Kiếm tiền & Công việcthu nhập · thuế
Công cụ tính bảo hiểm xã hội & quỹ nhà ở Trung Quốc (五险一金)
Trung Quốc
五险一金 không phải là một tỷ lệ phần trăm của lương tháng này, dù gần như mọi công cụ tính đều giả định như vậy. Các khoản đóng góp được tính trên cơ sở đóng — mức lương bình quân tháng của bạn trong năm trước — và cơ sở đó bị kẹp giữa mức sàn khoảng 60% lương bình quân địa phương và mức trần bằng 300% của nó. Chính cái kẹp này là toàn bộ câu chuyện: nó lý giải vì sao khoản trừ của người thu nhập cao ngừng tăng sau một mức lương nhất định, và vì sao người lương thấp lại phải trả một tỷ lệ lớn hơn so với con số danh nghĩa. Cả hai số đều có ở đây: phần rời khỏi bảng lương, và phần người sử dụng lao động cộng thêm. Tỷ lệ và cả hai giới hạn do từng thành phố ấn định và đặt lại vào tháng 7 hằng năm, nên bạn tự nhập; giá trị mặc định là của Bắc Kinh năm 2025, chỉ để minh họa.
Cơ sở: Tỷ lệ/cơ sở riêng theo thành phố và năm (đặt lại mỗi tháng 7) — mặc định ≈ Bắc Kinh 2025; hãy kiểm chứng thành phố của bạn
Các con số
- Phần 五险一金 người lao động đóng
- 6,750
- social 3,150 + fund 3,600
- Thực nhận trước thuế
- 23,250
- trước thuế thu nhập cá nhân
- Tổng chi phí của người sử dụng lao động
- 41,610
- gross + 11,610 contributions
- Cơ sở đóng áp dụng
- 30,000
- bằng lương gộp (trong khung sàn/trần)
Nhận định của người trong nghề
Nên biết
For every 30,000 of salary, the employer pays about 11,610 more on top — roughly 39% — the part that never appears on a payslip. A hire’s true cost is 41,610, not 30,000.
Nên biết
Of every 100 of gross, 78 reaches you before income tax; 23 goes to your own 五险一金. This uses the floor and ceiling from Beijing 北京 (2025); the rates above are national-typical defaults (pension 8%/16% is fixed, medical/unemployment vary by city). Bases reset each July — verify yours.
Phương pháp
Đóng góp được tính trên cơ sở đóng góp = lương bình quân hằng tháng năm trước, kẹp vào sàn của thành phố (khoảng 60% lương bình quân địa phương) và trần (300%). Lương trên trần không bị tính; dưới sàn thì dùng sàn. Các máy tính thông thường bỏ qua cách kẹp này và áp tỷ lệ lên lương gộp — lỗi bảng lương Trung Quốc phổ biến nhất.
Khấu trừ người lao động = cơ sở × (tỷ lệ xã hội người lao động + tỷ lệ quỹ nhà ở). Chi phí người sử dụng lao động cộng thêm = cơ sở × (tỷ lệ xã hội người sử dụng lao động + tỷ lệ quỹ nhà ở). Hưu trí là 16% người sử dụng lao động / 8% người lao động trên toàn quốc; y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động và tỷ lệ quỹ nhà ở do thành phố đặt. Tai nạn lao động và thai sản chỉ do người sử dụng lao động đóng.
Tỷ lệ, sàn và trần riêng theo thành phố và năm, đặt lại mỗi tháng 7 (y tế đôi khi theo năm dương lịch); một số thành phố khác nhau theo hộ khẩu (vd. Thâm Quyến cộng thêm ~1% hưu trí người sử dụng lao động cho hộ khẩu địa phương) và dùng cơ sở khác nhau cho từng loại bảo hiểm (Quảng Châu). Công cụ này nhận chúng làm đầu vào để con số luôn cập nhật — hãy nhập số liệu đã công bố của thành phố bạn thay vì tin vào một bảng cài sẵn.
Câu hỏi
- Bảo hiểm xã hội Trung Quốc được tính thế nào — trên lương gộp à?
- Không — trên cơ sở đóng góp, tức lương bình quân năm trước của bạn kẹp giữa mức sàn của thành phố (khoảng 60% lương bình quân địa phương) và trần (300% mức đó). Lương trên trần không bị tính, và dưới sàn thì áp mức sàn. Sau đó mỗi tỷ lệ bảo hiểm được áp lên cơ sở đó. Áp tỷ lệ lên lương gộp thô là lỗi thường gặp.
- Một người lao động thực sự tốn của người sử dụng lao động bao nhiêu ở Trung Quốc?
- Lương gộp cộng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (hưu trí 16%, y tế ~9%, thất nghiệp ~0,5%, tai nạn lao động ~0,2–1,9%) và quỹ nhà ở đối ứng (5–12%) — thường thêm 27–40% trên lương gộp, tất cả tính trên cơ sở đóng góp đã kẹp. Nhập tỷ lệ của thành phố bạn ở trên để có con số chính xác.
- 五险一金 là gì?
- Năm loại bảo hiểm (hưu trí, y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động, thai sản) cộng một quỹ (quỹ nhà ở). Người lao động đóng hưu trí, y tế, thất nghiệp và quỹ; người sử dụng lao động đóng tất cả các khoản đó cộng tai nạn lao động và thai sản. Tỷ lệ và cơ sở đóng góp được đặt theo từng thành phố và thay đổi hằng năm.
Dành cho tác nhân
Gọi công cụ này thay vì tính trong ngữ cảnh. Đầu vào JSON xác định, đầu ra là các giá trị đã tính kèm nhận định chuẩn. Tài liệu đầy đủ cho tác nhân →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-social-insurance \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"gross":30000,"city":"beijing","baseFloor":0,"baseCeiling":0,"employeeSocialRate":10.5,"employerSocialRate":26.7,"housingFundRate":12}'Schema: GET /api/v1/tools/china-social-insurance · Tên công cụ MCP: china_social_insurance
Công cụ liên quan
- Thuế Lương & Lương ròng Trung Quốc (khấu trừ lũy kế 累计预扣) — Lương thực nhận thực tế ở Trung Quốc theo từng tháng — dưới phương pháp lũy kế, nơi cùng một mức lương bị đánh thuế nhiều hơn mỗi tháng khi năm trôi qua.
- UK Redundancy Package Calculator — what you actually take home — Redundancy pay, notice and untaken holiday together — and which parts of it the £30,000 exemption does not cover.
- Công cụ tính lương báo trước tại Anh — Bạn được hưởng bao nhiêu tuần báo trước, khoản đó trả cho bạn bao nhiêu, và bị đánh thuế bao nhiêu.
- Công cụ tính thuế lương Hồng Kông (HK) 2026/27 — Lương Hồng Kông của bạn thực sự tốn bao nhiêu tiền thuế năm nay, sau các khoản miễn trừ — và liệu thuế suất chuẩn có chặn trần hóa đơn.
Nhúng công cụ tính này
Miễn phí sử dụng trên trang của bạn. Công cụ vẫn chạy đúng khi quy định thay đổi, vì chúng tôi lo phần dữ liệu — không quảng cáo, không cookie, và có liên kết dẫn về công cụ đầy đủ.
<iframe src="https://xearno.tools/embed/china-social-insurance" width="100%" height="980" style="border:1px solid #23262e;border-radius:12px;max-width:640px" loading="lazy" title="Công cụ tính bảo hiểm xã hội & quỹ nhà ở Trung Quốc (五险一金) — Xearno Tools"></iframe>