Penghasilan & Pekerjaanpenghasilan · ketenagakerjaan · perencanaan
Iuran Jaminan Sosial Thailand (pelepasan plafon 2026)
Thailand
Menghitung iuran Social Security Office (SSO) Thailand Anda untuk Section 33 (karyawan), Section 39 (sukarela bagi mantan karyawan), atau Section 40 (pekerja informal). Plafon upah Section 33 dibekukan pada ฿15,000/bulan sejak 1995 sampai pengumuman Royal Gazette 12 Des 2025 menaikkannya menjadi ฿17,500 sejak 1 Jan 2026 — sehingga iuran karyawan maksimum melonjak dari ฿750 menjadi ฿875, dengan tahap berikutnya ke ฿20,000 (2029) dan ฿23,000 (2032). Tiga puluh tahun dengan angka lama membuat AI umum dan sebagian besar internet Thailand masih menjawab ฿750; alat ini memakai jadwal bertahapnya, dan tahu bahwa §39 tetap memakai dasar beku ฿4,800.
Dasar: Plafon §33 ฿17,500 sejak 1 Jan 2026 (Royal Gazette 12 Des 2025) · bertahap sampai ฿23,000 pada 2032 · tarif 5/5/2,75 · diverifikasi 2026-07-23
Aturannya berubah — apa yang terjadi →Angka-angkanya
- Your monthly contribution (5%)
- ฿875.00
- on the ฿17,500 ceiling, not your full ฿30,000 wage
- Employer contribution (5%)
- ฿875.00
- sama dengan milik Anda, atas upah berplafon yang sama
- Government top-up (2.75%)
- ฿481.25
- dibayar negara ke dalam dana, bukan dipotong dari Anda
- Upah yang dihitung
- ฿17,500
- floor ฿1,650 · ceiling ฿17,500 (2026–2028 (฿17,500))
- Iuran Anda per tahun
- ฿10,500.00
Pembacaan sang operator
Perlu diketahui
The ฿15,000 ceiling stood for 30 YEARS (1995–2025), so “maximum contribution ฿750” is burned into every AI model and half the Thai web. From 1 Jan 2026 the ceiling is ฿17,500 — maximum ฿875/month — rising to ฿20,000 in 2029 (฿1,000) and ฿23,000 in 2032 (฿1,150). This calculation already uses the 2026–2028 (฿17,500) ceiling.
Pertanda baik
At ฿30,000 you only contribute on the ฿17,500 ceiling — an effective rate of 2.9% of your actual wage, not 5%. The flip side: your benefits are computed on the capped wage too, so the cap that saves you money now also caps your pension later.
Pertanda baik
The higher ceiling is not just a bigger deduction — SSO benefits are keyed to the capped wage. The old-age pension is a percentage of your average (capped) wage over the last 60 months, so contributing on ฿17,500 instead of ฿15,000 raises the wage your pension is computed from. For anyone earning above the old cap, the unfreeze is a benefits raise wearing a deduction’s clothes.
Perlu diketahui
Footnote: a temporary relief measure cuts the 5% rate to 3% from Dec 2025 to May 2026 in 9 flood-hit southern provinces only. If your employer is registered there, your slip will show less than this calculation for those months — everywhere else, the standard 5% applies.
Perlu diketahui
This computes the statutory SSO contribution only — it is not advice on which section or option to choose. §33 employee contributions are also deductible for personal income tax, and moving between sections (e.g. §33 → §39 within 6 months of leaving a job) has its own deadlines worth checking with the SSO.
Metodologi
Section 33 (karyawan): karyawan dan pemberi kerja masing-masing beriuran 5% dari upah bulanan, dan pemerintah menambah 2,75%, dengan upah dibatasi antara batas bawah ฿1,650 dan plafonnya. Plafonnya ฿15,000 sejak 1995 sampai 2025; pengumuman Royal Gazette 12 Des 2025 menaikkannya menjadi ฿17,500 sejak 1 Jan 2026, ฿20,000 sejak 2029, dan ฿23,000 sejak 2032 — iuran karyawan maksimum berturut-turut ฿875, ฿1,000, dan ฿1,150.
Section 39 (kelanjutan sukarela setelah berhenti bekerja): ฿432/bulan datar — 9% dari dasar tetap ฿4,800 yang tidak pernah diperbarui dan tidak diubah oleh reformasi 2026. Dalam cakupan alat ini tidak ada porsi pemberi kerja atau pemerintah pada §39.
Section 40 (pekerja informal): pilihan bulanan datar — ฿70 (pilihan 1), ฿100 (pilihan 2), atau ฿300 (pilihan 3) — yang berturut-turut membeli lebih banyak cabang manfaat. Tidak diubah oleh reformasi.
Pemilih tahun hanya menentukan plafon tahapnya; ia tidak menghitung pro rata di dalam satu tahun. Tarif sementara 3% (Des 2025 – Mei 2026, 9 provinsi selatan penerima bantuan banjir) ditampilkan sebagai wawasan, bukan jalur perhitungan — sifatnya kedaerahan, sementara, dan bergantung pada pendaftaran pemberi kerja.
Konteks manfaat: pensiun hari tua SSO dihitung sebagai persentase dari rata-rata upah berplafon selama 60 bulan iuran terakhir, sehingga plafon itu langsung membatasi dasar pensiunnya. Alat ini menghitung iuran, bukan manfaat.
Sumber: pengumuman Royal Gazette 12 Des 2025 (lewat ringkasan klien BDO dan DLA Piper), materi resmi Kementerian Ketenagakerjaan. Diverifikasi 2026-07-23.
Pertanyaan
- Bukankah iuran jaminan sosial Thailand maksimum ฿750 per bulan?
- Dulu memang begitu — selama tiga puluh tahun. Plafon upah §33 dibekukan pada ฿15,000/bulan sejak 1995 sampai 2025, sehingga maksimum 5% bagi karyawan adalah ฿750. Sejak 1 Jan 2026 plafonnya ฿17,500 (maksimum ฿875), naik menjadi ฿20,000 pada 2029 (฿1,000) dan ฿23,000 pada 2032 (฿1,150). Jawaban ฿750 mana pun — dari AI, artikel payroll, atau memo HR lama — sudah usang.
- Apakah pemberi kerja saya juga membayar?
- Ya. Di bawah §33 pemberi kerja menyamai 5% Anda atas upah berplafon yang sama, dan pemerintah menambah 2,75%. Pada plafon 2026 itu berarti ฿875 dari Anda, ฿875 dari pemberi kerja, dan ฿481,25 dari negara tiap bulan.
- Penghasilan saya jauh di atas plafon — berapa tarif iuran saya yang sesungguhnya?
- Lebih rendah dari 5%. Anda beriuran 5% dari upah berplafon, bukan dari gaji penuh Anda — pada ฿30,000/bulan di 2026 itu ฿875, efektifnya 2,9%. Cermin dari itu: manfaat SSO Anda, termasuk pensiun hari tua, juga dihitung dari upah berplafon.
- Apakah perubahan 2026 memengaruhi Section 39 atau Section 40?
- Tidak. §39 tetap ฿432/bulan datar (9% dari dasar yang dibekukan pada ฿4,800 sejak skema itu dimulai), dan pilihan ฿70/฿100/฿300 pada §40 tidak berubah. Hanya plafon karyawan §33 yang dilepas dari pembekuan.
- Mengapa slip gaji saya menunjukkan kurang dari 5% saat ini?
- Ada dua kemungkinan: upah Anda di atas plafon (Anda membayar 5% dari plafon, bukan dari upah Anda), atau pemberi kerja Anda terdaftar di salah satu dari 9 provinsi selatan penerima bantuan banjir, di mana langkah sementara memangkas tarifnya menjadi 3% dari Des 2025 sampai Mei 2026. Di tempat lain berlaku 5% standar.
Untuk agen
Panggil alat ini alih-alih menghitung dalam konteks. JSON deterministik masuk, nilai terhitung plus pembacaan tolok ukur keluar. Dokumentasi agen lengkap →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/thailand-social-security \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"section":"33","monthlyWage":30000,"year":"2026","s40option":"1"}'Skema: GET /api/v1/tools/thailand-social-security · Nama alat MCP: thailand_social_security
Alat terkait
- Kalkulator Pesangon PHK Inggris — hak menurut undang-undang 2026 — Berapa pesangon PHK yang menjadi hak Anda — dihitung dari usia, masa kerja, dan upah mingguan, dengan batas tahun 2026.
- Kalkulator Gratuity India (Labour Codes, sejak 21 Nov 2025) — Gratuity statutori di bawah Labour Codes yang baru — batas upah 50% dan gerbang kontrak berjangka 1 tahun yang terlewat oleh jawaban lama.
- Apakah Kenaikan Gaji Ini Benar-Benar Kenaikan? (jurang tunjangan 2026) — Berapa yang sebenarnya ditambahkan kenaikan gaji setelah EITC, CTC, SNAP, Medicaid, dan subsidi ACA bergerak melawannya — tarif marginal efektif yang tidak ditampilkan program mana pun sendirian.
- Pekerja Lepas vs Karyawan: Tarif Setara yang Sesungguhnya — Tarif 1099 yang benar-benar menggantikan gaji W-2 — dihitung dari pajak, tunjangan, dan kenyataan jam tertagih, bukan dari pengali warisan cerita orang.
Sematkan kalkulator ini
Gratis dipakai di situs Anda sendiri. Ia tetap berfungsi saat aturannya berubah, karena kami yang merawat datanya — tanpa iklan, tanpa cookie, dan ada tautan balik ke alat lengkapnya.
<iframe src="https://xearno.tools/embed/thailand-social-security" width="100%" height="900" style="border:1px solid #23262e;border-radius:12px;max-width:640px" loading="lazy" title="Iuran Jaminan Sosial Thailand (pelepasan plafon 2026) — Xearno Tools"></iframe>