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China: Renteneintrittsalter & Rentenschätzung (Reform 2025)
Retirement is close enough to count — and the 2025 reform moved the goalposts.
Berechnet Ihr gesetzliches Renteneintrittsalter und -datum unter Chinas progressiver Reform zum späteren Renteneintritt 2025 (渐进式延迟法定退休年龄) — die das Alter nach Geburtsmonat, Geschlecht und Berufslaufbahn staffelt — und schätzt dann Ihre Monatsrente (基础养老金 + 个人账户养老金). Die Reform ist keine zwei Jahre alt, also nennt allgemeine KI noch die alten Alter 60/55/50; dies nutzt die offiziellen Kohortentabellen.
Grundlage: Reform 2025 · NVK-Beschluss 2024-09-13 · 计发月数 gemäß 国发[2005]38号 · Rentenbasis je Stadt (2024–25, aktuell prüfen)
Die Zahlen
- Statutory retirement age
- 63y
- 36 months later than the old 60
- Retirement date
- 2043-01
- Min. contribution years to draw a pension
- 20y
- for retiring in 2043
- Estimated monthly pension
- 6,781
- basic + individual-account
- Basic pension 基础养老金
- 4,217
- Account pension 个人账户养老金
- 2,564
- ÷ 117 months (计发月数 at age 63)
Die Einschätzung des Praktikers
Gut zu wissen
Under the old rules you would have retired at 60. The 2025 reform pushes you back 36 months to 63y, retiring in 2043-01. The delay is set by your birth month in fixed blocks — everyone in your 4-month block retires at the same age, and the next block is one month later.
Gutes Zeichen
Your 35 contribution years clear the 20-year minimum for 2043, so you qualify for a monthly pension at retirement.
Gut zu wissen
Basic pension uses Beijing 北京’s 2025 base (12,049) for 养老金计发基数; the estimate replaces about 56% of the base. City bases reset mid-year — verify yours. It assumes a flat contribution index and the standard account divisor (计发月数 = 117 at age 63).
Gut zu wissen
Flexible retirement (弹性退休) lets you go up to 3 years earlier (but not below the old 60, and only once contribution years are met) or, by agreement, up to 3 years later than 63y. This tool reports the statutory age; the ±3-year band is your choice on top of it.
Methodik
Renteneintrittsalter: die Reform 2025 (NVK-Beschluss, 2024-09-13) hebt das gesetzliche Alter in ganzen Monatsschritten je Geburtskohorte an. Männer 60→63 und Frauen in Management-/Fachpositionen 55→58 steigen 1 Monat je 4 Geburtsmonate; Frauen in Nicht-Management-Positionen 50→55 steigen 1 Monat je 2 Geburtsmonate. Formel: Aufschub = min(Obergrenze, floor(k / blockWidth) + 1) Monate, wobei k die Geburtsmonate nach der ersten betroffenen Kohorte sind (Männer 1965-01, Frauen-Kader 1970-01, Frauen-Arbeiterinnen 1975-01); begrenzt auf die Obergrenze (63/58/55). Wer das ursprüngliche Alter vor 2025-01 erreicht, ist nicht betroffen.
Renteneintrittsdatum = Geburtsjahr-Monat + das neue Alter in Monaten. Das Alter ist eine ganze Zahl von Monaten; innerhalb eines Geburtsblocks gibt es keine Interpolation.
Die Mindestzahl an Beitragsjahren für den Rentenbezug ist eine gesonderte Schwelle, gekoppelt an das Rentenjahr: 15 Jahre bis 2029, dann ab 2030 jährlich +6 Monate, bis 2039 auf 20 Jahre.
Rentenschätzung: 基础养老金 = Rentenbasis × (1 + Beitragsindex) ÷ 2 × Beitragsjahre × 1%. 个人账户养老金 = Kontostand ÷ 计发月数, wobei 计发月数 der nationale Divisor für Ihr vollendetes Renteneintrittsalter ist (Tabelle 国发[2005]38号; z. B. 139 bei 60, 117 bei 63). Dies ist eine Schätzung auf heutiger Basis — die reale Grundrente wächst mit der künftigen Indexierung des lokalen Durchschnittslohns, und die Behörden könnten den Divisor für die neuen Alter noch anpassen.
Die Laufbahn (Management/Fach vs. Nicht-Management, bei Frauen) wählt den gesamten Fahrplan und ist die am meisten umstrittene Eingabe in der Praxis; sie hängt von der Akteneinstufung 档案 ab, nicht vom Jobtitel. Wählen Sie sie ausdrücklich.
Der Modus „hochrechnen“ schreibt die heutigen Zahlen bis zum Renteneintritt fort (N Jahre): das Einzelkonto wächst als Saldo × (1 + 记账利率)^N plus künftige Jahreseinzahlungen von 8% der Beitragsbasis, jeweils zum Gutschriftssatz verzinst — ein Zukunftswert einer wachsenden Annuität; auch Beitragsjahre und die Lohnbasis wachsen (die Basis zum angenommenen Gehaltswachstumssatz). Es häuft Annahmen auf und ist eine Hochrechnung, kein Versprechen — der Gutschriftssatz ist der staatliche 记账利率 (in den letzten Jahren ~6%), keine Marktrendite.
Fragen
- Wann kann ich unter Chinas neuen Regeln in Rente gehen?
- Es hängt von Ihrem Geburtsmonat, Geschlecht und Ihrer Berufslaufbahn ab. Das gesetzliche Alter der Männer steigt von 60 auf 63 (1 Monat je 4 Geburtsmonate ab der Kohorte 1965-01); Frauen in Management-/Fachpositionen von 55 auf 58 im gleichen Tempo; Frauen in Nicht-Management-Positionen von 50 auf 55 (1 Monat je 2 Geburtsmonate). Geben Sie oben Ihren Geburtsmonat und Ihre Laufbahn ein für das genaue Alter und Datum.
- Warum gibt mir allgemeine KI ein anderes Renteneintrittsalter?
- Die Reform trat am 2025-01-01 in Kraft, ist also neuer als die Trainingsdaten der meisten Modelle — sie nennen oft noch die alten pauschalen Alter 60/55/50 oder wenden die Kohortentabelle falsch an. Dieses Tool nutzt den offiziellen Fahrplan und zeigt den genauen Monat.
- Wie wird die Monatsrente berechnet?
- Zwei Teile. Grundrente = lokale Rentenbasis × (1 + Ihr Beitragsindex) ÷ 2 × Beitragsjahre × 1%. Rente aus dem Einzelkonto = Ihr Kontostand ÷ ein nationaler Divisor (计发月数), der sich aus Ihrem Renteneintrittsalter ergibt (139 Monate bei 60, 117 bei 63). Die Summe ist eine Schätzung auf Basis heutiger Zahlen.
- Bedeutet das Erreichen des Rentenalters, dass ich eine Rente bekomme?
- Nicht automatisch. Sie brauchen außerdem genug Beitragsjahre — 15 bis 2029, ab 2030 um 6 Monate pro Jahr steigend, bis 2039 auf 20 Jahre. Fehlen Ihnen welche, können Sie weiter einzahlen, die Lücke nachzahlen (补缴) oder aufschieben.
Für Agenten
Rufen Sie dieses Tool auf, statt im Kontext zu rechnen. Deterministisches JSON rein, berechnete Werte plus die Benchmark-Einordnung raus. Vollständige Agenten-Doku →
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