Liegt der maximale thailändische Sozialversicherungsbeitrag nicht bei ฿750 im Monat?

Das stimmte — dreißig Jahre lang. Die Beitragsbemessungsgrenze nach §33 lag von 1995 bis 2025 eingefroren bei ฿15,000/Monat, womit die 5% höchstens ฿750 ergaben. Ab dem 1. Jan 2026 liegt die Grenze bei ฿17,500 (höchstens ฿875), ab 2029 bei ฿20,000 (฿1,000) und ab 2032 bei ฿23,000 (฿1,150). Jede Antwort mit ฿750 — von einer KI, aus einem Lohnabrechnungsartikel oder aus einem alten HR-Rundschreiben — ist veraltet.

Zahlt mein Arbeitgeber ebenfalls?

Ja. Nach §33 zahlt der Arbeitgeber Ihre 5% auf denselben gedeckelten Lohn noch einmal, und der Staat legt 2,75% drauf. An der Grenze von 2026 sind das ฿875 von Ihnen, ฿875 vom Arbeitgeber und ฿481.25 vom Staat pro Monat.

Ich verdiene deutlich über der Grenze — wie hoch ist mein tatsächlicher Beitragssatz?

Niedriger als 5%. Sie zahlen 5% des gedeckelten Lohns, nicht Ihres vollen Gehalts — bei ฿30,000/Monat im Jahr 2026 sind das ฿875, effektiv 2,9%. Die Kehrseite: Ihre SSO-Leistungen, auch die Altersrente, werden ebenfalls auf dem gedeckelten Lohn berechnet.

Hat die Änderung 2026 Section 39 oder Section 40 betroffen?

Nein. §39 bleibt bei pauschal ฿432/Monat (9% einer seit Beginn des Systems eingefrorenen Grundlage von ฿4,800), und die Optionen ฿70/฿100/฿300 nach §40 sind unverändert. Nur die Arbeitnehmergrenze nach §33 wurde aufgetaut.

Warum weist meine Lohnabrechnung gerade weniger als 5% aus?

Zwei Möglichkeiten: Ihr Lohn liegt über der Grenze (Sie zahlen 5% der Grenze, nicht Ihres Lohns), oder Ihr Arbeitgeber ist in einer der 9 südlichen Hochwasser-Hilfsprovinzen registriert, wo eine befristete Maßnahme den Satz von Dez 2025 bis Mai 2026 auf 3% senkt. Überall sonst gelten die üblichen 5%.

Verdienen & ArbeitenEinkommen · Beschäftigung · Planung

Sozialversicherungsbeitrag Thailand (Anhebung der Grenze 2026)

Thailand

Berechnet Ihren Beitrag zum thailändischen Social Security Office (SSO) für Section 33 (Angestellte), Section 39 (freiwillig nach dem Ausscheiden) oder Section 40 (informell Beschäftigte). Die Beitragsbemessungsgrenze für Section 33 lag von 1995 bis Ende 2025 eingefroren bei ฿15,000/Monat, bis die Bekanntmachung im Royal Gazette vom 12. Dez 2025 sie zum 1. Jan 2026 auf ฿17,500 anhob — der maximale Arbeitnehmerbeitrag steigt damit von ฿750 auf ฿875, mit weiteren Stufen auf ฿20,000 (2029) und ฿23,000 (2032). Nach dreißig Jahren mit dem alten Wert antworten allgemeine KI und ein Großteil des thailändischen Netzes weiterhin mit ฿750; dieses Tool nutzt den Stufenplan und weiß, dass §39 auf seiner eingefrorenen Grundlage von ฿4,800 bleibt.

Grundlage: §33-Obergrenze ฿17,500 ab 1 Jan 2026 (Royal Gazette 12 Dec 2025) · stufenweise auf ฿23,000 bis 2032 · Sätze 5/5/2,75 · geprüft 2026-07-23

Die Regel hat sich geändert — was passiert ist →

Was passt am ehesten zu Ihnen?

Angestellt, ฿30.000/Monat — was 2026 anders wird Gehalt über der neuen Grenze von ฿17.500 Job gekündigt, zahle freiwillig weiter Selbstständig, günstigste Variante

Passt nichts? Beschreiben Sie es in eigenen Worten.

Beschreiben Sie Ihre Situation in einem Satz — in jeder Sprache. Ich fülle das Formular; das Tool rechnet.

Unter welcher SSO-Section sind Sie?Die Section entscheidet alles: §33 ist ein Prozentsatz des Lohns mit Obergrenze, §39 ist ein Pauschalbetrag von ฿432, §40 ist eine gewählte Pauschaloption.Monatslohn฿Bruttomonatslohn — nur für Section 33 verwendet. Beiträge fallen zwischen der Untergrenze von ฿1,650 und der Grenze des jeweiligen Jahres an.BeitragsjahrDie Grenze steigt in drei Stufen: ฿17,500 (2026), ฿20,000 (2029), ฿23,000 (2032). Wählen Sie 2025, um die alte eingefrorene Grenze zu sehen.Option nach Section 40Nur für Section 40 verwendet. Höhere Optionen decken mehr Leistungsarten ab.

Die Zahlen

Your monthly contribution (5%): ฿875.00; on the ฿17,500 ceiling, not your full ฿30,000 wage
Employer contribution (5%): ฿875.00; entspricht Ihrem Anteil, auf demselben gedeckelten Lohn
Government top-up (2.75%): ฿481.25; vom Staat in den Fonds gezahlt, nicht von Ihnen abgezogen
Angerechneter Lohn: ฿17,500; floor ฿1,650 · ceiling ฿17,500 (2026–2028 (฿17,500))
Ihr Beitrag pro Jahr: ฿10,500.00

Nur Vorschau — mit Standardwert Section, Lohn.

Die Einschätzung des Praktikers

Gut zu wissen

The ฿15,000 ceiling stood for 30 YEARS (1995–2025), so “maximum contribution ฿750” is burned into every AI model and half the Thai web. From 1 Jan 2026 the ceiling is ฿17,500 — maximum ฿875/month — rising to ฿20,000 in 2029 (฿1,000) and ฿23,000 in 2032 (฿1,150). This calculation already uses the 2026–2028 (฿17,500) ceiling.

Gutes Zeichen

At ฿30,000 you only contribute on the ฿17,500 ceiling — an effective rate of 2.9% of your actual wage, not 5%. The flip side: your benefits are computed on the capped wage too, so the cap that saves you money now also caps your pension later.

Gutes Zeichen

The higher ceiling is not just a bigger deduction — SSO benefits are keyed to the capped wage. The old-age pension is a percentage of your average (capped) wage over the last 60 months, so contributing on ฿17,500 instead of ฿15,000 raises the wage your pension is computed from. For anyone earning above the old cap, the unfreeze is a benefits raise wearing a deduction’s clothes.

Gut zu wissen

Footnote: a temporary relief measure cuts the 5% rate to 3% from Dec 2025 to May 2026 in 9 flood-hit southern provinces only. If your employer is registered there, your slip will show less than this calculation for those months — everywhere else, the standard 5% applies.

Gut zu wissen

This computes the statutory SSO contribution only — it is not advice on which section or option to choose. §33 employee contributions are also deductible for personal income tax, and moving between sections (e.g. §33 → §39 within 6 months of leaving a job) has its own deadlines worth checking with the SSO.

Ihr nächster Schritt

Thailand Income Tax Calculator (2024) →Der Beitrag ist ein Abzug — sehen Sie das ganze Steuerbild.

Falsche Antwort, eine fehlende Option oder ein Tool, das Sie sich wünschen?

Methodik

Section 33 (Angestellte): Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite zahlen je 5% des Monatslohns, der Staat legt 2,75% drauf, wobei der Lohn zwischen der Untergrenze von ฿1,650 und der Obergrenze liegt. Die Obergrenze betrug von 1995 bis 2025 ฿15,000; die Bekanntmachung im Royal Gazette vom 12. Dez 2025 hebt sie zum 1. Jan 2026 auf ฿17,500, ab 2029 auf ฿20,000 und ab 2032 auf ฿23,000 — maximale Arbeitnehmerbeiträge von ฿875, ฿1,000 bzw. ฿1,150.

Section 39 (freiwillige Fortführung nach dem Ausscheiden): pauschal ฿432/Monat — 9% einer festen Grundlage von ฿4,800, die nie angepasst und auch durch die Reform 2026 nicht geändert wurde. Ein Arbeitgeber- oder Staatsanteil ist bei §39 im Umfang dieses Tools nicht vorgesehen.

Section 40 (informell Beschäftigte): pauschale Monatsoptionen — ฿70 (Option 1), ฿100 (Option 2) oder ฿300 (Option 3) — mit jeweils mehr abgedeckten Leistungsarten. Durch die Reform unverändert.

Die Jahresauswahl bestimmt nur die Stufengrenze; innerhalb eines Jahres wird nicht anteilig gerechnet. Der befristete Satz von 3% (Dez 2025 – Mai 2026, 9 südliche Hochwasser-Hilfsprovinzen) erscheint als Hinweis, nicht als Rechenweg — er ist regional, befristet und hängt an der Registrierung des Arbeitgebers.

Zum Hintergrund der Leistungen: Die SSO-Altersrente wird als Prozentsatz des durchschnittlichen gedeckelten Lohns der letzten 60 Beitragsmonate berechnet, die Obergrenze begrenzt also direkt die Rentenbasis. Dieses Tool berechnet Beiträge, keine Leistungen.

Quellen: Bekanntmachung im Royal Gazette vom 12. Dez 2025 (über die Mandantenzusammenfassungen von BDO und DLA Piper), Primärmaterialien des Arbeitsministeriums. Geprüft 2026-07-23.

Fragen

Liegt der maximale thailändische Sozialversicherungsbeitrag nicht bei ฿750 im Monat?: Das stimmte — dreißig Jahre lang. Die Beitragsbemessungsgrenze nach §33 lag von 1995 bis 2025 eingefroren bei ฿15,000/Monat, womit die 5% höchstens ฿750 ergaben. Ab dem 1. Jan 2026 liegt die Grenze bei ฿17,500 (höchstens ฿875), ab 2029 bei ฿20,000 (฿1,000) und ab 2032 bei ฿23,000 (฿1,150). Jede Antwort mit ฿750 — von einer KI, aus einem Lohnabrechnungsartikel oder aus einem alten HR-Rundschreiben — ist veraltet.
Zahlt mein Arbeitgeber ebenfalls?: Ja. Nach §33 zahlt der Arbeitgeber Ihre 5% auf denselben gedeckelten Lohn noch einmal, und der Staat legt 2,75% drauf. An der Grenze von 2026 sind das ฿875 von Ihnen, ฿875 vom Arbeitgeber und ฿481.25 vom Staat pro Monat.
Ich verdiene deutlich über der Grenze — wie hoch ist mein tatsächlicher Beitragssatz?: Niedriger als 5%. Sie zahlen 5% des gedeckelten Lohns, nicht Ihres vollen Gehalts — bei ฿30,000/Monat im Jahr 2026 sind das ฿875, effektiv 2,9%. Die Kehrseite: Ihre SSO-Leistungen, auch die Altersrente, werden ebenfalls auf dem gedeckelten Lohn berechnet.
Hat die Änderung 2026 Section 39 oder Section 40 betroffen?: Nein. §39 bleibt bei pauschal ฿432/Monat (9% einer seit Beginn des Systems eingefrorenen Grundlage von ฿4,800), und die Optionen ฿70/฿100/฿300 nach §40 sind unverändert. Nur die Arbeitnehmergrenze nach §33 wurde aufgetaut.
Warum weist meine Lohnabrechnung gerade weniger als 5% aus?: Zwei Möglichkeiten: Ihr Lohn liegt über der Grenze (Sie zahlen 5% der Grenze, nicht Ihres Lohns), oder Ihr Arbeitgeber ist in einer der 9 südlichen Hochwasser-Hilfsprovinzen registriert, wo eine befristete Maßnahme den Satz von Dez 2025 bis Mai 2026 auf 3% senkt. Überall sonst gelten die üblichen 5%.

Für Agenten

Rufen Sie dieses Tool auf, statt im Kontext zu rechnen. Deterministisches JSON rein, berechnete Werte plus die Benchmark-Einordnung raus. Vollständige Agenten-Doku →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/thailand-social-security \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"section":"33","monthlyWage":30000,"year":"2026","s40option":"1"}'

Schema: GET /api/v1/tools/thailand-social-security · MCP-Tool-Name: thailand_social_security

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