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新加坡平台工作者 CPF 计算器（Platform Workers Act）
新加坡
你在新加坡靠平台接单——现在每一笔收入都要扣 CPF 了。
按新加坡 Platform Workers Act（2025-01-01 起施行）计算平台工作者的 CPF——这套制度太新，通用 AI 要么不知道，要么讲得一塌糊涂。三个用户从不会主动提供的输入决定了一切：出生日期（1995-01-01 及之后出生 → 提高后的缴费为强制；此前出生 → 通过不可撤销的选择加入才适用，否则只缴 MediSave）、交通工具（60/35/20% 的固定支出扣除让同样的流水对应的 CPF 基数相差 3 倍），以及年度（费率每年一月上调，2029 年达到与雇员完全一致）。它还把模型经常说反的一点写对了：没有月度上限——这与雇员不同——但每个平台运营方每年有 $102,000 的净收入上限。
依据： Platform Workers Act（2025-01-01）· CPF 平台工作者费率表 2025–2029（2026 年 3 月修订）· FEDA 60/35/20 · 每个平台运营方每年 $102k 上限 · PCTS 2026 年为 75% · 核对于 2026-07-23
数值
- 你每月的 CPF 扣缴（个人部分）
- S$312
- 13% of net = 10.4% of gross
- 运营方缴款（在你的给付之外）
- S$168
- 7% headline rate
- 每月进入你 CPF 的总额
- S$480
- 2026, age band 35 & below
- 净收入（CPF 缴费基数）
- S$2,400
- gross − 20% expense deduction (bicycle / on foot / public transport)
- 扣除 CPF 后到手
- S$2,688
行家的解读
值得了解
Bottom line: S$312 comes off your monthly payout and the operator adds S$168 of its own — S$480 into your CPF. The 13% worker rate applies to NET earnings (after the 20% expense deduction), so it is only 10.4% of your S$3,000 gross, leaving S$2,688 take-home. Born 1996 — on the mandatory side of the 1 Jan 1995 line, so none of this is optional.
值得了解
The schedule resets every 1 January: the same S$2,400 net in 2027 means a S$372 deduction and S$624 total; at 2029 parity, S$480 deducted and S$888 total. Budget for the ramp — the rate you see this year is not the rate you keep.
值得了解
Vehicle sets the base: the same S$3,000 gross on a car / van / lorry basis (60% expense deduction) would make the CPF base S$1,200 instead of S$2,400 — every contribution above scales with it.
好迹象
Transition support: with net earnings ≤ S$3,000/month you likely qualify for PCTS — the government offsets 75% (2026) of the year-on-year INCREASE in your Ordinary/Special-account share, automatically, as monthly cash via PayNow. It is a cash transfer, not a rate change — the full deduction above still comes off your payout first. (Eligibility looks at total net income from all sources; the offset steps down yearly and ends after 2028.)
值得了解
Where it goes: your share and the operator’s pool into one contribution, split across MediSave, Special (Retirement above 55) and Ordinary accounts on CPF’s allocation ratios — MediSave dominates the early ramp years (roughly 57% of the ≤35 total in 2025, easing toward ~22% at 2029 parity as retirement savings take over).
值得了解
Your actual CPF is computed and remitted by each platform operator on your real earnings — you file nothing. Treat this as a planning figure at the published rates, and check your CPF transaction history for the real postings.
方法说明
净收入（CPF 基数）= 平台流水 × (1 − FEDA)，其中固定支出扣除额为：轿车／厢式车／卡车 60%，摩托车／助力自行车／个人代步工具 35%，自行车／步行／公共交通 20%。所有缴费都按净收入计算，绝不按流水。
费率表（月净收入高于 $750 时）：按年龄档和缴费年度，运营方 % + 工作者 % 乘以净收入，依据 CPF 平台工作者费率表 2025–2029（2026 年 3 月修订）——例如 35 岁及以下：3.5% + 10.5%（2025）→ 7% + 13%（2026）→ 10.5% + 15.5%（2027）→ 14% + 18%（2028）→ 17% + 20%（2029，与雇员完全一致）。55 岁以上各档适用更低且更早封顶的费率表；55—70 岁在 2027 年及之后的数字，还要与高龄员工缴费表对齐。取整按 CPF 实务：缴费总额四舍五入到整元（≥ 50 分进位），工作者份额算出后舍去分位，运营方份额取差额。
低收入档（各年度通用）：月净收入 ≤ $50 不缴；$50–500 运营方按其标称费率缴，工作者不缴；$500–750 运营方全额缴，工作者份额按 系数 × (净收入 − 500) 逐步进入。系数为标称工作者费率的 3 倍——这能精确复现 CPF 公布的 2026 年系数（如 0.39 = 3 × 13%，0.465 = 3 × 15.5%），也是与 $750 处全额费率保持连续所必需的，因此对每一年都采用同样的构造；CPF 公布的其他年度系数在取整上可能略有不同。
上限：平台工作者的 CPF 刻意不设月度上限（与雇员自 2026 年起 $8,000 的普通工资上限不同）。取而代之的是年度上限：每个平台运营方处的净收入，缴费上限为每年 $102,000。此处的月度数字不设上限显示；当推算的年净收入将超过该上限时，工具会提示。
1995-01-01 之前出生且未选择加入：运营方从工作者收入中只代扣 MediSave 缴费——净收入高于 $750 部分的 8%（≤ 35 岁）、9%（>35–45）、10%（>45–50）、10.5%（>50），$500 至 $750 之间按费率的 3 倍逐步进入（每超出 $500 一元收 0.24—0.315），$500 及以下不缴——且运营方不出钱。选择加入不可撤销，此后完全按上面的全额费率表执行，与强制那一批相同。
PCTS（Platform Workers CPF Transition Support）：对月净收入总额 ≤ $3,000 的工作者，政府补贴其普通／特别账户份额的同比增加部分——2025 年 100%，2026 年 75%，2027 年 50%，2028 年 25%，2029 年结束。自动执行，每月通过 PayNow 以现金发放，此处作为说明列出（它是与扣款并行的一笔转账，不改变扣款本身）。
账户分配：两方份额汇入同一笔缴费，按 CPF 官方分配比例在 MediSave、特别账户（55 岁以上为退休账户）和普通账户之间划分——在过渡初期 MediSave 占大头（2025 年约占 ≤35 岁总额的 57%，到 2029 年降至约 22%）。完整的比例表未纳入本工具模型。
本工具建模的是 Platform Workers Act 下的标准情形。它不处理年中生日导致的档位变化、同时在多个运营方接单（请分别计算——$102k 上限按每个运营方分别适用），也不处理补缴。CPF 义务由运营方计算和缴纳；这是一个用于规划的工具。
常见问题
- 通用 AI 为什么会把平台工作者的 CPF 算错？
- 这套制度 2025 年 1 月 1 日才生效，晚于多数模型的训练数据——而且它取决于人们从不会主动说出的输入：1995-01-01 这条出生线（强制还是自愿）、按交通工具划分的支出扣除（60/35/20%——CPF 基数相差 3 倍），以及缴费年度（费率每年一月重设，直到 2029 年）。模型还会把上限的逻辑说反：没有月度上限，但每个平台运营方每年有 $102,000 的净收入上限。
- 我 1995 年之前出生——必须缴吗？
- 不是全部缴费。除非你选择加入，否则你只缴 MediSave（净收入的 8—10.5%，由运营方代扣，运营方不出钱）。选择加入后，运营方那一份会额外加上来——是实打实的额外收入——还能在 PCTS 存续期间享受补贴，但这个选择不可撤销：一旦加入，你就永远按强制那一批对待。
- 为什么我的 CPF 比标称费率算出来的少这么多？
- 因为 CPF 按净收入计，不是按你的流水。固定支出扣除（FEDA）先从流水中扣掉 60%（轿车／厢式车／卡车）、35%（摩托车／助力自行车／个人代步工具）或 20%（自行车／步行）。骑自行车送单的人按净收入 13% 缴费，只相当于流水的 10.4%；开轿车的按净收入 13% 缴，只相当于流水的 5.2%。
- 有像雇员那样的工资上限吗？
- 没有月度上限——这是刻意设计的，与雇员自 2026 年起每月 $8,000 的普通工资上限不同。取而代之的是年度上限：在同一个平台运营方处，年净收入超过 $102,000 的部分不再产生缴费。如果你在多个平台干活，上限按每个运营方分别计算。
- PCTS 是什么，需要申请吗？
- Platform Workers CPF Transition Support 为低收入工作者缓冲费率上调：若你的月净收入总额 ≤ $3,000，政府会补贴你普通／特别账户份额同比增加的一部分——2025 年 100%，2026 年 75%，2027 年 50%，2028 年 25%，之后结束。无需申请：自动评定，每月通过 PayNow 以现金发放。
面向智能体
调用这个工具，而不是在上下文里硬算。传入确定性的 JSON，返回算好的数值加上基准解读。 完整智能体文档 →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/singapore-platform-worker-cpf \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"birthYear":1996,"optedIn":"no","age":30,"year":"2026","grossMonthly":3000,"vehicle":"bicycle"}'Schema： GET /api/v1/tools/singapore-platform-worker-cpf · MCP 工具名： singapore_platform_worker_cpf
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可免费嵌入你自己的网站。规则变了它也照常能用，因为数据由我们维护——没有广告、没有 cookie，并会链接回完整版工具。
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