หารายได้และการทำงานรายได้ · ภาษี
เครื่องคำนวณประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัยจีน (五险一金)
จีน
五险一金 ไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเดือนนี้ แม้ว่าเครื่องคำนวณเกือบทั้งหมดจะสมมติเช่นนั้น เงินสมทบคิดจากฐานเงินสมทบ ซึ่งก็คือค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของคุณในปีก่อนหน้า และฐานนั้นถูกบีบอยู่ระหว่างเพดานล่างราว 60% ของค่าจ้างเฉลี่ยในท้องถิ่น กับเพดานบนที่ 300% ของค่าจ้างเฉลี่ยเดียวกัน ข้อจำกัดนี้คือสาระทั้งหมด มันอธิบายว่าทำไมยอดหักของผู้มีรายได้สูงจึงหยุดเพิ่มเมื่อพ้นเงินเดือนระดับหนึ่ง และทำไมผู้มีค่าจ้างต่ำจึงจ่ายเป็นสัดส่วนที่มากกว่าอัตราที่ประกาศไว้ ที่นี่ให้ตัวเลขทั้งสองอย่าง คือส่วนที่ถูกหักจากสลิปเงินเดือน และส่วนที่นายจ้างจ่ายเพิ่มบนนั้น อัตราและเพดานทั้งสองกำหนดเป็นรายเมืองและตั้งใหม่ทุกเดือนกรกฎาคม คุณจึงกรอกเอง ค่าเริ่มต้นคือของปักกิ่งปี 2025 เพื่อเป็นตัวอย่างเท่านั้น
อ้างอิง: อัตรา/ฐานเจาะจงตามเมืองและปี (รีเซ็ตทุกเดือนกรกฎาคม) — ค่าเริ่มต้น ≈ ปักกิ่ง 2025; ตรวจสอบเมืองของคุณ
ตัวเลข
- ยอดหัก 五险一金 ฝั่งลูกจ้าง
- 6,750
- social 3,150 + fund 3,600
- ยอดที่ได้รับก่อนภาษี
- 23,250
- ก่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- ต้นทุนรวมของนายจ้าง
- 41,610
- gross + 11,610 contributions
- ฐานเงินสมทบที่ใช้
- 30,000
- เท่ากับค่าจ้างขั้นต้น (ภายในขั้นต่ำ/เพดาน)
มุมมองจากคนที่ทำจริง
น่ารู้ไว้
For every 30,000 of salary, the employer pays about 11,610 more on top — roughly 39% — the part that never appears on a payslip. A hire’s true cost is 41,610, not 30,000.
น่ารู้ไว้
Of every 100 of gross, 78 reaches you before income tax; 23 goes to your own 五险一金. This uses the floor and ceiling from Beijing 北京 (2025); the rates above are national-typical defaults (pension 8%/16% is fixed, medical/unemployment vary by city). Bases reset each July — verify yours.
วิธีการคำนวณ
การจ่ายสมทบคิดจากฐานการจ่ายสมทบ = ค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนปีก่อน จำกัดเข้ากับเพดานล่างของเมือง (~60% ของค่าจ้างเฉลี่ยท้องถิ่น) และเพดานบน (300%) เงินเดือนเหนือเพดานบนไม่ถูกคิด; ต่ำกว่าเพดานล่างใช้เพดานล่าง เครื่องคำนวณทั่วไปข้ามการจำกัดนี้และใช้อัตรากับเงินได้รวม — ความผิดพลาดในบัญชีเงินเดือนจีนที่พบบ่อยที่สุด
ยอดหักลูกจ้าง = ฐาน × (อัตราประกันสังคมลูกจ้าง + อัตรากองทุนที่อยู่อาศัย) ต้นทุนนายจ้างที่บวกเพิ่ม = ฐาน × (อัตราประกันสังคมนายจ้าง + อัตรากองทุนที่อยู่อาศัย) บำนาญคือ 16% นายจ้าง / 8% ลูกจ้างทั่วประเทศ; การแพทย์ ว่างงาน บาดเจ็บจากงาน และเปอร์เซ็นต์กองทุนที่อยู่อาศัยตั้งตามเมือง บาดเจ็บจากงานและคลอดบุตรเป็นของนายจ้างเท่านั้น
อัตรา เพดานล่าง และเพดานบนเจาะจงตามเมืองและปีและรีเซ็ตทุกเดือนกรกฎาคม (การแพทย์บางครั้งตามปีปฏิทิน); บางเมืองต่างกันตามทะเบียนบ้าน (เช่น เซินเจิ้นบวกบำนาญนายจ้าง ~1% สำหรับทะเบียนบ้านท้องถิ่น) และใช้ฐานต่างกันตามประกันแต่ละอย่าง (กว่างโจว) เครื่องมือนี้รับค่าเหล่านั้นเป็นอินพุตเพื่อให้ตัวเลขทันสมัยเสมอ — กรอกตัวเลขที่ประกาศของเมืองคุณแทนที่จะเชื่อตารางที่ฝังไว้
คำถาม
- ประกันสังคมจีนคำนวณอย่างไร — จากเงินเดือนรวมหรือ?
- ไม่ — คิดจากฐานการจ่ายสมทบ ซึ่งคือค่าจ้างเฉลี่ยปีก่อนของคุณที่ถูกจำกัดระหว่างเพดานล่างของเมือง (~60% ของค่าจ้างเฉลี่ยท้องถิ่น) และเพดานบน (300% ของมัน) เงินเดือนเหนือเพดานบนไม่ถูกคิด และต่ำกว่าเพดานล่างจะใช้เพดานล่าง จากนั้นอัตราประกันแต่ละอย่างใช้กับฐานนั้น การใช้อัตรากับเงินได้รวมดิบคือความผิดพลาดที่พบบ่อย
- ลูกจ้างมีต้นทุนต่อนายจ้างในจีนจริงๆ เท่าไร?
- เงินเดือนรวมบวกประกันสังคมของนายจ้าง (บำนาญ 16%, การแพทย์ ~9%, ว่างงาน ~0.5%, บาดเจ็บจากงาน ~0.2–1.9%) และกองทุนที่อยู่อาศัยที่สมทบเท่ากัน (5–12%) — มักบวก 27–40% บนเงินได้รวม ทั้งหมดคิดจากฐานการจ่ายสมทบที่ถูกจำกัด กรอกอัตราของเมืองคุณด้านบนเพื่อได้ตัวเลขที่แน่นอน
- 五险一金 คืออะไร?
- ประกันห้าอย่าง (บำนาญ การแพทย์ ว่างงาน บาดเจ็บจากงาน คลอดบุตร) บวกกองทุนหนึ่งอย่าง (กองทุนสำรองที่อยู่อาศัย) ลูกจ้างจ่ายบำนาญ การแพทย์ ว่างงาน และกองทุน; นายจ้างจ่ายทั้งหมดนั้นบวกบาดเจ็บจากงานและคลอดบุตร อัตราและฐานการจ่ายสมทบตั้งตามแต่ละเมืองและเปลี่ยนทุกปี
สำหรับเอเจนต์
เรียกใช้เครื่องมือนี้แทนการคำนวณในบริบท ส่ง JSON ที่ให้ผลลัพธ์แน่นอนเข้าไป ได้ค่าที่คำนวณพร้อมการอ่านเทียบเกณฑ์มาตรฐานกลับมา เอกสารสำหรับเอเจนต์ฉบับเต็ม →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-social-insurance \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"gross":30000,"city":"beijing","baseFloor":0,"baseCeiling":0,"employeeSocialRate":10.5,"employerSocialRate":26.7,"housingFundRate":12}'Schema: GET /api/v1/tools/china-social-insurance · ชื่อเครื่องมือ MCP: china_social_insurance
เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
- ภาษีเงินเดือนจีนและเงินได้สุทธิ (หัก ณ ที่จ่ายแบบสะสม 累计预扣) — เงินได้สุทธิในจีนที่แท้จริงของคุณเดือนต่อเดือน — ภายใต้วิธีสะสม ที่เงินเดือนก้อนเดียวกันถูกเก็บภาษีมากขึ้นทุกเดือนเมื่อปีดำเนินไป
- UK Redundancy Package Calculator — what you actually take home — Redundancy pay, notice and untaken holiday together — and which parts of it the £30,000 exemption does not cover.
- เครื่องคำนวณค่าจ้างช่วงบอกกล่าวล่วงหน้า สหราชอาณาจักร — คุณมีสิทธิ์ได้รับการบอกกล่าวล่วงหน้ากี่สัปดาห์ คิดเป็นเงินเท่าไร และถูกหักภาษีไปเท่าไร
- เครื่องคำนวณภาษีเงินได้จากการจ้างงานฮ่องกง (HK) 2026/27 — เงินเดือนฮ่องกงของคุณต้องเสียภาษีจริงเท่าไรในปีนี้หลังหักค่าลดหย่อน และอัตราภาษีมาตรฐานจะช่วยจำกัดยอดหรือไม่
ฝังเครื่องคำนวณนี้
ใช้งานฟรีบนเว็บไซต์ของคุณเอง เครื่องมือจะยังคำนวณถูกต้องเมื่อกฎเกณฑ์เปลี่ยน เพราะเราดูแลข้อมูลให้ ไม่มีโฆษณา ไม่มีคุกกี้ และมีลิงก์กลับมายังเครื่องมือฉบับเต็ม
<iframe src="https://xearno.tools/embed/china-social-insurance" width="100%" height="980" style="border:1px solid #23262e;border-radius:12px;max-width:640px" loading="lazy" title="เครื่องคำนวณประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัยจีน (五险一金) — Xearno Tools"></iframe>