La dégressivité de l'Universal Credit porte-t-elle sur les revenus bruts ou nets ?

Le net. L'UC retient 55 p par £1 de revenu net perçu (après impôt, National Insurance et toutes les cotisations de retraite) au-dessus de votre work allowance. Les réponses d'IA et les guides approximatifs appliquent souvent la dégressivité au brut, ce qui surestime la réduction — et oublient que les cotisations de retraite la réduisent encore.

Prendre plus d'heures ou une augmentation en vaut-il la peine sous UC ?

Presque toujours oui, mais moins que ne le laisse croire la fiche de paie : sous la dégressivité, vous conservez 45 p par £1 net supplémentaire — environ 30 p par £1 brut une fois l'impôt et la National Insurance pris en compte. Travailler plus ne réduit jamais votre revenu total sous l'effet de la seule dégressivité ; les effets de seuil viennent d'autres dispositifs (cantine scolaire gratuite, aide à la council tax) extérieurs à l'UC.

Comment les cotisations de retraite interagissent-elles avec l'Universal Credit ?

Fortement. L'UC neutralise 100 % des cotisations de retraite dans vos revenus : £1 cotisé augmente donc votre UC de 55 p ; avec la déduction fiscale au taux de base, la £1 versée sur votre plan coûte environ 25 p de revenu net en moins. Peu d'allocataires le savent — c'est l'épargne retraite la moins chère de tout le système britannique.

Pourquoi le montant d'UC affiché est-il inférieur à mon versement réel ?

Par défaut, l'outil part de votre seule standard allowance. Votre droit maximal réel comprend aussi les éléments enfant, logement, handicap et aidant — ajoutez-les dans « Autres éléments UC » (d'après votre relevé UC) et le versement comme le point d'annulation remontent en conséquence. Le taux de conservation sur les revenus supplémentaires reste le même dans les deux cas tant que l'UC demeure au-dessus de £0.

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Dégressivité de l'Universal Credit au Royaume-Uni — travailler plus rapporte-t-il ?

R.-U.

On vous propose plus d'heures — et vous ne savez pas si l'Universal Credit vous laissera en profiter.

Calcule votre Universal Credit à vos revenus nets actuels puis à ces revenus augmentés de l'augmentation ou du service supplémentaire que vous envisagez — en montrant exactement ce que vous conservez du supplément après la dégressivité de 55 %. Celle-ci porte sur les revenus NETS (après impôt, National Insurance et 100 % des cotisations de retraite), la work allowance n'existe que pour les foyers avec enfants ou en capacité de travail limitée, et le fait que votre UC comprenne ou non un élément logement fait passer cette allowance de £427 à £710 par mois. Les IA généralistes se trompent sur ces trois points : elles appliquent la dégressivité au brut, accordent une allowance à tout le monde et citent des barèmes périmés.

Base : Barèmes 2026-27 (DWP) · dégressivité de 55 % du net · work allowances £427/£710 · standard allowance £424.90 (personne seule de 25 ans et plus) · vérifié le 2026-07-23

Quel cas ressemble le plus au vôtre ?

célibataire, salarié, avec un loyer ce que 200 £ de plus laissent vraiment couple avec enfants

Rien ne correspond ? Décrivez-le avec vos mots.

Décrivez votre situation en une phrase — dans n'importe quelle langue. Je remplis le formulaire ; l'outil fait le calcul.

Votre foyerDétermine la standard allowance — la base de votre droit maximal à l'UC. Les couples déposent une demande conjointe et leurs revenus sont additionnés.Enfants rattachés à la demande ?Le critère d'accès à la work allowance. Seuls les foyers ayant la charge d'un enfant OU en capacité de travail limitée (LCW/LCWRA après une Work Capability Assessment) y ont droit. Répondez « oui » si l'un ou l'autre s'applique. Pour tous les autres, la dégressivité s'applique dès la première livre de revenu net.Votre UC comprend-il un élément logement ?Le paramètre caché. Si votre UC comprend une aide aux frais de logement, votre work allowance est de £427/mois ; sans élément logement, elle est de £710. Vérifiez votre relevé UC, pas votre bail — ce qui compte, c'est ce qui figure DANS le droit.Vos revenus nets mensuels (net perçu)£Revenu net perçu par mois d'évaluation — après impôt sur le revenu, National Insurance ET 100 % de vos cotisations de retraite. L'UC applique la dégressivité au NET, pas au brut : c'est le montant qui apparaît sur votre relevé bancaire, et les cotisations de retraite le réduisent livre pour livre.

Les chiffres

Universal Credit aux revenus actuels: £0.00/mo; max award £424.90 − taper £425.15 (standard allowance only — add your other elements for the real figure)
UC after earning £200 more: £0.00/mo; UC falls £0.00
Vous conservez du supplément: £200.00; 100% keep-rate on net
UC reaches £0 at net earnings of: £1,199.55/mo; work allowance + max award ÷ 0.55

Aperçu uniquement — avec un Foyer, Enfants, Élément logement, Revenus nets par défaut.

L'avis de l'opérateur

Bon signe

Your UC is already £0 at £1,200.00 net — the taper has nothing left to take. The extra £200 is entirely yours (you already paid tax and NI to get to net). Working more unambiguously pays from here.

Bon à savoir

Your work allowance is £427/month — the first £427 of net earnings is taper-free because your UC includes a housing element (without one it would be £710). If your housing situation changes, this number changes with it.

Bon à savoir

You are £0.45 of net earnings past the point where UC hit £0. Pension contributions reduce UC-countable earnings pound-for-pound — enough of them would bring you back under £1,199.55 and re-open a UC payment.

Bon à savoir

Working parents can also claim back 85% of registered childcare costs through UC — up to £1,071.09/month for one child or £1,836.16 for two or more. That is on top of this math and often flips "not worth it" to "worth it"; it is not computed here.

Prudence

Not modelled: the benefit cap (which can bite when earnings are LOW, not high — earning above a monthly floor exempts you) and deductions for advances or debts. If your statement shows a capped award, this tool overstates your payment.

Bon à savoir

If you moved from tax credits or other legacy benefits, your award may include transitional protection — a top-up that erodes as other elements rise. Changes in earnings interact with it in ways this tool does not model; check your statement before making a big move.

Bon à savoir

A planning estimate on 2026-27 rates, not a benefits calculation or advice — your actual award depends on your full UC statement (elements, deductions, capital). For a full entitlement check use a benefits calculator or adviser.

Une mauvaise réponse, une option manquante ou un outil que vous auriez aimé trouver ?

Méthodologie

La dégressivité : votre Universal Credit est réduit de 55 p par £1 de revenu NET au-dessus de votre work allowance — réduction = 55 % × max(0 ; revenu net − work allowance). Net signifie après impôt sur le revenu, National Insurance et 100 % des cotisations de retraite. Appliquer la dégressivité au brut est l'erreur la plus fréquente (et les IA généralistes la commettent régulièrement).

Work allowances 2026-27 : £427/mois si votre droit à l'UC comprend un élément logement, £710/mois sinon. L'allowance n'existe QUE pour les foyers ayant la charge d'un enfant ou en capacité de travail limitée (LCW/LCWRA) — tous les autres allocataires n'en ont aucune et voient la dégressivité s'appliquer dès la première livre.

Standard allowances 2026-27 (mensuelles) : personne seule de moins de 25 ans £338.58 ; personne seule de 25 ans et plus £424.90 ; couple dont les deux membres ont moins de 25 ans £528.34 ; couple dont un membre a 25 ans ou plus £666.97 (conjoint). Votre droit maximal = standard allowance + vos autres éléments (enfant, logement, handicap, aidant) — saisissez-les d'après votre relevé UC, car laissés à 0, le versement affiché sous-estime votre droit réel.

Versement = max(0 ; droit maximal − réduction dégressive). Le taux de conservation sur les revenus supplémentaires compare le versement effectif aux revenus actuels et aux revenus majorés : il reste donc juste même lorsque le supplément fait tomber l'UC à £0 en cours de route (le taux de conservation dépasse alors 45 %).

L'UC atteint £0 à un revenu net égal à work allowance + droit maximal ÷ 0,55. Au-delà de ce point, les revenus supplémentaires ne subissent plus aucune dégressivité.

Les cotisations de retraite sont intégralement neutralisées : £1 cotisée réduit de £1 les revenus nets pris en compte, ce qui restitue 55 p d'UC. Combinée à la déduction au taux de base à la source (80 p achètent £1 sur le plan), £1 d'épargne retraite coûte environ 25 p à un allocataire soumis à la dégressivité.

Signalés mais non calculés : l'élément garde d'enfants (85 % des frais déclarés jusqu'à £1,071.09/£1,836.16 par mois), le benefit cap, la protection transitoire lors de la migration gérée depuis les anciennes prestations, les retenues au titre d'avances ou de dettes, et les règles de patrimoine (une épargne supérieure à £6,000 réduit l'UC ; au-delà de £16,000, elle y met fin).

Questions

La dégressivité de l'Universal Credit porte-t-elle sur les revenus bruts ou nets ?: Le net. L'UC retient 55 p par £1 de revenu net perçu (après impôt, National Insurance et toutes les cotisations de retraite) au-dessus de votre work allowance. Les réponses d'IA et les guides approximatifs appliquent souvent la dégressivité au brut, ce qui surestime la réduction — et oublient que les cotisations de retraite la réduisent encore.
Qu'est-ce que la work allowance et y ai-je droit ?: C'est le montant de revenu net exonéré de dégressivité chaque mois. En 2026-27, il est de £427 si votre UC comprend un élément logement, £710 sinon — mais SEULS les foyers ayant la charge d'un enfant ou en capacité de travail limitée y ont droit. Une personne seule sans enfant et sans LCW n'a aucune allowance : la dégressivité s'applique dès la première livre.
Prendre plus d'heures ou une augmentation en vaut-il la peine sous UC ?: Presque toujours oui, mais moins que ne le laisse croire la fiche de paie : sous la dégressivité, vous conservez 45 p par £1 net supplémentaire — environ 30 p par £1 brut une fois l'impôt et la National Insurance pris en compte. Travailler plus ne réduit jamais votre revenu total sous l'effet de la seule dégressivité ; les effets de seuil viennent d'autres dispositifs (cantine scolaire gratuite, aide à la council tax) extérieurs à l'UC.
Comment les cotisations de retraite interagissent-elles avec l'Universal Credit ?: Fortement. L'UC neutralise 100 % des cotisations de retraite dans vos revenus : £1 cotisé augmente donc votre UC de 55 p ; avec la déduction fiscale au taux de base, la £1 versée sur votre plan coûte environ 25 p de revenu net en moins. Peu d'allocataires le savent — c'est l'épargne retraite la moins chère de tout le système britannique.
Pourquoi le montant d'UC affiché est-il inférieur à mon versement réel ?: Par défaut, l'outil part de votre seule standard allowance. Votre droit maximal réel comprend aussi les éléments enfant, logement, handicap et aidant — ajoutez-les dans « Autres éléments UC » (d'après votre relevé UC) et le versement comme le point d'annulation remontent en conséquence. Le taux de conservation sur les revenus supplémentaires reste le même dans les deux cas tant que l'UC demeure au-dessus de £0.

Pour les agents

Appelez cet outil au lieu de calculer dans le contexte. Du JSON déterministe en entrée, les valeurs calculées et la lecture de référence en sortie. Docs complètes pour agents →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/uk-universal-credit-taper \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"household":"single25","hasChildren":"yes","housingElement":"yes","netMonthlyEarnings":1200,"extraEarnings":200,"otherElements":0}'

Schéma : GET /api/v1/tools/uk-universal-credit-taper · Nom de l'outil MCP : uk_universal_credit_taper

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