างก็โตด้วย (ฐานที่อัตราการเติบโตเงินเดือนที่สมมติ) มันทบสมมติฐานหลายชั้นและเป็นการคาดการณ์ ไม่ใช่คำสัญญา — อัตราคิดเข้าบัญชีคือ 记账利率 ของรัฐบาล (ปีหลังๆ ~6%) ไม่ใช่ผลตอบแทนตลาด
คำถาม
- ผมเกษียณได้เมื่อไรภายใต้กฎใหม่ของจีน?
- ขึ้นอยู่กับเดือนเกิด เพศ และสายงานของคุณ อายุตามกฎหมายของผู้ชายเพิ่มจาก 60 ไปสู่ 63 (1 เดือนต่อ 4 เดือนเกิด ตั้งแต่กลุ่มรุ่น 1965-01); ผู้หญิงในตำแหน่งบริหาร/เทคนิคจาก 55 ไปสู่ 58 ที่อัตราเดียวกัน; ผู้หญิงในตำแหน่งไม่บริหารจาก 50 ไปสู่ 55 (1 เดือนต่อ 2 เดือนเกิด) กรอกปี-เดือนเกิดและสายงานด้านบนเพื่อได้อายุและวันที่แน่นอน
- ทำไม AI ทั่วไปให้อายุเกษียณผมต่างออกไป?
- การปฏิรูปมีผลตั้งแต่ 2025-01-01 จึงใหม่กว่าข้อมูลฝึกของโมเดลส่วนใหญ่ — พวกมันมักยังอ้างอายุคงที่เดิม 60/55/50 หรือใช้ตารางกลุ่มรุ่นผิด เครื่องมือนี้ใช้ตารางทางการและแสดงเดือนที่แน่นอน
- บำนาญรายเดือนคำนวณอย่างไร?
- สองส่วน บำนาญพื้นฐาน = ฐานบำนาญท้องถิ่น × (1 + ดัชนีการจ่ายสมทบของคุณ) ÷ 2 × ปีที่จ่ายสมทบ × 1% บำนาญบัญชีส่วนบุคคล = ยอดในบัญชีของคุณ ÷ ตัวหารระดับประเทศ (计发月数) ที่กำหนดตามอายุเกษียณของคุณ (139 เดือนที่ 60, 117 ที่ 63) ยอดรวมเป็นค่าประมาณจากตัวเลขปัจจุบัน
- ถึงอายุเกษียณแล้วหมายความว่าได้บำนาญเลยไหม?
- ไม่อัตโนมัติ คุณยังต้องมีปีที่จ่ายสมทบพอ — 15 ปีจนถึง 2029 เพิ่มขึ้นปีละ 6 เดือนตั้งแต่ 2030 จนถึง 20 ปีในปี 2039 หากขาด คุณจ่ายสมทบต่อ จ่ายส่วนที่ขาด (补缴) หรือเลื่อนได้
สำหรับเอเจนต์
เรียกใช้เครื่องมือนี้แทนการคำนวณในบริบท ส่ง JSON ที่ให้ผลลัพธ์แน่นอนเข้าไป ได้ค่าที่คำนวณพร้อมการอ่านเทียบเกณฑ์มาตรฐานกลับมา เอกสารสำหรับเอเจนต์ฉบับเต็ม →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-retirement-pension \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"birthYear":1980,"birthMonth":1,"track":"male","mode":"at-retirement","city":"beijing","avgWage":0,"contributionIndex":1,"contributionYears":35,"accountBalance":300000,"asOfYear":2026,"bookingRate":6,"growthRate":3}'Schema: GET /api/v1/tools/china-retirement-pension · ชื่อเครื่องมือ MCP: china_retirement_pension
เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
- เครื่องคำนวณค่าชดเชยจีน 经济补偿金 (N / N+1 / 2N) — ค่าชดเชยตามกฎหมายภายใต้กฎหมายสัญญาจ้างงานของจีน — การแยก N / N+1 / 2N และเพดาน 3× ค่าจ้างเฉลี่ย ทำอย่างถูกต้อง
- UK Statutory Redundancy Pay Calculator — Your statutory redundancy pay under ERA 1996 — the age-banded week multiplier, the £751 weekly cap, and the £22,530 maximum, all on current limits.
- India Gratuity Calculator (Labour Codes, from 21 Nov 2025) — Statutory gratuity under the new Labour Codes — the 50% wage floor and the 1-year fixed-term gate that the old answer misses.
- Is This Raise Actually a Raise? (2026 benefits cliff) — What a raise really adds after EITC, CTC, SNAP, Medicaid, and ACA subsidies move against it — the effective marginal rate no single program shows.