タイの社会保障の拠出上限は月฿750ではないのですか？

30年間はそのとおりでした。§33の賃金上限は1995年から2025年まで฿15,000/月に据え置かれ、被用者の5%の上限は฿750でした。2026年1月1日から上限は฿17,500（拠出上限฿875）となり、2029年に฿20,000（฿1,000）、2032年に฿23,000（฿1,150）へ上がります。AIでも給与計算の記事でも古い社内資料でも、฿750という答えはもう古いものです。

雇用主も追加で負担するのですか？

はい。§33では、雇用主が同じ上限賃金に対して本人と同額の5%を負担し、政府がさらに2.75%を拠出します。2026年の上限では、本人฿875、雇用主฿875、国฿481.25が毎月拠出されます。

上限をかなり上回る収入があります——実質の拠出率はいくらですか？

5%より低くなります。拠出は給与全額ではなく上限賃金の5%だからです——2026年に月฿30,000なら฿875で、実質2.9%です。裏返しとして、老齢年金を含むSSOの給付も上限賃金をもとに計算されます。

2026年の変更は第39条や第40条にも影響しますか？

いいえ。§39は一律฿432/月のまま（制度開始以来฿4,800に据え置かれた基準の9%）で、§40の฿70／฿100／฿300の選択肢も変わっていません。据え置きが解除されたのは§33の被用者上限だけです。

いま給与明細の控除が5%より少ないのはなぜですか？

考えられるのは2つです。賃金が上限を超えている場合（賃金ではなく上限の5%を負担します）、または雇用主が南部の洪水被災9県のいずれかで登録されている場合です。そこでは2025年12月から2026年5月まで、暫定措置として料率が3%に引き下げられています。それ以外の地域では通常どおり5%です。

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タイ社会保障拠出額（2026年の上限引き上げ対応）

タイ

タイの社会保障事務所（SSO）への拠出額を、第33条（被用者）、第39条（任意継続の元被用者）、第40条（インフォーマル就労者）の別に計算します。第33条の賃金上限は1995年から฿15,000/月に据え置かれていましたが、2025年12月12日の官報公示により2026年1月1日から฿17,500に引き上げられました——被用者の拠出上限は฿750から฿875に上がり、さらに฿20,000（2029年）、฿23,000（2032年）へと段階的に引き上げられます。30年間同じ数字だったため、汎用AIもタイ語ウェブの多くもいまだに฿750と答えます。本ツールは段階的なスケジュールを反映し、第39条が฿4,800の据え置き基準のままである点も踏まえています。

基準： §33の上限は2026年1月1日から฿17,500（2025年12月12日官報）· 2032年までに฿23,000へ段階的に引き上げ · 料率5/5/2.75 · 2026-07-23確認

ルールが変わりました — 詳しく →

いちばん近いのはどれですか？

会社員、月 ฿30,000 — 2026年の変更点新上限 ฿17,500 を超える給与退職後、任意で継続加入フリーランス、いちばん安い区分

当てはまらない場合は、ご自身の言葉でどうぞ。

あなたの状況を一文で——どの言語でも。私がフォームを入力し、ツールが計算します。

SSOのどの条項に該当しますか？どの条項かですべてが決まります：§33は上限付きの賃金比例、§39は一律฿432、§40は選んだ定額です。月額賃金฿月額の総賃金です——第33条にのみ使用します。拠出は฿1,650の下限からその年の上限までの範囲に適用されます。納付年度上限は3段階で上がります：฿17,500（2026年）、฿20,000（2029年）、฿23,000（2032年）。2025年を選ぶと据え置き時代の上限を確認できます。第40条の選択肢第40条にのみ使用します。上位の選択肢ほど対象となる給付の種類が増えます。

数値

Your monthly contribution (5%): ฿875.00; on the ฿17,500 ceiling, not your full ฿30,000 wage
Employer contribution (5%): ฿875.00; 上限適用後の同じ賃金で本人と同額
Government top-up (2.75%): ฿481.25; 国が基金へ拠出する分（本人からの控除ではない）
算入される賃金: ฿17,500; floor ฿1,650 · ceiling ฿17,500 (2026–2028 (฿17,500))
本人の年間拠出額: ฿10,500.00

プレビューのみ——既定の条項, 賃金を使用中。

実務者の読み解き

知っておきたい点

The ฿15,000 ceiling stood for 30 YEARS (1995–2025), so “maximum contribution ฿750” is burned into every AI model and half the Thai web. From 1 Jan 2026 the ceiling is ฿17,500 — maximum ฿875/month — rising to ฿20,000 in 2029 (฿1,000) and ฿23,000 in 2032 (฿1,150). This calculation already uses the 2026–2028 (฿17,500) ceiling.

良い兆候

At ฿30,000 you only contribute on the ฿17,500 ceiling — an effective rate of 2.9% of your actual wage, not 5%. The flip side: your benefits are computed on the capped wage too, so the cap that saves you money now also caps your pension later.

良い兆候

The higher ceiling is not just a bigger deduction — SSO benefits are keyed to the capped wage. The old-age pension is a percentage of your average (capped) wage over the last 60 months, so contributing on ฿17,500 instead of ฿15,000 raises the wage your pension is computed from. For anyone earning above the old cap, the unfreeze is a benefits raise wearing a deduction’s clothes.

知っておきたい点

Footnote: a temporary relief measure cuts the 5% rate to 3% from Dec 2025 to May 2026 in 9 flood-hit southern provinces only. If your employer is registered there, your slip will show less than this calculation for those months — everywhere else, the standard 5% applies.

知っておきたい点

This computes the statutory SSO contribution only — it is not advice on which section or option to choose. §33 employee contributions are also deductible for personal income tax, and moving between sections (e.g. §33 → §39 within 6 months of leaving a job) has its own deadlines worth checking with the SSO.

次のステップ

Thailand Income Tax Calculator (2024) →拠出は控除の1つにすぎません——税負担の全体像を確認しましょう。

答えが違う、選択肢が足りない、あるいは欲しいツールがない？

計算方法

第33条（被用者）：被用者と雇用主がそれぞれ月額賃金の5%を拠出し、政府が2.75%を加えます。賃金は฿1,650の下限と上限のあいだに収めます。上限は1995年から2025年まで฿15,000でしたが、2025年12月12日の官報公示により2026年1月1日から฿17,500、2029年から฿20,000、2032年から฿23,000に引き上げられます——被用者の拠出上限はそれぞれ฿875、฿1,000、฿1,150です。

第39条（離職後の任意継続）：一律฿432/月——制度開始以来一度も更新されていない฿4,800の固定基準の9%で、2026年の改定でも変わっていません。本ツールの範囲では、§39に雇用主や政府の負担はありません。

第40条（インフォーマル就労者）：定額の月額から選びます——฿70（選択肢1）、฿100（選択肢2）、฿300（選択肢3）で、上位ほど対象となる給付の種類が増えます。今回の改定による変更はありません。

年の選択は段階ごとの上限を選ぶだけで、年内の按分は行いません。暫定の3%の料率（2025年12月〜2026年5月、南部の洪水被災9県）は参考情報として示すにとどめ、計算には反映していません——地域限定・期間限定で、雇用主の登録地に依存するためです。

給付の背景：SSOの老齢年金は、拠出の最後の60か月における上限適用後の平均賃金に対する割合で計算されるため、上限は年金の算定基礎を直接左右します。本ツールが計算するのは拠出額であり、給付額ではありません。

出典：2025年12月12日の官報公示（BDOおよびDLA Piperのクライアント向け解説を経由）、労働省の一次資料。2026-07-23確認。

よくある質問

タイの社会保障の拠出上限は月฿750ではないのですか？: 30年間はそのとおりでした。§33の賃金上限は1995年から2025年まで฿15,000/月に据え置かれ、被用者の5%の上限は฿750でした。2026年1月1日から上限は฿17,500（拠出上限฿875）となり、2029年に฿20,000（฿1,000）、2032年に฿23,000（฿1,150）へ上がります。AIでも給与計算の記事でも古い社内資料でも、฿750という答えはもう古いものです。
雇用主も追加で負担するのですか？: はい。§33では、雇用主が同じ上限賃金に対して本人と同額の5%を負担し、政府がさらに2.75%を拠出します。2026年の上限では、本人฿875、雇用主฿875、国฿481.25が毎月拠出されます。
上限をかなり上回る収入があります——実質の拠出率はいくらですか？: 5%より低くなります。拠出は給与全額ではなく上限賃金の5%だからです——2026年に月฿30,000なら฿875で、実質2.9%です。裏返しとして、老齢年金を含むSSOの給付も上限賃金をもとに計算されます。
2026年の変更は第39条や第40条にも影響しますか？: いいえ。§39は一律฿432/月のまま（制度開始以来฿4,800に据え置かれた基準の9%）で、§40の฿70／฿100／฿300の選択肢も変わっていません。据え置きが解除されたのは§33の被用者上限だけです。
いま給与明細の控除が5%より少ないのはなぜですか？: 考えられるのは2つです。賃金が上限を超えている場合（賃金ではなく上限の5%を負担します）、または雇用主が南部の洪水被災9県のいずれかで登録されている場合です。そこでは2025年12月から2026年5月まで、暫定措置として料率が3%に引き下げられています。それ以外の地域では通常どおり5%です。

エージェント向け

文脈内で計算する代わりに、このツールを呼び出してください。決定的な JSON を入力すると、計算された数値とベンチマークの読み解きを出力します。エージェント向けドキュメント全文 →

curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/thailand-social-security \
  -H 'content-type: application/json' \
  -d '{"section":"33","monthlyWage":30000,"year":"2026","s40option":"1"}'

スキーマ： GET /api/v1/tools/thailand-social-security · MCP ツール名： thailand_social_security

計算方法

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