Revenus et travailrevenu · planification
Estimateur de l'âge de retraite et de la pension en Chine (réforme 2025)
Retirement is close enough to count — and the 2025 reform moved the goalposts.
Calcule votre âge et votre date légaux de départ à la retraite sous la réforme chinoise 2025 de report progressif de l'âge légal de départ (渐进式延迟法定退休年龄) — qui échelonne l'âge selon le mois de naissance, le sexe et la catégorie d'emploi — puis estime votre pension mensuelle (基础养老金 + 个人账户养老金). La réforme a moins de deux ans, si bien que l'IA générale cite encore les anciens âges 60/55/50 ; ceci utilise les tables officielles par cohorte.
Base : Réforme 2025 · décision de l'APN du 2024-09-13 · 计发月数 selon 国发[2005]38号 · base de pension par ville (2024–25, à vérifier)
Les chiffres
- Statutory retirement age
- 63y
- 36 months later than the old 60
- Retirement date
- 2043-01
- Min. contribution years to draw a pension
- 20y
- for retiring in 2043
- Estimated monthly pension
- 6,781
- basic + individual-account
- Basic pension 基础养老金
- 4,217
- Account pension 个人账户养老金
- 2,564
- ÷ 117 months (计发月数 at age 63)
L'avis de l'opérateur
Bon à savoir
Under the old rules you would have retired at 60. The 2025 reform pushes you back 36 months to 63y, retiring in 2043-01. The delay is set by your birth month in fixed blocks — everyone in your 4-month block retires at the same age, and the next block is one month later.
Bon signe
Your 35 contribution years clear the 20-year minimum for 2043, so you qualify for a monthly pension at retirement.
Bon à savoir
Basic pension uses Beijing 北京’s 2025 base (12,049) for 养老金计发基数; the estimate replaces about 56% of the base. City bases reset mid-year — verify yours. It assumes a flat contribution index and the standard account divisor (计发月数 = 117 at age 63).
Bon à savoir
Flexible retirement (弹性退休) lets you go up to 3 years earlier (but not below the old 60, and only once contribution years are met) or, by agreement, up to 3 years later than 63y. This tool reports the statutory age; the ±3-year band is your choice on top of it.
Méthodologie
Âge de départ : la réforme 2025 (décision de l'APN, 2024-09-13) relève l'âge légal par paliers de mois entiers selon la cohorte de naissance. Les hommes 60→63 et les femmes aux postes de gestion/technique 55→58 montent de 1 mois pour 4 mois de naissance ; les femmes aux postes non-gestion 50→55 montent de 1 mois pour 2 mois de naissance. Formule : report = min(plafond, floor(k / blockWidth) + 1) mois, où k est le nombre de mois de naissance après la première cohorte concernée (hommes 1965-01, femmes-cadres 1970-01, femmes-ouvrières 1975-01) ; plafonné au plafond (63/58/55). Toute personne atteignant l'âge d'origine avant 2025-01 n'est pas concernée.
Date de départ = année-mois de naissance + le nouvel âge en mois. L'âge est un nombre entier de mois ; il n'y a pas d'interpolation à l'intérieur d'un bloc de naissance.
Le minimum d'années de cotisation pour toucher une pension est une condition distincte liée à l'année de départ : 15 ans jusqu'en 2029, puis +6 mois chaque année à partir de 2030, atteignant 20 ans en 2039.
Estimation de la pension : 基础养老金 = base de pension × (1 + indice de cotisation) ÷ 2 × années de cotisation × 1 %. 个人账户养老金 = solde du compte ÷ 计发月数, où 计发月数 est le diviseur national pour votre âge de départ atteint (table 国发[2005]38号 ; ex. 139 à 60 ans, 117 à 63). C'est une estimation sur la base actuelle — la vraie pension de base croît avec l'indexation future sur le salaire moyen local, et les autorités peuvent affiner le diviseur pour les nouveaux âges.
La catégorie (gestion/technique vs non-gestion, pour les femmes) sélectionne tout le calendrier et constitue l'entrée réelle la plus contestée ; elle dépend de la classification du dossier 档案, pas de l'intitulé du poste. Choisissez-la explicitement.
Le mode projection reporte les chiffres d'aujourd'hui jusqu'à la retraite (N ans) : le compte individuel croît comme solde × (1 + 记账利率)^N plus les versements annuels futurs de 8 % de la base de cotisation, chacun capitalisé au taux de crédit — une valeur future de rente croissante ; les années de cotisation et la base salariale croissent aussi (la base au taux de croissance salariale supposé). Cela compose des hypothèses et reste une projection, pas une promesse — le taux de crédit est le 记账利率 gouvernemental (ces dernières années ~6 %), pas un rendement de marché.
Questions
- Quand puis-je partir à la retraite selon les nouvelles règles chinoises ?
- Cela dépend de votre mois de naissance, de votre sexe et de votre catégorie d'emploi. L'âge légal des hommes passe de 60 vers 63 (1 mois pour 4 mois de naissance à partir de la cohorte 1965-01) ; les femmes aux postes de gestion/technique de 55 vers 58 au même rythme ; les femmes aux postes non-gestion de 50 vers 55 (1 mois pour 2 mois de naissance). Saisissez votre année-mois de naissance et votre catégorie ci-dessus pour l'âge et la date exacts.
- Pourquoi l'IA générale me donne-t-elle un âge de départ différent ?
- La réforme est entrée en vigueur le 2025-01-01, elle est donc plus récente que les données d'entraînement de la plupart des modèles — ils citent souvent encore les anciens âges fixes 60/55/50, ou appliquent mal la table par cohorte. Cet outil utilise le calendrier officiel et indique le mois exact.
- Comment la pension mensuelle est-elle calculée ?
- Deux parts. Pension de base = base de pension locale × (1 + votre indice de cotisation) ÷ 2 × années de cotisation × 1 %. Pension du compte individuel = solde de votre compte ÷ un diviseur national (计发月数) fixé par votre âge de départ (139 mois à 60 ans, 117 à 63). Le total est une estimation sur les chiffres actuels.
- Atteindre l'âge de la retraite signifie-t-il que je touche une pension ?
- Pas automatiquement. Il vous faut aussi assez d'années de cotisation — 15 jusqu'en 2029, puis +6 mois par an à partir de 2030 pour atteindre 20 ans en 2039. Si vous êtes court, vous pouvez continuer à cotiser, combler l'écart (补缴) ou reporter.
Pour les agents
Appelez cet outil au lieu de calculer dans le contexte. Du JSON déterministe en entrée, les valeurs calculées et la lecture de référence en sortie. Docs complètes pour agents →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-retirement-pension \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"birthYear":1980,"birthMonth":1,"track":"male","mode":"at-retirement","city":"beijing","avgWage":0,"contributionIndex":1,"contributionYears":35,"accountBalance":300000,"asOfYear":2026,"bookingRate":6,"growthRate":3}'Schéma : GET /api/v1/tools/china-retirement-pension · Nom de l'outil MCP : china_retirement_pension
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