Penghasilan & Pekerjaanpenghasilan · perencanaan
Estimator Usia Pensiun & Dana Pensiun Tiongkok (reformasi 2025)
Tiongkok
Pensiun sudah cukup dekat untuk diperhitungkan — dan reformasi 2025 menggeser garis akhirnya.
Menghitung usia dan tanggal pensiun statutori Anda di bawah reformasi pensiun-ditunda progresif Tiongkok 2025 (渐进式延迟法定退休年龄) — yang menjenjangkan usia berdasarkan bulan lahir, jenis kelamin, dan jalur pekerjaan — lalu memperkirakan pensiun bulanan Anda (基础养老金 + 个人账户养老金). Reformasi ini belum dua tahun, jadi AI umum masih mengutip usia lama 60/55/50; ini memakai tabel kohort resmi.
Dasar: Reformasi 2025 · Keputusan NPC 2024-09-13 · 计发月数 per 国发[2005]38号 · dasar pensiun per kota (2024–25, verifikasi terkini)
Angka-angkanya
- Usia pensiun menurut hukum
- 63y
- 36 months later than the old 60
- Tanggal pensiun
- 2043-01
- Min. tahun iuran untuk menerima pensiun
- 20y
- for retiring in 2043
- Perkiraan pensiun bulanan
- 6,781
- dasar + rekening pribadi
- Pensiun dasar 基础养老金
- 4,217
- Pensiun rekening pribadi 个人账户养老金
- 2,564
- ÷ 117 months (计发月数 at age 63)
Pembacaan sang operator
Perlu diketahui
Under the old rules you would have retired at 60. The 2025 reform pushes you back 36 months to 63y, retiring in 2043-01. The delay is set by your birth month in fixed blocks — everyone in your 4-month block retires at the same age, and the next block is one month later.
Pertanda baik
Your 35 contribution years clear the 20-year minimum for 2043, so you qualify for a monthly pension at retirement.
Perlu diketahui
Basic pension uses Beijing 北京’s 2025 base of 12,049 for 养老金计发基数.
Perlu diketahui
The estimate replaces about 56% of the base. City bases reset mid-year — verify yours. It assumes a flat contribution index and the standard account divisor (计发月数 = 117 at age 63).
Perlu diketahui
Flexible retirement (弹性退休) lets you go up to 3 years earlier (but not below the old 60, and only once contribution years are met) or, by agreement, up to 3 years later than 63y. This tool reports the statutory age; the ±3-year band is your choice on top of it.
Metodologi
Usia pensiun: reformasi 2025 (keputusan NPC, 2024-09-13) menaikkan usia statutori dalam langkah bulan penuh menurut kohort lahir. Pria 60→63 dan perempuan pada pos manajemen/teknis 55→58 naik 1 bulan per 4 bulan-lahir; perempuan pada pos non-manajemen 50→55 naik 1 bulan per 2 bulan-lahir. Rumus: penundaan = min(batas, floor(k / lebarBlok) + 1) bulan, dengan k adalah bulan-lahir setelah kohort terdampak pertama (pria 1965-01, perempuan-kader 1970-01, perempuan-pekerja 1975-01); dibatasi pada plafon (63/58/55). Siapa pun yang mencapai usia asli sebelum 2025-01 tidak terpengaruh.
Tanggal pensiun = tahun-bulan lahir + usia baru dalam bulan. Usia adalah bilangan bulat bulan; tidak ada interpolasi dalam satu blok lahir.
Tahun iuran minimum untuk menarik pensiun adalah gerbang terpisah yang dipatok pada tahun pensiun: 15 tahun hingga 2029, lalu +6 bulan tiap tahun dari 2030, mencapai 20 tahun pada 2039.
Perkiraan pensiun: 基础养老金 = dasar pensiun × (1 + indeks iuran) ÷ 2 × tahun iuran × 1%. 个人账户养老金 = saldo akun ÷ 计发月数, di mana 计发月数 adalah pembagi nasional untuk usia pensiun Anda yang tercapai (tabel 国发[2005]38号; mis. 139 pada 60, 117 pada 63). Ini perkiraan berdasarkan dasar hari ini — pensiun dasar sesungguhnya tumbuh dengan pengindeksan upah-rata-rata-lokal masa depan, dan otoritas dapat menyempurnakan pembagi untuk usia baru.
Jalur (manajemen/teknis vs non-manajemen, bagi perempuan) memilih seluruh jadwal dan merupakan input dunia-nyata yang paling diperdebatkan; ia bergantung pada klasifikasi berkas 档案, bukan jabatan. Pilih secara eksplisit.
Mode proyeksi menggulirkan angka hari ini ke pensiun (N tahun): akun pribadi tumbuh sebagai saldo × (1 + 记账利率)^N ditambah setoran tahunan masa depan sebesar 8% dari dasar iuran, masing-masing digabungkan pada tarif pengkreditan — nilai masa depan anuitas yang tumbuh; tahun iuran dan dasar upah juga tumbuh (dasar pada laju pertumbuhan gaji yang diasumsikan). Ia menggabungkan asumsi dan merupakan proyeksi, bukan janji — tarif pengkreditan adalah 记账利率 pemerintah (beberapa tahun terakhir ~6%), bukan imbal hasil pasar.
Pertanyaan
- Kapan saya bisa pensiun di bawah aturan baru Tiongkok?
- Bergantung pada bulan lahir, jenis kelamin, dan jalur pekerjaan Anda. Usia statutori pria naik dari 60 menuju 63 (1 bulan per 4 bulan-lahir sejak kohort 1965-01); perempuan pada pos manajemen/teknis dari 55 menuju 58 pada laju yang sama; perempuan pada pos non-manajemen dari 50 menuju 55 (1 bulan per 2 bulan-lahir). Masukkan tahun-bulan lahir dan jalur Anda di atas untuk usia dan tanggal persisnya.
- Mengapa AI umum memberi saya usia pensiun yang berbeda?
- Reformasi berlaku pada 2025-01-01, jadi lebih baru daripada data latih sebagian besar model — mereka sering masih mengutip usia lama datar 60/55/50, atau salah menerapkan tabel kohort. Alat ini memakai jadwal resmi dan menunjukkan bulan persisnya.
- Bagaimana pensiun bulanan dihitung?
- Dua bagian. Pensiun dasar = dasar pensiun lokal × (1 + indeks iuran Anda) ÷ 2 × tahun iuran × 1%. Pensiun akun-pribadi = saldo akun Anda ÷ pembagi nasional (计发月数) yang ditetapkan oleh usia pensiun Anda (139 bulan pada 60, 117 pada 63). Totalnya adalah perkiraan berdasarkan angka hari ini.
- Apakah mencapai usia pensiun berarti saya mendapat pensiun?
- Tidak otomatis. Anda juga perlu tahun iuran yang cukup — 15 hingga 2029, naik 6 bulan setahun dari 2030 hingga 20 tahun pada 2039. Jika kurang, Anda bisa terus beriuran, menutup kekurangan (补缴), atau menunda.
Untuk agen
Panggil alat ini alih-alih menghitung dalam konteks. JSON deterministik masuk, nilai terhitung plus pembacaan tolok ukur keluar. Dokumentasi agen lengkap →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-retirement-pension \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"birthYear":1980,"birthMonth":1,"track":"male","mode":"at-retirement","city":"beijing","avgWage":0,"contributionIndex":1,"contributionYears":35,"accountBalance":300000,"asOfYear":2026,"bookingRate":6,"growthRate":3}'Skema: GET /api/v1/tools/china-retirement-pension · Nama alat MCP: china_retirement_pension
Alat terkait
- Kalkulator Pesangon Tiongkok 经济补偿金 (N / N+1 / 2N) — Pesangon statutori di bawah UU Kontrak Kerja Tiongkok — cabang N / N+1 / 2N dan batas 3×-upah-rata-rata, dihitung dengan benar.
- Kalkulator Pesangon PHK Inggris — hak menurut undang-undang 2026 — Berapa pesangon PHK yang menjadi hak Anda — dihitung dari usia, masa kerja, dan upah mingguan, dengan batas tahun 2026.
- Kalkulator Gratuity India (Labour Codes, sejak 21 Nov 2025) — Gratuity statutori di bawah Labour Codes yang baru — batas upah 50% dan gerbang kontrak berjangka 1 tahun yang terlewat oleh jawaban lama.
- Apakah Kenaikan Gaji Ini Benar-Benar Kenaikan? (jurang tunjangan 2026) — Berapa yang sebenarnya ditambahkan kenaikan gaji setelah EITC, CTC, SNAP, Medicaid, dan subsidi ACA bergerak melawannya — tarif marginal efektif yang tidak ditampilkan program mana pun sendirian.
Sematkan kalkulator ini
Gratis dipakai di situs Anda sendiri. Ia tetap berfungsi saat aturannya berubah, karena kami yang merawat datanya — tanpa iklan, tanpa cookie, dan ada tautan balik ke alat lengkapnya.
<iframe src="https://xearno.tools/embed/china-retirement-pension" width="100%" height="980" style="border:1px solid #23262e;border-radius:12px;max-width:640px" loading="lazy" title="Estimator Usia Pensiun & Dana Pensiun Tiongkok (reformasi 2025) — Xearno Tools"></iframe>