Ganar y trabajorenta · planificación
Estimador de edad de jubilación y pensión en China (reforma de 2025)
Retirement is close enough to count — and the 2025 reform moved the goalposts.
Calcula tu edad y fecha de jubilación legal según la reforma progresiva de retraso de la jubilación de 2025 en China (渐进式延迟法定退休年龄) —que escalona la edad por mes de nacimiento, sexo y categoría laboral— y luego estima tu pensión mensual (基础养老金 + 个人账户养老金). La reforma tiene menos de dos años, así que la IA general todavía cita las antiguas edades de 60/55/50; esta usa las tablas oficiales por cohorte.
Base: Reforma de 2025 · decisión de la APN 2024-09-13 · 计发月数 según 国发[2005]38号 · base de pensión por ciudad (2024–25, verifica la vigente)
Las cifras
- Statutory retirement age
- 63y
- 36 months later than the old 60
- Retirement date
- 2043-01
- Min. contribution years to draw a pension
- 20y
- for retiring in 2043
- Estimated monthly pension
- 6,781
- basic + individual-account
- Basic pension 基础养老金
- 4,217
- Account pension 个人账户养老金
- 2,564
- ÷ 117 months (计发月数 at age 63)
La lectura del operador
Conviene saberlo
Under the old rules you would have retired at 60. The 2025 reform pushes you back 36 months to 63y, retiring in 2043-01. The delay is set by your birth month in fixed blocks — everyone in your 4-month block retires at the same age, and the next block is one month later.
Buena señal
Your 35 contribution years clear the 20-year minimum for 2043, so you qualify for a monthly pension at retirement.
Conviene saberlo
Basic pension uses Beijing 北京’s 2025 base (12,049) for 养老金计发基数; the estimate replaces about 56% of the base. City bases reset mid-year — verify yours. It assumes a flat contribution index and the standard account divisor (计发月数 = 117 at age 63).
Conviene saberlo
Flexible retirement (弹性退休) lets you go up to 3 years earlier (but not below the old 60, and only once contribution years are met) or, by agreement, up to 3 years later than 63y. This tool reports the statutory age; the ±3-year band is your choice on top of it.
Metodología
Edad de jubilación: la reforma de 2025 (decisión de la APN, 2024-09-13) eleva la edad legal en pasos de meses completos por cohorte de nacimiento. Los hombres 60→63 y las mujeres en puestos de gestión/técnicos 55→58 suben 1 mes por cada 4 meses de nacimiento; las mujeres en puestos no de gestión 50→55 suben 1 mes por cada 2 meses de nacimiento. Fórmula: retraso = min(tope, floor(k / anchoBloque) + 1) meses, donde k son los meses de nacimiento posteriores a la primera cohorte afectada (hombres 1965-01, mujeres-cuadro 1970-01, mujeres-obreras 1975-01); limitado al techo (63/58/55). Quien alcance la edad original antes de 2025-01 no se ve afectado.
Fecha de jubilación = año-mes de nacimiento + la nueva edad en meses. La edad es un número entero de meses; no hay interpolación dentro de un bloque de nacimiento.
Los años mínimos de cotización para cobrar pensión son un requisito aparte vinculado al año de jubilación: 15 años hasta 2029, luego +6 meses cada año desde 2030, alcanzando los 20 años en 2039.
Estimación de la pensión: 基础养老金 = base de pensión × (1 + índice de cotización) ÷ 2 × años de cotización × 1%. 个人账户养老金 = saldo de la cuenta ÷ 计发月数, donde 计发月数 es el divisor nacional para tu edad de jubilación completada (tabla de 国发[2005]38号; p. ej. 139 a los 60, 117 a los 63). Es una estimación sobre la base de hoy: la pensión básica real crece con la indexación futura al salario medio local, y las autoridades pueden ajustar el divisor para las nuevas edades.
La categoría (gestión/técnicos frente a no de gestión, para las mujeres) selecciona todo el calendario y es el dato más disputado en la práctica; depende de la clasificación del expediente 档案, no del cargo. Elígelo de forma explícita.
El modo proyectar traslada las cifras de hoy hasta la jubilación (N años): la cuenta individual crece como saldo × (1 + 记账利率)^N más los depósitos anuales futuros del 8% de la base de cotización, cada uno capitalizado al tipo de acreditación —el valor futuro de una anualidad creciente—; los años de cotización y la base salarial también crecen (la base al tipo de crecimiento salarial supuesto). Acumula supuestos y es una proyección, no una promesa: el tipo de acreditación es el 记账利率 del gobierno (en los últimos años ~6%), no una rentabilidad de mercado.
Preguntas
- ¿Cuándo puedo jubilarme según las nuevas reglas de China?
- Depende de tu mes de nacimiento, tu sexo y tu categoría laboral. La edad legal de los hombres sube de 60 hacia 63 (1 mes por cada 4 meses de nacimiento desde la cohorte de 1965-01); las mujeres en puestos de gestión/técnicos, de 55 hacia 58 al mismo ritmo; las mujeres en puestos no de gestión, de 50 hacia 55 (1 mes por cada 2 meses de nacimiento). Introduce arriba tu año-mes de nacimiento y tu categoría para la edad y la fecha exactas.
- ¿Por qué la IA general me da una edad de jubilación distinta?
- La reforma entró en vigor el 2025-01-01, así que es más reciente que los datos de entrenamiento de la mayoría de los modelos: a menudo todavía citan las antiguas edades fijas de 60/55/50, o aplican mal la tabla por cohorte. Esta herramienta usa el calendario oficial y muestra el mes exacto.
- ¿Cómo se calcula la pensión mensual?
- Dos partes. Pensión básica = base de pensión local × (1 + tu índice de cotización) ÷ 2 × años de cotización × 1%. Pensión de la cuenta individual = saldo de tu cuenta ÷ un divisor nacional (计发月数) fijado por tu edad de jubilación (139 meses a los 60, 117 a los 63). El total es una estimación con las cifras de hoy.
- ¿Alcanzar la edad de jubilación significa que cobraré pensión?
- No automáticamente. También necesitas suficientes años de cotización: 15 hasta 2029, subiendo 6 meses al año desde 2030 hasta llegar a 20 años en 2039. Si te faltan, puedes seguir cotizando, cubrir la diferencia (补缴) o retrasarte.
Para agentes
Llama a esta herramienta en lugar de calcular en contexto. Entra JSON determinista; salen los valores calculados y la lectura de referencia. Documentación completa para agentes →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/china-retirement-pension \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"birthYear":1980,"birthMonth":1,"track":"male","mode":"at-retirement","city":"beijing","avgWage":0,"contributionIndex":1,"contributionYears":35,"accountBalance":300000,"asOfYear":2026,"bookingRate":6,"growthRate":3}'Esquema: GET /api/v1/tools/china-retirement-pension · Nombre de la herramienta MCP: china_retirement_pension
Herramientas relacionadas
- Calculadora de indemnización por despido en China 经济补偿金 (N / N+1 / 2N) — Indemnización legal según la Ley de Contratos de Trabajo de China: la ramificación N / N+1 / 2N y el tope de 3× el salario medio, bien hechos.
- UK Statutory Redundancy Pay Calculator — Your statutory redundancy pay under ERA 1996 — the age-banded week multiplier, the £751 weekly cap, and the £22,530 maximum, all on current limits.
- India Gratuity Calculator (Labour Codes, from 21 Nov 2025) — Statutory gratuity under the new Labour Codes — the 50% wage floor and the 1-year fixed-term gate that the old answer misses.
- Is This Raise Actually a Raise? (2026 benefits cliff) — What a raise really adds after EITC, CTC, SNAP, Medicaid, and ACA subsidies move against it — the effective marginal rate no single program shows.