Kiếm tiền & Công việcthu nhập · lập kế hoạch
Máy tính Tuổi & Lương hưu Trung Quốc (cải cách 2025)
Retirement is close enough to count — and the 2025 reform moved the goalposts.
Tính tuổi và ngày nghỉ hưu theo luật của bạn dưới cải cách kéo dài tuổi nghỉ hưu tiệm tiến 2025 của Trung Quốc (渐进式延迟法定退休年龄) — cải cách này giãn tuổi theo tháng sinh, giới tính và nhóm nghề — rồi ước tính lương hưu hằng tháng (基础养老金 + 个人账户养老金). Cải cách chưa đầy hai năm, nên AI nói chung vẫn trích các mốc cũ 60/55/50; công cụ này dùng bảng theo nhóm sinh chính thức.
Cơ sở: Cải cách 2025 · quyết định Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc ngày 2024-09-13 · 计发月数 theo 国发[2005]38号 · cơ sở lương hưu theo thành phố (2024–25, hãy kiểm chứng bản hiện hành)
Các con số
- Statutory retirement age
- 63y
- 36 months later than the old 60
- Retirement date
- 2043-01
- Min. contribution years to draw a pension
- 20y
- for retiring in 2043
- Estimated monthly pension
- 6,781
- basic + individual-account
- Basic pension 基础养老金
- 4,217
- Account pension 个人账户养老金
- 2,564
- ÷ 117 months (计发月数 at age 63)
Nhận định của người trong nghề
Nên biết
Under the old rules you would have retired at 60. The 2025 reform pushes you back 36 months to 63y, retiring in 2043-01. The delay is set by your birth month in fixed blocks — everyone in your 4-month block retires at the same age, and the next block is one month later.
Dấu hiệu tốt
Your 35 contribution years clear the 20-year minimum for 2043, so you qualify for a monthly pension at retirement.
Nên biết
Basic pension uses Beijing 北京’s 2025 base (12,049) for 养老金计发基数; the estimate replaces about 56% of the base. City bases reset mid-year — verify yours. It assumes a flat contribution index and the standard account divisor (计发月数 = 117 at age 63).
Nên biết
Flexible retirement (弹性退休) lets you go up to 3 years earlier (but not below the old 60, and only once contribution years are met) or, by agreement, up to 3 years later than 63y. This tool reports the statutory age; the ±3-year band is your choice on top of it.
Phương pháp
Tuổi nghỉ hưu: cải cách 2025 (quyết định Đại hội Đại biểu Nhân dân Toàn quốc, 2024-09-13) nâng tuổi luật theo từng bước nguyên tháng theo nhóm sinh. Nam 60→63 và nữ ở vị trí quản lý/kỹ thuật 55→58 tăng 1 tháng cho mỗi 4 tháng sinh; nữ ở vị trí không quản lý 50→55 tăng 1 tháng cho mỗi 2 tháng sinh. Công thức: delay = min(cap, floor(k / blockWidth) + 1) tháng, trong đó k là số tháng sinh sau nhóm bị ảnh hưởng đầu tiên (nam 1965-01, nữ-cán bộ 1970-01, nữ-công nhân 1975-01); giới hạn ở mức trần (63/58/55). Bất kỳ ai đạt tuổi ban đầu trước 2025-01 đều không bị ảnh hưởng.
Ngày nghỉ hưu = năm-tháng sinh + tuổi mới tính theo tháng. Tuổi là số nguyên tháng; không có nội suy trong một nhóm sinh.
Số năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu là một điều kiện riêng gắn với năm nghỉ hưu: 15 năm cho đến 2029, rồi +6 tháng mỗi năm từ 2030, đạt 20 năm vào 2039.
Ước tính lương hưu: 基础养老金 = cơ sở lương hưu × (1 + chỉ số đóng góp) ÷ 2 × số năm đóng × 1%. 个人账户养老金 = số dư tài khoản ÷ 计发月数, trong đó 计发月数 là số chia toàn quốc cho tuổi nghỉ hưu đã hoàn thành của bạn (bảng 国发[2005]38号; vd. 139 ở tuổi 60, 117 ở tuổi 63). Đây là ước tính trên cơ sở hiện nay — lương hưu cơ bản thực tế tăng theo điều chỉnh lương bình quân địa phương tương lai, và cơ quan chức năng có thể tinh chỉnh số chia cho các mốc tuổi mới.
Nhóm nghề (quản lý/kỹ thuật vs không quản lý, với nữ) chọn ra toàn bộ lịch trình và là đầu vào thực tế gây tranh cãi nhất; nó phụ thuộc vào phân loại hồ sơ 档案, không phải chức danh. Hãy chọn nó một cách rõ ràng.
Chế độ chiếu tới cuộn các con số hiện nay tới lúc nghỉ hưu (N năm): tài khoản cá nhân tăng theo số dư × (1 + 记账利率)^N cộng các khoản gửi hằng năm tương lai bằng 8% cơ sở đóng góp, mỗi khoản ghép theo tỷ lệ ghi có — giá trị tương lai của một dòng niên kim tăng dần; số năm đóng và cơ sở lương cũng tăng (cơ sở tăng theo tốc độ tăng lương giả định). Nó chồng các giả định lên nhau và là một phép chiếu, không phải lời hứa — tỷ lệ ghi có là 记账利率 của nhà nước (những năm gần đây khoảng 6%), không phải lợi nhuận thị trường.
Câu hỏi
- Khi nào tôi được nghỉ hưu theo quy định mới của Trung Quốc?
- Tùy thuộc vào tháng sinh, giới tính và nhóm nghề của bạn. Tuổi luật của nam tăng từ 60 lên tới 63 (1 tháng cho mỗi 4 tháng sinh, từ nhóm sinh 1965-01); nữ ở vị trí quản lý/kỹ thuật từ 55 lên tới 58 với cùng tốc độ; nữ ở vị trí không quản lý từ 50 lên tới 55 (1 tháng cho mỗi 2 tháng sinh). Nhập năm-tháng sinh và nhóm nghề ở trên để có tuổi và ngày chính xác.
- Vì sao AI nói chung cho tôi một tuổi nghỉ hưu khác?
- Cải cách có hiệu lực từ 2025-01-01, nên nó mới hơn dữ liệu huấn luyện của hầu hết các mô hình — chúng thường vẫn trích các mốc cũ đồng loạt 60/55/50, hoặc áp dụng sai bảng theo nhóm sinh. Công cụ này dùng lịch trình chính thức và hiển thị đúng tháng.
- Lương hưu hằng tháng được tính thế nào?
- Hai phần. Lương hưu cơ bản = cơ sở lương hưu địa phương × (1 + chỉ số đóng góp của bạn) ÷ 2 × số năm đóng × 1%. Lương hưu tài khoản cá nhân = số dư tài khoản của bạn ÷ một số chia toàn quốc (计发月数) được định theo tuổi nghỉ hưu (139 tháng ở tuổi 60, 117 ở tuổi 63). Tổng là ước tính trên các con số hiện nay.
- Đạt tuổi nghỉ hưu có nghĩa là tôi được nhận lương hưu không?
- Không tự động. Bạn còn cần đủ số năm đóng — 15 năm cho đến 2029, tăng 6 tháng mỗi năm từ 2030 đến 20 năm vào 2039. Nếu thiếu, bạn có thể tiếp tục đóng, bù phần còn thiếu (补缴), hoặc hoãn lại.
Dành cho tác nhân
Gọi công cụ này thay vì tính trong ngữ cảnh. Đầu vào JSON xác định, đầu ra là các giá trị đã tính kèm nhận định chuẩn. Tài liệu đầy đủ cho tác nhân →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-retirement-pension \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"birthYear":1980,"birthMonth":1,"track":"male","mode":"at-retirement","city":"beijing","avgWage":0,"contributionIndex":1,"contributionYears":35,"accountBalance":300000,"asOfYear":2026,"bookingRate":6,"growthRate":3}'Schema: GET /api/v1/tools/china-retirement-pension · Tên công cụ MCP: china_retirement_pension
Công cụ liên quan
- Máy tính Trợ cấp Thôi việc Trung Quốc 经济补偿金 (N / N+1 / 2N) — Trợ cấp thôi việc theo luật dưới Luật Hợp đồng Lao động Trung Quốc — nhánh N / N+1 / 2N và trần 3× lương bình quân, tính đúng cách.
- UK Statutory Redundancy Pay Calculator — Your statutory redundancy pay under ERA 1996 — the age-banded week multiplier, the £751 weekly cap, and the £22,530 maximum, all on current limits.
- India Gratuity Calculator (Labour Codes, from 21 Nov 2025) — Statutory gratuity under the new Labour Codes — the 50% wage floor and the 1-year fixed-term gate that the old answer misses.
- Is This Raise Actually a Raise? (2026 benefits cliff) — What a raise really adds after EITC, CTC, SNAP, Medicaid, and ACA subsidies move against it — the effective marginal rate no single program shows.