泰国社保每月最高缴费不是 ฿750 吗？

曾经是——用了三十年。第 33 条的工资上限自 1995 年至 2025 年一直冻结在每月 ฿15,000，使 5% 的雇员缴费上限为 ฿750。自 2026-01-01 起上限为 ฿17,500（上限 ฿875），2029 年升至 ฿20,000（฿1,000），2032 年升至 ฿23,000（฿1,150）。任何说 ฿750 的答案——无论来自 AI、薪酬文章还是旧的 HR 备忘——都过时了。

我的雇主也要多缴吗？

要。在第 33 条下，雇主按同一封顶工资匹配你的 5%，政府再加 2.75%。按 2026 年的上限，就是你每月 ฿875、雇主 ฿875、政府 ฿481.25。

我的收入远高于上限——实际缴费率是多少？

低于 5%。你缴的是封顶工资的 5%，不是全部工资——2026 年月薪 ฿30,000 的话是 ฿875，实际约 2.9%。反过来也一样：你的 SSO 待遇，包括养老金，同样按封顶工资计算。

2026 年的调整影响第 39 条或第 40 条吗？

没有。第 39 条仍是每月固定 ฿432（自计划设立以来冻结在 ฿4,800 基数的 9%），第 40 条的 ฿70/฿100/฿300 三档也没变。解冻的只有第 33 条的雇员上限。

我的工资单上现在为什么扣得不到 5%？

两种可能：你的工资高于上限（你缴的是上限的 5%，不是工资的 5%），或者你的雇主注册在南部 9 个受洪灾救助的府，那里有一项临时措施把费率从 2025 年 12 月至 2026 年 5 月降为 3%。其他地方一律适用标准的 5%。

赚钱与工作收入 · 就业 · 规划

泰国社会保障缴费计算器（2026 年上限解冻）

泰国

计算你在泰国社会保障办公室（SSO）的缴费，涵盖第 33 条（雇员）、第 39 条（自愿参保的原雇员）和第 40 条（非正规就业者）。第 33 条的工资上限自 1995 年起一直冻结在每月 ฿15,000，直到 2025-12-12 的皇家公报公告将其自 2026-01-01 起提高到 ฿17,500——雇员最高缴费从 ฿750 跳到 ฿875，之后还将分阶段升至 ฿20,000（2029 年）和 ฿23,000（2032 年）。旧数字用了三十年，通用 AI 和泰国网上大量内容至今仍答 ฿750；本工具采用分阶段的时间表，也知道第 39 条仍按冻结的 ฿4,800 基数执行。

依据： §33 上限自 2026-01-01 起为 ฿17,500（皇家公报 2025-12-12）· 分阶段到 2032 年升至 ฿23,000 · 费率 5/5/2.75 · 核对于 2026-07-23

规则变了——看看发生了什么 →

哪一种最接近你的情况？

上班族，月薪 ฿30,000——2026 年有什么变化收入超过 ฿17,500 新上限离职了，自己继续缴自由职业，选最便宜的档

都不太像？用你自己的话描述。

用一句话描述你的情况——任何语言都行。我来填表，工具来算。

你属于 SSO 的哪一条？适用条款决定一切：§33 按工资比例并设上限，§39 是固定 ฿432，§40 是你自选的固定档位。月工资฿税前月工资——仅第 33 条使用。缴费适用于 ฿1,650 下限与当年上限之间的部分。缴费年度上限分三个阶段提高：฿17,500（2026）、฿20,000（2029）、฿23,000（2032）。选 2025 可以看旧的冻结上限。第 40 条档位仅第 40 条使用。档位越高，覆盖的待遇项目越多。

数值

Your monthly contribution (5%): ฿875.00; on the ฿17,500 ceiling, not your full ฿30,000 wage
Employer contribution (5%): ฿875.00; 与你相同，按同一封顶工资计
Government top-up (2.75%): ฿481.25; 由国家缴入基金，不从你这里扣
计入的工资: ฿17,500; floor ฿1,650 · ceiling ฿17,500 (2026–2028 (฿17,500))
你每年的缴款: ฿10,500.00

仅为预览——使用了默认的适用条款, 工资。

行家的解读

值得了解

The ฿15,000 ceiling stood for 30 YEARS (1995–2025), so “maximum contribution ฿750” is burned into every AI model and half the Thai web. From 1 Jan 2026 the ceiling is ฿17,500 — maximum ฿875/month — rising to ฿20,000 in 2029 (฿1,000) and ฿23,000 in 2032 (฿1,150). This calculation already uses the 2026–2028 (฿17,500) ceiling.

好迹象

At ฿30,000 you only contribute on the ฿17,500 ceiling — an effective rate of 2.9% of your actual wage, not 5%. The flip side: your benefits are computed on the capped wage too, so the cap that saves you money now also caps your pension later.

好迹象

The higher ceiling is not just a bigger deduction — SSO benefits are keyed to the capped wage. The old-age pension is a percentage of your average (capped) wage over the last 60 months, so contributing on ฿17,500 instead of ฿15,000 raises the wage your pension is computed from. For anyone earning above the old cap, the unfreeze is a benefits raise wearing a deduction’s clothes.

值得了解

Footnote: a temporary relief measure cuts the 5% rate to 3% from Dec 2025 to May 2026 in 9 flood-hit southern provinces only. If your employer is registered there, your slip will show less than this calculation for those months — everywhere else, the standard 5% applies.

值得了解

This computes the statutory SSO contribution only — it is not advice on which section or option to choose. §33 employee contributions are also deductible for personal income tax, and moving between sections (e.g. §33 → §39 within 6 months of leaving a job) has its own deadlines worth checking with the SSO.

下一步

Thailand Income Tax Calculator (2024) →缴费只是其中一项扣款——看看整体的税负。

答案不对、少了某个选项，或者想要某个还没有的工具？

方法说明

第 33 条（雇员）：雇员和雇主各按月工资的 5% 缴纳，政府再加 2.75%，工资限制在 ฿1,650 下限与上限之间。上限自 1995 年至 2025 年为 ฿15,000；2025-12-12 的皇家公报公告将其自 2026-01-01 起提高到 ฿17,500，2029 年起 ฿20,000，2032 年起 ฿23,000——对应雇员最高缴费分别为 ฿875、฿1,000 和 ฿1,150。

第 39 条（离职后自愿续保）：每月固定 ฿432——即固定基数 ฿4,800 的 9%，该基数从未更新过，2026 年改革也未改动。本工具范围内，§39 没有雇主或政府那一份。

第 40 条（非正规就业者）：每月固定档位——฿70（档位 1）、฿100（档位 2）或 ฿300（档位 3），档位越高覆盖的待遇项目越多。本次改革未作改动。

年度选择只用于选取该阶段的上限；不做年内按比例折算。临时的 3% 费率（2025 年 12 月至 2026 年 5 月，南部 9 个受洪灾救助的府）作为提示呈现，不进入计算——它是地区性的、临时的，且取决于雇主的注册地。

待遇背景：SSO 的养老金按最后 60 个月缴费的平均封顶工资的一定比例计算，因此上限直接限定了养老金的计算基数。本工具计算的是缴费，不是待遇。

来源：2025-12-12 皇家公报公告（经 BDO 和 DLA Piper 的客户简报转述）、劳动部原始资料。核对于 2026-07-23。

常见问题

泰国社保每月最高缴费不是 ฿750 吗？: 曾经是——用了三十年。第 33 条的工资上限自 1995 年至 2025 年一直冻结在每月 ฿15,000，使 5% 的雇员缴费上限为 ฿750。自 2026-01-01 起上限为 ฿17,500（上限 ฿875），2029 年升至 ฿20,000（฿1,000），2032 年升至 ฿23,000（฿1,150）。任何说 ฿750 的答案——无论来自 AI、薪酬文章还是旧的 HR 备忘——都过时了。
我的雇主也要多缴吗？: 要。在第 33 条下，雇主按同一封顶工资匹配你的 5%，政府再加 2.75%。按 2026 年的上限，就是你每月 ฿875、雇主 ฿875、政府 ฿481.25。
我的收入远高于上限——实际缴费率是多少？: 低于 5%。你缴的是封顶工资的 5%，不是全部工资——2026 年月薪 ฿30,000 的话是 ฿875，实际约 2.9%。反过来也一样：你的 SSO 待遇，包括养老金，同样按封顶工资计算。
2026 年的调整影响第 39 条或第 40 条吗？: 没有。第 39 条仍是每月固定 ฿432（自计划设立以来冻结在 ฿4,800 基数的 9%），第 40 条的 ฿70/฿100/฿300 三档也没变。解冻的只有第 33 条的雇员上限。
我的工资单上现在为什么扣得不到 5%？: 两种可能：你的工资高于上限（你缴的是上限的 5%，不是工资的 5%），或者你的雇主注册在南部 9 个受洪灾救助的府，那里有一项临时措施把费率从 2025 年 12 月至 2026 年 5 月降为 3%。其他地方一律适用标准的 5%。

面向智能体

调用这个工具，而不是在上下文里硬算。传入确定性的 JSON，返回算好的数值加上基准解读。完整智能体文档 →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/thailand-social-security \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"section":"33","monthlyWage":30000,"year":"2026","s40option":"1"}'

Schema： GET /api/v1/tools/thailand-social-security · MCP 工具名： thailand_social_security

方法说明

常见问题

面向智能体

相关工具