xearno.tools

Kiếm tiền & Công việcthu nhập · việc làm · lập kế hoạch

Ngày phép, Prima Vacacional & Aguinaldo tại Mexico (Vacaciones Dignas)

Mexico

Tính số ngày nghỉ phép theo luật của Mexico theo cải cách Vacaciones Dignas (LFT Art. 76, hiệu lực 1/1/2023), khoản prima vacacional 25% (Art. 80), và aguinaldo 15 ngày phải trả trước 20/12 (Art. 87), có chia theo tỷ lệ cho năm làm việc chưa trọn. Internet — và các AI học từ đó — tràn ngập bảng trước 2023 chỉ cho 6 ngày trong năm đầu tiên; cải cách đã nhân đôi lên 12 ngày và chia lại các nhóm còn lại, và chính cách chia +2 ngày cho mỗi 5 năm sau năm thứ 5 là chỗ các mô hình và trang nhân sự cũ vẫn làm sai. Mọi khoản tiền đều tính trên lương cơ bản: SDI (lương tích hợp) chỉ dùng cho IMSS, dùng nó ở đây sẽ tính trùng chính những khoản đang được tính.

Cơ sở: LFT Arts. 76/80/87 · vacaciones dignas từ 1/1/2023 (DOF 27-12-2022) · aguinaldo tối thiểu 15 ngày, trả trước 20/12 · đã kiểm chứng 2026-07-23

Trường hợp nào giống bạn nhất?

làm ba năm — ngày phép và thưởng cuối nămnăm đầu, tính theo tỷ lệmười năm thâm niên

Không đúng lắm? Hãy mô tả bằng lời của bạn.

Mô tả hoàn cảnh của bạn trong một câu — bằng bất kỳ ngôn ngữ nào. Tôi điền biểu mẫu; công cụ lo phần tính toán.

Các con số

Số ngày nghỉ phép mỗi năm
16 days
pre-2023 table would have given 10
Prima vacacional (25% minimum)
$2,000
25% × 16 days × $500.00/day (MXN)
Aguinaldo (due by 20 December)
$7,500
15 days’ salary at $500.00/day
Lương ngày (cuota diaria)
$500.00
monthly base salary ÷ 30
Lương trả trong những ngày nghỉ phép
$8,000
your normal pay for those days — the prima is the extra 25% on top of this
Chỉ xem trước — đang dùng Số năm làm việc, Lương tháng mặc định.

Nhận định của người trong nghề

Dấu hiệu tốt

Your statutory minimum package: 16 vacation days, a $2,000 prima vacacional when you take them, and a $7,500 aguinaldo by 20 December — all on your $500.00/day base wage.

Nên biết

The reform headline: under the pre-2023 table you would have had 10 days — Vacaciones Dignas gave you +6. Most of the internet (and AI trained on it) still quotes the old table, which started at just 6 days in year one. The new schedule has been law since 1 Jan 2023.

Nên biết

Aguinaldo: $7,500 — 15 days’ salary, payable by 20 December. If you work less than the full calendar year it is pro-rated by days worked, and the proportional part is owed even if you leave before December.

Nên biết

Next step: on completing year 4 your vacation rises to 18 days. After year 5 the table moves in 5-year blocks (+2 days per block: 6–10 → 22, 11–15 → 24, …), so the wait between raises gets longer.

Nên biết

Base-salary trap: these amounts are computed on your BASE salary, never the SDI (salario diario integrado). The SDI already folds the prima and aguinaldo into a daily figure for IMSS contributions — using it here would double-count the very benefits you are calculating.

Nên biết

These are legal MINIMUMS. Your contract or collective agreement can (and often does) grant more — more days, a higher prima percentage (30–50% is common in CBAs), or a 20–30-day aguinaldo. Check your contract; the law only sets the floor.

Nên biết

2026 rumor check: the statutory aguinaldo is still 15 days — the 30-day initiatives circulating in Congress have NOT passed. And the 40-hour-week reform phasing in 2026–2030 changes working hours, not these entitlements: vacation days, prima, and aguinaldo are untouched by it.

Phương pháp

Ngày nghỉ phép (LFT Art. 76, sửa đổi theo nghị định Vacaciones Dignas, DOF 27-12-2022, hiệu lực 1/1/2023): 12 ngày khi hoàn thành năm đầu tiên, tăng 2 ngày mỗi năm cho tới 20 ngày ở năm thứ 5; từ năm thứ 6, +2 ngày cho mỗi khối 5 năm tiếp theo (6–10 → 22, 11–15 → 24, 16–20 → 26, 21–25 → 28, 26–30 → 30, và tiếp tục). Công thức: số ngày = 10 + 2y khi y ≤ 5, ngược lại 20 + 2 × ceil((y − 5) / 5).

Bảng trước 2023 (hiển thị để đối chiếu dưới tên oldLawDays): 6/8/10/12 cho năm 1–4, sau đó +2 cho mỗi khối 5 năm bắt đầu từ sau năm thứ 4 (5–9 → 14, 10–14 → 16, 15–19 → 18, 20–24 → 20, …). Lưu ý nhịp khác nhau — khối cũ bắt đầu từ năm 5, khối mới từ năm 6 — và đây chính là chỗ các nguồn cũ cùng mô hình AI đọc nhầm bảng.

Prima vacacional (Art. 80): tối thiểu 25% tiền lương tương ứng với số ngày nghỉ phép — 0,25 × số ngày phép × lương ngày. Lương ngày (cuota diaria) là lương cơ bản hằng tháng ÷ 30.

Aguinaldo (Art. 87): tối thiểu 15 ngày lương, phải trả trước ngày 20/12, chia theo số ngày làm việc ÷ 365 với người không làm trọn năm dương lịch. Phần theo tỷ lệ vẫn phải trả bất kể người lao động còn làm việc vào tháng 12 hay không.

Mọi khoản tiền đều tính trên lương cơ bản, không phải SDI (salario diario integrado). SDI gộp prima, aguinaldo và các phúc lợi khác vào một con số theo ngày, CHỈ dùng cho mục đích đóng IMSS; tính các quyền lợi này trên SDI là tính trùng.

Thu nhập biến động (hoa hồng, lương khoán sản phẩm): LFT lấy lương ngày theo bình quân 30 ngày làm việc gần nhất. Công cụ này nhận lương cơ bản hằng tháng; nếu thu nhập của bạn dao động, hãy nhập bình quân 30 ngày làm việc gần nhất × 30.

Phát sinh quyền: quyền nghỉ phép phát sinh khi hoàn thành mỗi năm làm việc, nên 0 năm trọn thì hiển thị 0 ngày — nhưng khi chấm dứt hợp đồng trước ngày tròn một năm, Art. 79 cho tiền phép và prima tương ứng với phần đã làm. Mọi con số ở đây là mức tối thiểu theo luật; hợp đồng cá nhân và thỏa ước tập thể chỉ có thể tốt hơn.

Câu hỏi

¿Cuántos días de vacaciones me tocan en México?
Theo luật hiện hành (Vacaciones Dignas, từ 1/1/2023): 12 ngày sau năm đầu tiên, 14 ngày sau năm thứ hai, rồi 16, 18, 20 cho đến năm thứ 5 — sau đó +2 ngày cho mỗi khối 5 năm (22 ngày cho năm 6–10, 24 ngày cho năm 11–15, và cứ thế). Nếu một trang web hay chatbot nói bạn được 6 ngày trong năm đầu, họ đang trích bảng đã bị bãi bỏ năm 2022.
Vì sao rất nhiều trang web (và AI) nói năm đầu tiên được 6 ngày?
Vì đó là luật suốt nhiều thập kỷ, và internet đầy những trang nhân sự trước 2023 chưa bao giờ được cập nhật — các mô hình AI học từ kho dữ liệu đó nên thừa hưởng luôn cái sai. Cải cách Vacaciones Dignas (DOF 27-12-2022) đã nhân đôi năm đầu lên 12 ngày và chia lại toàn bộ biểu từ 1/1/2023.
Aguinaldo bây giờ là 30 ngày phải không?
Không. Mức tối thiểu theo luật vẫn là 15 ngày lương, phải trả trước 20/12 (LFT Art. 87). Các sáng kiến nâng lên 30 ngày từng được đưa ra Quốc hội nhưng chưa được thông qua. Một số nơi trả 20–30 ngày theo hợp đồng — đó là phúc lợi thỏa thuận, không phải luật.
Tôi có tính các khoản này trên SDI (salario diario integrado) không?
Không — hãy dùng lương cơ bản. SDI chỉ tồn tại để tính mức đóng IMSS và đã tích hợp sẵn prima cùng aguinaldo vào con số theo ngày; tính prima hay aguinaldo trên SDI là tính trùng chính những khoản bạn đang tính.
Tôi chưa làm đủ một năm / tôi nghỉ giữa năm — có được gì không?
Có. Aguinaldo được chia theo số ngày làm việc (15 × lương ngày × số ngày làm việc ÷ 365) và vẫn phải trả kể cả khi bạn nghỉ trước tháng 12. Và khi chấm dứt hợp đồng trước ngày tròn một năm, Art. 79 cho bạn tiền phép và prima tương ứng với phần năm đã làm.
Cải cách tuần làm việc 40 giờ có làm thay đổi ngày phép hay aguinaldo của tôi không?
Không. Việc rút ngắn tuần làm việc triển khai dần từ 2026 đến 2030 chỉ thay đổi số giờ làm tối đa; ngày nghỉ phép (Art. 76), prima vacacional (Art. 80) và aguinaldo (Art. 87) không bị ảnh hưởng.

Dành cho tác nhân

Gọi công cụ này thay vì tính trong ngữ cảnh. Đầu vào JSON xác định, đầu ra là các giá trị đã tính kèm nhận định chuẩn. Tài liệu đầy đủ cho tác nhân →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/mexico-vacaciones-aguinaldo \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"serviceYears":3,"monthlySalary":15000,"daysWorkedThisYear":365}'

Schema: GET /api/v1/tools/mexico-vacaciones-aguinaldo · Tên công cụ MCP: mexico_vacaciones_aguinaldo

Công cụ liên quan

Nhúng công cụ tính này

Miễn phí sử dụng trên trang của bạn. Công cụ vẫn chạy đúng khi quy định thay đổi, vì chúng tôi lo phần dữ liệu — không quảng cáo, không cookie, và có liên kết dẫn về công cụ đầy đủ.

<iframe src="https://xearno.tools/embed/mexico-vacaciones-aguinaldo" width="100%" height="805" style="border:1px solid #23262e;border-radius:12px;max-width:640px" loading="lazy" title="Ngày phép, Prima Vacacional & Aguinaldo tại Mexico (Vacaciones Dignas) — Xearno Tools"></iframe>