Công cụ tính CPF cho lao động nền tảng tại Singapore (Platform Workers Act)

Thu nhập ròng (cơ sở tính CPF) = thu nhập gộp từ nền tảng × (1 − FEDA), trong đó khoản khấu trừ chi phí cố định là 60% với ô tô/xe tải nhỏ/xe tải, 35% với xe máy/xe đạp trợ lực/PMD, và 20% với xe đạp/đi bộ/phương tiện công cộng. Mọi khoản đóng đều tính trên thu nhập ròng, không bao giờ trên thu nhập gộp.

Biểu tỷ lệ (thu nhập ròng tháng trên 750 SGD): % của nền tảng + % của người lao động trên thu nhập ròng, theo nhóm tuổi và năm đóng, dựa trên biểu CPF cho lao động nền tảng 2025–2029 (bản sửa tháng 3/2026) — ví dụ nhóm từ 35 tuổi trở xuống đi từ 3,5% + 10,5% (2025) → 7% + 13% (2026) → 10,5% + 15,5% (2027) → 14% + 18% (2028) → 17% + 20% (2029, ngang bằng người làm công ăn lương). Các nhóm trên 55 tuổi theo biểu thấp hơn và chững lại sớm; số liệu từ 2027 cho nhóm 55–70 tuổi còn tùy việc khớp với biểu đóng dành cho lao động lớn tuổi. Cách làm tròn theo thông lệ của CPF: tổng khoản đóng làm tròn tới đô la gần nhất (từ 50 xu trở lên thì làm tròn lên), phần của người lao động được tính rồi bỏ phần xu, và phần của nền tảng là phần chênh lệch.

Các bậc thu nhập thấp (mọi năm): thu nhập ròng ≤ 50 SGD/tháng thì không phát sinh gì; từ 50–500 SGD, nền tảng đóng theo tỷ lệ công bố còn người lao động không đóng; từ 500–750 SGD, nền tảng đóng đủ trong khi phần của người lao động tăng dần theo hệ số × (thu nhập ròng − 500). Hệ số bằng 3 × tỷ lệ công bố của người lao động — cách này tái hiện chính xác các hệ số CPF công bố cho năm 2026 (ví dụ 0,39 = 3 × 13%, 0,465 = 3 × 15,5%) và là hệ quả tất yếu của việc nối liền với tỷ lệ đầy đủ tại mốc 750 SGD, nên cùng cách dựng được áp cho mọi năm; hệ số CPF công bố cho các năm khác có thể khác đôi chút do làm tròn.

Trần: CPF của lao động nền tảng cố ý KHÔNG có trần theo tháng (khác với trần Ordinary Wage 8.000 SGD của người làm công ăn lương từ 2026). Thay vào đó, thu nhập ròng chỉ phát sinh khoản đóng đến mức trần năm 102.000 SGD cho mỗi nền tảng. Các con số theo tháng ở đây hiển thị không chặn trần; công cụ sẽ cảnh báo khi thu nhập ròng năm dự phóng vượt trần.

Sinh trước 1/1/1995 và chưa đăng ký tham gia: nền tảng chỉ khấu trừ phần MediSave từ thu nhập của người lao động — 8% (≤ 35 tuổi), 9% (>35–45), 10% (>45–50), 10,5% (>50) trên phần thu nhập ròng vượt 750 SGD, tăng dần trong khoảng 500–750 SGD với hệ số 3 × tỷ lệ (0,24–0,315 cho mỗi đô la vượt 500), bằng 0 khi ở mức 500 SGD trở xuống — và không có phần đóng của nền tảng. Việc đăng ký tham gia là không thể rút lại và chuyển người lao động sang biểu đầy đủ nói trên, giống hệt nhóm bắt buộc.

PCTS (Platform Workers CPF Transition Support): với người lao động có tổng thu nhập ròng ≤ 3.000 SGD/tháng, nhà nước bù phần TĂNG theo năm ở khoản đóng vào tài khoản Ordinary/Special của người lao động — 100% năm 2025, 75% năm 2026, 50% năm 2027, 25% năm 2028, kết thúc vào 2029. Chương trình tự động, trả bằng tiền mặt hằng tháng qua PayNow, và ở đây được mô hình hóa như một ghi chú thông tin (một khoản chuyển đi kèm khoản khấu trừ, không làm thay đổi khoản khấu trừ đó).

Phân bổ: cả hai phần được gộp thành một khoản đóng và chia vào các tài khoản MediSave, Special (Retirement khi trên 55 tuổi) và Ordinary theo tỷ lệ phân bổ chính thức của CPF — MediSave chiếm phần lớn trong những năm đầu của lộ trình (khoảng 57% tổng khoản đóng của nhóm ≤35 tuổi trong 2025, giảm còn khoảng 22% vào 2029). Bảng tỷ lệ đầy đủ không được mô hình hóa ở đây.

Công cụ mô hình hóa các trường hợp tiêu chuẩn theo Platform Workers Act. Nó không mô hình hóa việc đổi nhóm tuổi giữa năm do sinh nhật, nhiều nền tảng cùng lúc (hãy tính riêng từng nền tảng — trần 102 nghìn SGD áp cho mỗi nền tảng), hay các khoản truy đóng. Nghĩa vụ CPF do nền tảng tính và nộp; đây là công cụ để lên kế hoạch.