Pon una calculadora en tu propia página

Lo que de verdad paga un gig por hora, tras los costes del vehículo, el tiempo de espera y el impuesto de autónomo.

Convierte un ingreso con altibajos en un salario mensual seguro y un colchón del tamaño justo.

Cuánto duran tus ahorros tras dejar un trabajo, y si los nuevos ingresos superan a los costes antes de que se agoten.

Tu fecha exacta de jubilación según la reforma de retraso de la jubilación de 2025 en China, más una pensión mensual estimada.

Indemnización legal según la Ley de Contratos de Trabajo de China: la ramificación N / N+1 / 2N y el tope de 3× el salario medio, bien hechos.

Tu sueldo neto real en China mes a mes, con el método acumulado, en el que el mismo salario tributa más cada mes según avanza el año.

Cuánto descuentan cada mes los 五险一金 de un salario chino y cuánto paga además la empresa.

La indemnización legal por despido que te corresponde, a partir de tu edad, tu antigüedad y tu salario semanal, con los límites de 2026.

Redundancy pay, notice and untaken holiday together — and which parts of it the £30,000 exemption does not cover.

Cuántas semanas de preaviso te deben, cuánto suponen y qué parte tributa.

La gratuity legal con los nuevos Labour Codes: el suelo salarial del 50% y el requisito de 1 año para los temporales que la respuesta antigua se salta.

Lo que suma de verdad una subida cuando el EITC, el CTC, el SNAP, Medicaid y las ayudas de la ACA juegan en contra: el tipo marginal efectivo que ningún programa por separado te enseña.

Lo que tu salario en Hong Kong te cuesta realmente en impuestos este año, tras las deducciones, y si el tipo estándar pone tope a la factura.

Impuesto de Singapur para YA 2026 de residentes, empleados y consejeros no residentes, incluidas las desgravaciones personales.

Impuesto salarial neerlandés de Box 1 de 2026 tras algemene heffingskorting y arbeidskorting: dos importes que omiten las calculadoras genéricas.

La tarifa 1099 que de verdad sustituye a un sueldo por cuenta ajena, despejada a partir de impuestos, prestaciones y horas facturables reales, no de un multiplicador de leyenda.

Tu descuento mensual de CPF y la aportación del operador como trabajador de plataformas de transporte o reparto, según tu cohorte de nacimiento, tu vehículo y la subida de tipos de 2025 a 2029.

Lo que realmente te queda en YouTube, Twitch, Patreon, Substack u OnlyFans, después de la comisión de la plataforma Y de la capa de procesamiento que nadie anuncia.

Tu cotización mensual a la SSO con la subida del techo de 2026: el tope de ฿15,000 duró 30 años, así que la vieja respuesta de ฿750 está en todas partes y es falsa.

Si cumples los requisitos del régimen neerlandés del 30 %, cuánto salario queda exento y qué cambia al bajar al 27 %.

Tus días de vacaciones legales con la reforma de Vacaciones Dignas de 2023, más la prima vacacional y el aguinaldo de fin de año en pesos.

Tu indemnización por fin de servicio según los arts. 84-87 de la Ley del Trabajo saudí: la escala por dimisión y la base salarial, bien hechas para Arabia Saudí (no para los EAU).

Tu indemnización por fin de servicio según el art. 51 del Decreto-Ley 33/2021: salario base, sin penalización por dimitir, más la comparación con el plan de ahorro.

La tarifa por hora que de verdad paga tu ingreso objetivo, tras el tiempo no facturable, los gastos y los impuestos.

Dónde queda tu ayuda del mercado de 2026 frente al precipicio restablecido del 400% del umbral de pobreza, y el riesgo de devolución si tus ingresos lo cruzan.

Tu cuota mensual y tu plazo de condonación con el RAP frente al IBR: la elección a la que se ven obligados los prestatarios de SAVE.

Cuánto pagarás de impuesto de transmisiones al comprar vivienda en Inglaterra o Irlanda del Norte, con la reducción para primer comprador y el recargo por segunda vivienda.

El impuesto del comprador, el adicional del comprador y el del vendedor con los tipos actuales del IRAS, incluidos el ABSD del 60% para extranjeros y el SSD a cuatro años de 2025.

Tu devolución obligatoria de HELP con el nuevo sistema marginal, lo que suma la indexación cada 1 de junio y cómo quedan el recorte del 20% y las reglas antiguas.

El impuesto sobre ganancias patrimoniales por acciones, cripto, inmuebles o la venta de un negocio: la exención actual de £3,000, el reparto entre el 18% y el 24% que depende de tu renta y la subida del BADR del 14% al 18%.

Si tu patrimonio debe impuesto federal sobre sucesiones con la exclusión permanente de 15 M$, y lo que te habría dicho, mal, la respuesta de la «caducidad de 2026».

Si Nueva York puede gravarte como residente según la prueba legal de dos requisitos: el filtro de la vivienda que la gente se salta y el recuento de 183 días en el que cuenta cualquier parte del día.

Si tus días en EE. UU. te convierten en residente fiscal: la fórmula ponderada a 3 años en la que bastan 122 días al año, y en la que los días con visado de estudiante pueden no contar.

Si eres residente fiscal en el Reino Unido este año: el test legal completo, no el mito de los 183 días.

Si cumples los requisitos del IFICI portugués, el sucesor condicionado a la actividad del régimen NHR que se cerró en 2024.

Lo que cuesta el impuesto de circulación este año: el importe del primer año en un coche nuevo, las 200 £ anuales después, y el recargo de 440 £ en coches caros.

Tu Elterngeld mensual con la ley BEEG vigente: el tipo de sustitución exacto en tres tramos, la horquilla de 300 a 1.800 € y los límites de ingresos por cohorte (175.000 / 200.000 / 300.000 €) que cambiaron dos veces en doce meses.

Cuánto te quita de la prestación por hijos el recargo de la banda de £60k a £80k, y la aportación exacta a pensiones que lo hace desaparecer.

Lo que de verdad te deja un turno extra o una subida cobrando Universal Credit: la reducción del 55%, el desahogo laboral que puede que no tengas y el truco de las pensiones.

Tu 육아휴직급여 mensual con la reforma de 2025: 100%/100%/80% con topes de ₩2,5M/₩2,0M/₩1,6M, la escalera 6+6 hasta ₩4,5M y la retención del 25% que ya no existe.

Cuántos congés payés generan de verdad tus meses de baja con la ley de abril de 2024: lo contrario de lo que sigue diciendo casi toda internet.

El dinero de tu baja por cuidado de hijos con el marco de abril de 2025: 67% (luego 50%) del salario diario, más el nuevo complemento del +13% que sube los primeros 28 días al 80% bruto, con los topes exactos válidos del 1 ago 2026 al 31 jul 2027.

Impuesto sobre beneficios de Hong Kong al 8,25 %/16,5 % para sociedades o 7,5 %/15 % para negocios no constituidos, con elección de entidad vinculada.

Cuánto vas a deber por tus ingresos por cuenta propia en 2026 —cotizaciones de autónomo, impuesto sobre la renta, QBI— y el pago trimestral exacto que exigen las reglas de puerto seguro.

Tu factura real del primer enero: el impuesto del año MÁS el 50% del siguiente, el mismo día, con el calendario exacto de pagos y fechas.

Lo que de verdad te queda de tu app o juego después de la comisión de Apple, Google o Valve, incluida la reestructuración de Google Play del 30 jun 2026 que ningún modelo de IA se sabe.

LTV, LTV:CAC y recuperación del CAC, con las referencias que hacen que signifiquen algo.

Unidades e ingresos necesarios para cubrir costes, y cuánto lo mueve el precio.

Cuántos meses de caja quedan, y cuándo empezar a levantar financiación.

¿Merece la pena esta inversión? Descontado, no a ojo.

Margen frente a markup, y lo que de verdad cuesta un descuento en volumen.

Dimensionamiento de mercado de abajo arriba con una comprobación de plausibilidad integrada.

Retorno de la inversión, simple y anualizado: números comparables en vez de alardes.

Añade o quita IVA a cualquier tipo, incluida la trampa de dividir en vez de restar.

Añade o extrae GST: tramos de India (5/12/18/28), tipos de Australia/NZ/Singapur/Canadá.