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Cotización a la Seguridad Social de Tailandia (descongelación del techo en 2026)
Tailandia
Calcula tu cotización a la Seguridad Social de Tailandia (SSO) en la Sección 33 (asalariados), la Sección 39 (voluntaria para exasalariados) o la Sección 40 (trabajadores informales). El techo salarial de la Sección 33 estuvo congelado en ฿15,000 al mes desde 1995 hasta que el anuncio del Boletín Oficial del 12 dic 2025 lo subió a ฿17,500 desde el 1 ene 2026, así que la cotización máxima del trabajador pasa de ฿750 a ฿875, con fases posteriores hasta ฿20,000 (2029) y ฿23,000 (2032). Treinta años con la cifra antigua hacen que la IA general y buena parte de la web tailandesa sigan respondiendo ฿750; esta herramienta usa el calendario escalonado y sabe que la §39 se queda en su base congelada de ฿4,800.
Base: Techo del §33 de ฿17,500 desde el 1 ene 2026 (Boletín Oficial de 12 dic 2025) · subida escalonada hasta ฿23,000 en 2032 · tipos 5/5/2,75 · verificado 2026-07-23
La regla cambió — qué pasó →Las cifras
- Your monthly contribution (5%)
- ฿875.00
- on the ฿17,500 ceiling, not your full ฿30,000 wage
- Employer contribution (5%)
- ฿875.00
- iguala la tuya, sobre el mismo salario acotado
- Government top-up (2.75%)
- ฿481.25
- lo paga el Estado al fondo, no se te descuenta
- Salario computado
- ฿17,500
- floor ฿1,650 · ceiling ฿17,500 (2026–2028 (฿17,500))
- Tu aportación al año
- ฿10,500.00
La lectura del operador
Conviene saberlo
The ฿15,000 ceiling stood for 30 YEARS (1995–2025), so “maximum contribution ฿750” is burned into every AI model and half the Thai web. From 1 Jan 2026 the ceiling is ฿17,500 — maximum ฿875/month — rising to ฿20,000 in 2029 (฿1,000) and ฿23,000 in 2032 (฿1,150). This calculation already uses the 2026–2028 (฿17,500) ceiling.
Buena señal
At ฿30,000 you only contribute on the ฿17,500 ceiling — an effective rate of 2.9% of your actual wage, not 5%. The flip side: your benefits are computed on the capped wage too, so the cap that saves you money now also caps your pension later.
Buena señal
The higher ceiling is not just a bigger deduction — SSO benefits are keyed to the capped wage. The old-age pension is a percentage of your average (capped) wage over the last 60 months, so contributing on ฿17,500 instead of ฿15,000 raises the wage your pension is computed from. For anyone earning above the old cap, the unfreeze is a benefits raise wearing a deduction’s clothes.
Conviene saberlo
Footnote: a temporary relief measure cuts the 5% rate to 3% from Dec 2025 to May 2026 in 9 flood-hit southern provinces only. If your employer is registered there, your slip will show less than this calculation for those months — everywhere else, the standard 5% applies.
Conviene saberlo
This computes the statutory SSO contribution only — it is not advice on which section or option to choose. §33 employee contributions are also deductible for personal income tax, and moving between sections (e.g. §33 → §39 within 6 months of leaving a job) has its own deadlines worth checking with the SSO.
Metodología
Sección 33 (asalariados): trabajador y empresa aportan cada uno el 5% del salario mensual, y el Estado añade un 2,75%, con el salario acotado entre el suelo de ฿1,650 y el techo. El techo fue de ฿15,000 desde 1995 hasta 2025; el anuncio del Boletín Oficial del 12 dic 2025 lo sube a ฿17,500 desde el 1 ene 2026, a ฿20,000 desde 2029 y a ฿23,000 desde 2032, con cotizaciones máximas del trabajador de ฿875, ฿1,000 y ฿1,150 respectivamente.
Sección 39 (continuación voluntaria tras dejar el empleo): ฿432 al mes fijos, el 9% de una base fija de ฿4,800 que nunca se ha actualizado y que la reforma de 2026 no tocó. En el alcance de esta herramienta, la §39 no tiene parte de la empresa ni del Estado.
Sección 40 (trabajadores informales): opciones mensuales fijas — ฿70 (opción 1), ฿100 (opción 2) o ฿300 (opción 3)—, que dan acceso a cada vez más prestaciones. La reforma no las modificó.
El selector de año elige solo el techo de la fase; no prorratea dentro de un año. El tipo temporal del 3% (de diciembre de 2025 a mayo de 2026, en 9 provincias del sur con ayudas por inundaciones) se muestra como observación, no como vía de cálculo: es regional, temporal y depende del registro de la empresa.
Contexto de prestaciones: la pensión de jubilación de la SSO se calcula como un porcentaje del salario limitado medio de los últimos 60 meses cotizados, así que el techo acota directamente la base de la pensión. Esta herramienta calcula cotizaciones, no prestaciones.
Fuentes: anuncio del Boletín Oficial del 12 dic 2025 (a través de los resúmenes para clientes de BDO y DLA Piper) y materiales originales del Ministerio de Trabajo. Verificado el 2026-07-23.
Preguntas
- ¿La cotización máxima a la Seguridad Social tailandesa no era de ฿750 al mes?
- Lo fue, durante treinta años. El techo salarial de la §33 estuvo congelado en ฿15,000 al mes desde 1995 hasta 2025, con lo que el 5% del trabajador daba un máximo de ฿750. Desde el 1 ene 2026 el techo es de ฿17,500 (máximo ฿875) y sube a ฿20,000 en 2029 (฿1,000) y a ฿23,000 en 2032 (฿1,150). Cualquier respuesta de ฿750 —de una IA, de un artículo sobre nóminas o de una circular antigua de recursos humanos— está desactualizada.
- ¿Mi empresa también paga más?
- Sí. En la §33 la empresa iguala tu 5% sobre el mismo salario limitado, y el Estado añade un 2,75%. Con el techo de 2026 son ฿875 tuyos, ฿875 de tu empresa y ฿481.25 del Estado cada mes.
- Gano bastante más que el techo, ¿cuál es mi tipo real de cotización?
- Menos del 5%. Aportas el 5% del salario limitado, no de tu sueldo completo: con ฿30,000 al mes en 2026 son ฿875, un 2,9% efectivo. Y al revés: tus prestaciones de la SSO, incluida la pensión de jubilación, también se calculan sobre el salario limitado.
- ¿El cambio de 2026 afectó a la Sección 39 o a la Sección 40?
- No. La §39 sigue en ฿432 al mes fijos (el 9% de una base congelada en ฿4,800 desde que existe el régimen), y las opciones de ฿70/฿100/฿300 de la §40 no han cambiado. Solo se descongeló el techo del trabajador de la §33.
- ¿Por qué mi nómina muestra ahora menos del 5%?
- Dos posibilidades: que tu sueldo esté por encima del techo (pagas el 5% del tope, no de tu sueldo) o que tu empresa esté registrada en una de las 9 provincias del sur con ayudas por inundaciones, donde una medida temporal baja el tipo al 3% de diciembre de 2025 a mayo de 2026. En el resto del país se aplica el 5% estándar.
Para agentes
Llama a esta herramienta en lugar de calcular en contexto. Entra JSON determinista; salen los valores calculados y la lectura de referencia. Documentación completa para agentes →
curl -s https://xearno.tools/api/v1/tools/thailand-social-security \
-H 'content-type: application/json' \
-d '{"section":"33","monthlyWage":30000,"year":"2026","s40option":"1"}'Esquema: GET /api/v1/tools/thailand-social-security · Nombre de la herramienta MCP: thailand_social_security
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