예고기간은 얼마나 받아야 하나요?

법정 기준으로는 근속 1개월 이상 2년 미만이면 1주, 그 뒤로는 만 1년마다 1주씩 최대 12주입니다. 계약서에 더 긴 기간이 적혀 있다면 — 보통 1개월이나 3개월입니다 — 그쪽을 받습니다. 다만 계약이 법정 최소보다 짧게 정할 수는 없습니다.

예고수당도 정리해고 수당처럼 비과세인가요?

아닙니다. 그리고 이것이 가장 흔한 오해입니다. £30,000 비과세 한도는 정리해고 수당에 적용됩니다. 예고수당은 일반 근로소득으로 봅니다 — 2018년 4월부터는 예고 대신 지급한 돈도 post-employment notice pay 규정에 따라 과세되며, 소득세와 National Insurance가 모두 공제됩니다.

회사가 도산했습니다. 예고수당을 전액 받을 수 있나요?

대개는 못 받습니다. 국가는 계약상 더 긴 기간이 아니라 법정 예고기간까지만 지급하고, 금액도 주 £751(북아일랜드는 £783)로 제한합니다. 그다음 그 기간의 근로소득과 수급액을 모두 뺍니다 — 받을 수 있었는데 신청하지 않은 급여도 포함됩니다. Universal Credit이나 Jobseeker’s Allowance는 미루지 말고 신청하세요. 거절당했다면 거절 통지서를 Insolvency Service에 보내야 받지도 않은 금액이 공제되지 않습니다.

주 £751 상한이 제 예고수당에도 적용되나요?

회사가 도산해서 국가가 대신 지급할 때만 적용됩니다. 지급 능력이 있는 회사는 예고기간 동안의 실제 임금 전액을 줘야 하고, 상한은 전혀 없습니다. 같은 £751이라는 숫자가 양쪽에 다 등장하는 탓에 헷갈리는데, 서로 다른 조문에서 나온 숫자이고 그중 하나만 예고수당을 제한합니다.

가든 리브(garden leave)란 무엇인가요?

회사가 예고기간 동안 고용은 유지하면서 출근은 하지 말라고 하는 것입니다. 고용이 끝난 것이 아니므로 그 기간 내내 평소대로 임금을 받습니다. 법정 제도가 아니라 계약상의 장치이므로, 받을 금액은 계약 내용에 따라 정해집니다.

돈벌이와 일고용 · 소득 · 세금

영국 예고수당 계산기

영국

일자리가 끝나가는 상황에서 예고수당을 얼마나 받아야 하는지, 세금을 떼고 실제로 손에 얼마가 들어오는지 확인하는 중입니다.

회사가 고용을 끝낼 때는 예고를 해야 합니다. 근속 2년 미만이면 1주, 그 뒤로는 만 1년마다 1주씩 최대 12주입니다. 이 도구는 받을 주 수와 그 금액을 계산하고, 이어서 사람들이 자주 틀리는 부분을 짚습니다. 예고수당은 정리해고 수당을 감싸 주는 £30,000 비과세 한도의 적용을 받지 않습니다. 예고 대신 돈으로 받으면 일반 근로소득처럼 과세됩니다. 그리고 회사가 도산해 국가가 대신 지급하는 경우에는 주 £751로 제한되고, 그 기간에 받은 수급액만큼 깎입니다 — 아예 신청하지 않았더라도 받을 수 있었던 급여라면 똑같이 깎입니다.

기준: ERA 1996 s.86(예고기간) · ss.88–91(예고기간 중 임금) · s.227(주급 상한은 예고수당에는 적용되지 않음) · s.184/s.186(도산 시 청구 경로, 2026년 4월 6일부터 주 £751, SI 2026/310) · ITEPA 2003 s.402D(PENP)와 s.403(£30,000 면세 한도) · 북아일랜드 상한 £783(SR 2026/57) · 2026-08-10 확인

어느 쪽이 가장 가깝나요?

예고수당 — 지금 바로 그만둠 예고기간을 근무 회사가 도산했다 계약이 법정보다 길다

해당 없나요? 직접 설명해 주세요.

상황을 한 문장으로 설명하세요 — 어떤 언어든 좋습니다. 양식은 제가 채우고, 계산은 도구가 합니다.

예고를 어떤 방식으로 처리하고 있나요?결과를 가르는 항목입니다. 금액과 세금이 함께 달라집니다. 예고 대신 돈으로 받으면 £30,000 비과세 한도 없이 근로소득으로 과세됩니다. 도산 청구 경로는 주간 상한이 걸리고 수급액만큼 깎입니다.그 회사에서 일한 만 연수계속근로 만 연수입니다. 남는 개월 수는 주 수를 늘리지 않습니다 — 4년 11개월이면 5주가 아니라 4주입니다.세전 주급 (£)세전 총액입니다. 편하다면 월급 ÷ 4.333으로 계산하세요.

숫자

받을 수 있는 예고기간: 5 weeks; 법정 최저 기준
세전 예고수당: £3,500; 5 × £700
예상 소득세: −£700; at 20% — National Insurance is on top
실제로 손에 남는 금액: £2,800; National Insurance 공제 전

미리보기일 뿐입니다 — 기본값 상황, 근속, 주급을(를) 사용 중입니다.

실무자의 해석

주의

Notice pay is taxed. The £30,000 tax-free allowance people know about covers redundancy pay — it does not cover notice pay. Since April 2018 a payment in lieu of notice is treated as normal earnings, so income tax and National Insurance both come off. On £3,500 that is roughly £700 of tax before NI.

좋은 신호

The £751-a-week cap you may have read about does not apply here. That cap limits statutory redundancy pay and state-paid notice when an employer is insolvent — a solvent employer owes your actual full pay for the notice period, however high it is.

다음 단계

UK Redundancy Pay Calculator — statutory entitlement 2026 →정리해고를 당했나요? 예고수당은 정리해고 수당과 별개이니 그쪽도 계산해 보세요.Quit Runway (Can I Afford to Leave?) →그 합계가 실제 지출 기준으로 몇 달을 감당해 주는지 확인해 보세요.

틀린 답, 빠진 옵션, 아니면 있었으면 하는 도구가 있나요?

산출 방법

법정 예고기간(ERA 1996 s.86): 근속 1개월 미만이면 없고, 1개월 이상 2년 미만이면 1주, 그 뒤로는 만 1년마다 1주씩이며 12년부터는 12주로 고정됩니다. 북아일랜드도 동일합니다(ERO(NI) 1996 art.118). 만 연수만 세므로 4년 11개월은 4주입니다.

계약상 예고기간이 더 길면 계약이 우선하며 이 도구도 그 값을 씁니다. 다만 부수 효과가 하나 있습니다. 계약상 예고기간이 법정 최소보다 1주 이상 길어지는 순간, 병가 중이거나 맡길 일이 없을 때도 예고기간 동안 주급을 보장하던 ss.88–91 규정이 ERA s.87(4)에 의해 꺼지고, 그때부터는 계약 조건이 적용됩니다.

지급 능력이 있는 회사가 주는 예고기간 임금은 실제 임금 전액입니다. ERA s.227의 주급 상한은 정리해고 수당과 일부 노동심판 배상에 적용될 뿐이고 예고수당은 그 목록에 없습니다 — 널리 반복되는 오류입니다.

세금: 예고 대신 지급하는 돈은 post-employment notice pay 규정(ITEPA 2003 s.402D)에 따라 근로소득으로 과세되며, s.403의 £30,000 퇴직 급부 면세 한도에서 명시적으로 제외됩니다. 소득세와 Class 1 National Insurance가 모두 붙습니다. 여기 추정치는 선택한 소득세율을 전액에 그대로 적용한 값이며, National Insurance와 인적공제, 그리고 급여 주기별로 안분하는 정확한 PENP 산식은 반영하지 않습니다.

도산: 예고수당은 National Insurance Fund에 대한 청구권이 되고(ERA s.184), 법정 예고기간까지만 인정되며, 영국 본토는 주 £751, 북아일랜드는 £783로 제한됩니다(ERA s.186 / SR 2026/57, 2026년 4월 6일부터). 이 청구는 성격이 보상이라 손해경감 의무가 따라붙습니다. 예고기간의 근로소득과 국가 급여가 공제되며, 받을 자격이 있었는데 신청하지 않은 급여도 포함됩니다. 청구가 거절됐다면 거절 통지서를 Insolvency Service에 보내세요.

자문이 아니라 추정치입니다. 중대한 비위로 인한 해고(예고 의무가 없는 경우), 기간제 계약의 자연 종료, 법정 출산·상병 급여와의 상호작용, 급여 주기가 불규칙할 때의 정확한 PENP 계산은 다루지 않습니다.

질문

예고기간은 얼마나 받아야 하나요?: 법정 기준으로는 근속 1개월 이상 2년 미만이면 1주, 그 뒤로는 만 1년마다 1주씩 최대 12주입니다. 계약서에 더 긴 기간이 적혀 있다면 — 보통 1개월이나 3개월입니다 — 그쪽을 받습니다. 다만 계약이 법정 최소보다 짧게 정할 수는 없습니다.
예고수당도 정리해고 수당처럼 비과세인가요?: 아닙니다. 그리고 이것이 가장 흔한 오해입니다. £30,000 비과세 한도는 정리해고 수당에 적용됩니다. 예고수당은 일반 근로소득으로 봅니다 — 2018년 4월부터는 예고 대신 지급한 돈도 post-employment notice pay 규정에 따라 과세되며, 소득세와 National Insurance가 모두 공제됩니다.
회사가 도산했습니다. 예고수당을 전액 받을 수 있나요?: 대개는 못 받습니다. 국가는 계약상 더 긴 기간이 아니라 법정 예고기간까지만 지급하고, 금액도 주 £751(북아일랜드는 £783)로 제한합니다. 그다음 그 기간의 근로소득과 수급액을 모두 뺍니다 — 받을 수 있었는데 신청하지 않은 급여도 포함됩니다. Universal Credit이나 Jobseeker’s Allowance는 미루지 말고 신청하세요. 거절당했다면 거절 통지서를 Insolvency Service에 보내야 받지도 않은 금액이 공제되지 않습니다.
주 £751 상한이 제 예고수당에도 적용되나요?: 회사가 도산해서 국가가 대신 지급할 때만 적용됩니다. 지급 능력이 있는 회사는 예고기간 동안의 실제 임금 전액을 줘야 하고, 상한은 전혀 없습니다. 같은 £751이라는 숫자가 양쪽에 다 등장하는 탓에 헷갈리는데, 서로 다른 조문에서 나온 숫자이고 그중 하나만 예고수당을 제한합니다.
가든 리브(garden leave)란 무엇인가요?: 회사가 예고기간 동안 고용은 유지하면서 출근은 하지 말라고 하는 것입니다. 고용이 끝난 것이 아니므로 그 기간 내내 평소대로 임금을 받습니다. 법정 제도가 아니라 계약상의 장치이므로, 받을 금액은 계약 내용에 따라 정해집니다.

에이전트용

맥락 안에서 계산하는 대신 이 도구를 호출하세요. 결정론적 JSON을 넣으면 계산된 값과 벤치마크 해석이 나옵니다. 전체 에이전트 문서 →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/uk-notice-pay \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"situation":"pilon","years":5,"weeklyPay":700,"contractWeeks":0,"nation":"gb","benefits":0,"taxRate":"20"}'

스키마: GET /api/v1/tools/uk-notice-pay · MCP 도구 이름: uk_notice_pay

산출 방법

질문

에이전트용

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